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Mahnung wegen Gehaltsrückstand - Musterformular Pro · DE-law

✓ Gültig in Deutschland · nach lokalem Recht erstellt

Mit einer Mahnung wegen Gehaltsrueckstand fordern Sie als Arbeitnehmer Ihren Arbeitgeber auf, ausstehenden Lohn oder ausstehendes Gehalt zu zahlen. Das Schreiben dokumentiert, dass Sie die Zahlung angemahnt haben.

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So funktioniert's

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Diese Vorlage hilft Ihnen, die Mahnung sachlich zu formulieren. Nachfolgend erklaeren wir, worauf zu achten ist, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.

Wozu dient die Mahnung?

Mit der Mahnung weisen Sie den Arbeitgeber auf den offenen Betrag hin und fordern ihn zur Zahlung auf. Sie ist ein sachlicher Schritt, um Ihren Anspruch auf das Entgelt geltend zu machen.

Das Schreiben dokumentiert, welche Betraege offen sind und dass Sie die Zahlung verlangt haben.

Was sollte die Mahnung enthalten?

Worauf sollten Sie achten?

Geben Sie die offenen Betraege und Zeitraeume genau an. Bewahren Sie Belege wie Abrechnungen auf, die Ihren Anspruch stuetzen.

Beachten Sie, dass fuer Ansprueche aus dem Arbeitsverhaeltnis Ausschlussfristen gelten koennen. Bei Unsicherheit ist fachkundiger Rat sinnvoll.

So fuellen Sie die Vorlage aus

Haeufige Fragen

Sollte ich offene Betraege genau angeben?

Ja. Eine genaue Angabe der Betraege und Zeitraeume macht die Mahnung nachvollziehbar und stuetzt Ihren Anspruch.

Gibt es Fristen, die ich beachten muss?

Fuer Ansprueche aus dem Arbeitsverhaeltnis koennen Ausschlussfristen gelten. Pruefen Sie diese, damit Ihr Anspruch nicht verfaellt.

Was kann ich tun, wenn nicht gezahlt wird?

Bleibt die Zahlung aus, koennen weitere Schritte in Betracht kommen. Bei Unsicherheit ueber das Vorgehen ist fachkundiger Rat hilfreich.

Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

Absender:
________
________


An:
________
________


________, den ________


Mahnung wegen Gehaltsrückstand – Inverzugsetzung gemäß § 286 BGB

Personalnummer/Aktenzeichen: ________


Sehr geehrte Damen und Herren,
sehr geehrte/r ________,

1. zwischen Ihnen als Arbeitgeber und mir als Arbeitnehmer/in besteht seit dem ________ ein Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Arbeitsvertrages vom ________.

2. Nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen ist das mir zustehende Arbeitsentgelt jeweils zum ________ eines jeden Monats fällig und zahlbar (§ 614 BGB i.V.m. dem Arbeitsvertrag).

3. Für den Abrechnungszeitraum ________ steht mir ein Bruttoarbeitsentgelt in Höhe von ________ EUR zu. Dieser Betrag ist trotz Fälligkeit bis zum heutigen Tage, dem ________, nicht bei mir eingegangen.

4. Mit dem Ausbleiben der Zahlung befinden Sie sich gemäß § 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB ohne weitere Mahnung im Verzug, da die Leistung nach dem Kalender bestimmt ist. Vorsorglich mahne ich die rückständige Zahlung hiermit ausdrücklich an und setze Sie in Verzug.

5. Ich fordere Sie daher auf, das vorgenannte rückständige Arbeitsentgelt nebst der angefallenen Verzugszinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz (§ 288 Abs. 1 BGB) sowie der Pauschale nach § 288 Abs. 5 BGB auf das Ihnen bekannte Konto zu zahlen.

6. Ich erwarte den Eingang der vollständigen Zahlung verbindlich bis spätestens zum ________.

Ich gehe davon aus, dass eine gerichtliche Auseinandersetzung vermeidbar ist, und sehe Ihrer fristgerechten Zahlung entgegen.


Mit freundlichen Grüßen




.................................
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Die von Ihnen ausgefüllten Felder werden live in das Dokument eingefügt. Diese Vorlage dient nur als allgemeine Orientierung - keine Rechtsberatung.