Con este modelo puedes preparar la renuncia identificando a las partes y la fecha de efectos. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
La baja voluntaria
La renuncia voluntaria es la decisión del trabajador de poner fin a su relación laboral. Suele requerir comunicarlo a la empresa con un preaviso, para que pueda organizar la sustitución.
La carta deja constancia de la decisión, su fecha de efectos y el respeto del preaviso.
Qué debe contener
- identificación del trabajador y de la empresa,
- comunicación de la baja voluntaria,
- fecha de efectos,
- preaviso respetado,
- agradecimiento, si se desea,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica la fecha de efectos y el preaviso.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- respeta el preaviso que corresponda,
- entrégala por un medio que deje constancia,
- facilita una transición ordenada,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que dar preaviso al renunciar?
Suele ser necesario respetar un preaviso para que la empresa organice la sustitución. Conviene revisar el aplicable a tu caso.
¿Debo explicar el motivo?
No es imprescindible justificar el motivo de una renuncia voluntaria. Basta con comunicar la decisión y la fecha de efectos.
¿Cómo la entrego?
Por un medio que deje constancia de la entrega, conservando una copia.
¿Es lo mismo que un despido?
No. La renuncia es una decisión del trabajador; el despido es una decisión de la empresa. Tienen efectos distintos.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.