Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Formular Vorlage Word & PDF Pro · DE-law

VEREINBARUNG ÜBER DIE VERLÄNGERUNG

eines befristeten Arbeitsverhältnisses

Zwischen

________

gesetzlich vertreten durch: ________

________

– nachfolgend „Arbeitgeber“ genannt –

und

________

________

– nachfolgend „Arbeitnehmer“ genannt –

– Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachfolgend gemeinsam „Parteien“ genannt –

wird die nachstehende Vereinbarung über die Verlängerung des zwischen den Parteien bestehenden befristeten Arbeitsverhältnisses geschlossen:

§ 1 Gegenstand der Vereinbarung

1.1. Zwischen den Parteien besteht ein kalendermäßig befristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Arbeitsvertrages vom ________, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer als ________ beschäftigt ist.

1.2. Das Arbeitsverhältnis war ursprünglich bis zum ________ befristet.

1.3. Die Parteien sind sich darüber einig, dass die Verlängerung im Wege einer kalendermäßigen Befristung gemäß § 3 Abs. 1, § 15 Abs. 1 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) erfolgt.

§ 2 Verlängerung der Befristung

2.1. Die Parteien vereinbaren, das vorgenannte befristete Arbeitsverhältnis im unmittelbaren Anschluss an das ursprüngliche Befristungsende um einen weiteren Zeitraum von ________ zu verlängern.

2.2. Das befristete Arbeitsverhältnis endet demnach, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des ________.

2.3. Die Verlängerung erfolgt nahtlos im Anschluss an das bisherige Befristungsende; es entsteht keine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses.

2.4. Sofern die Befristung auf das Vorliegen eines sachlichen Grundes im Sinne des § 14 Abs. 1 TzBfG gestützt wird, beruht die Verlängerung auf folgendem Sachgrund: ________.

§ 3 Fortgeltung der bisherigen Vertragsbedingungen

3.1. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des ursprünglichen befristeten Arbeitsvertrages vom ________ unverändert fort.

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§ 4 Schriftform und Wirksamkeit

4.1. Diese Vereinbarung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform gemäß § 14 Abs. 4 TzBfG in Verbindung mit § 126 BGB. Die elektronische Form ist ausgeschlossen.

4.2. Die Verlängerungsvereinbarung ist von beiden Parteien zwingend vor Ablauf der ursprünglichen Befristung, mithin vor dem ________, schriftlich abzuschließen und zu unterzeichnen.

4.3. Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen ebenfalls der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses.

§ 5 Schlussbestimmungen

5.1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

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5.3. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.

________, den ________

Unterschriften der Parteien:

...........................................................................................

(Arbeitnehmer – Name in Druckbuchstaben)

...........................................................................................

(Arbeitgeber – Name/Vertreter in Druckbuchstaben sowie Position des Unterzeichners)