Diese Vorlage hilft Ihnen, die Praemie klar festzuhalten. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer sie dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Was ist eine Treuepraemie?
Eine Treuepraemie ist eine zusaetzliche Zahlung, mit der der Arbeitgeber die Betriebstreue honoriert. Sie kann etwa an eine bestimmte Beschaeftigungsdauer oder an das Verbleiben im Betrieb geknuepft werden.
Die Vereinbarung legt fest, unter welchen Voraussetzungen und in welcher Hoehe die Praemie gezahlt wird.
Welche Punkte sollte sie regeln?
- die Bezeichnung der Parteien,
- die Voraussetzungen fuer die Praemie,
- die Hoehe und den Auszahlungszeitpunkt,
- die Behandlung bei vorzeitigem Ausscheiden,
- Hinweise zur Freiwilligkeit, soweit gewuenscht.
Worauf sollten Sie achten?
Legen Sie die Voraussetzungen klar fest, damit deutlich ist, wann ein Anspruch besteht. Klauseln, die die Praemie an ein Verbleiben knuepfen, unterliegen Grenzen.
Da die Beurteilung solcher Vereinbarungen vom Einzelfall abhaengt und sich aendern kann, ist eine ausgewogene Gestaltung wichtig. Bei Unsicherheit ist fachkundiger Rat sinnvoll.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Parteien und die Bedingungen ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie die Vereinbarung als Word- und PDF-Datei herunter.
- Lassen Sie sie von beiden Seiten unterschreiben.
Haeufige Fragen
Kann die Praemie an das Verbleiben geknuepft werden?
Ja, in bestimmten Grenzen. Klauseln, die die Praemie an ein Verbleiben im Betrieb knuepfen, unterliegen jedoch Grenzen und sollten ausgewogen sein.
Was gilt bei vorzeitigem Ausscheiden?
Es ist sinnvoll, hierzu eine klare Regelung zu treffen, damit deutlich ist, ob und in welchem Umfang ein Anspruch besteht.
Entsteht durch die Praemie ein dauerhafter Anspruch?
Das haengt von der Ausgestaltung ab. Soll die Zahlung freiwillig sein, sollte dies ausdruecklich geregelt werden.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.