Antrag auf Teilzeitarbeit - Muster Online zum Ausfüllen Pro · DE-law

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Mit einem Antrag auf Teilzeitarbeit bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Ihre Arbeitszeit dauerhaft zu verringern. Teilzeit kann helfen, Beruf und Familie, Weiterbildung oder andere Lebensbereiche besser zu vereinbaren.

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So funktioniert's

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Diese Vorlage hilft Ihnen, den Antrag klar und vollstaendig zu formulieren. Nachfolgend erklaeren wir, worauf bei einem Teilzeitantrag zu achten ist, welche Angaben hineingehoeren und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.

Was ist Teilzeitarbeit?

Teilzeitarbeit bedeutet, dass die regelmaessige Arbeitszeit gegenueber einer Vollzeitstelle verringert wird. Anders als bei der Brueckenteilzeit ist die Verringerung in der Regel nicht von vornherein befristet.

Die genaue Verteilung der verringerten Arbeitszeit kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgestimmt werden.

Welche Punkte sind zu beachten?

die Dauer des bestehenden Arbeitsverhaeltnisses,
die Groesse des Betriebs,
die Einhaltung der vorgesehenen Form und Frist,
der gewuenschte Umfang und die gewuenschte Verteilung der Arbeitszeit.

Was sollte der Antrag enthalten?

Ihre Angaben und die des Arbeitgebers,
den gewuenschten Umfang der Arbeitszeit,
den gewuenschten Beginn,
auf Wunsch die gewuenschte Verteilung der Arbeitszeit,
Ort, Datum und Unterschrift.

Worauf sollten Sie achten?

Stellen Sie den Antrag rechtzeitig und geben Sie Umfang und Verteilung genau an. Je klarer Ihr Wunsch ist, desto besser kann der Arbeitgeber die Planung vornehmen.

Die genauen Voraussetzungen und Fristen ergeben sich aus den gesetzlichen Regelungen und koennen sich aendern. Pruefen Sie diese vorab oder holen Sie fachkundigen Rat ein.

So fuellen Sie die Vorlage aus

Tragen Sie Ihre Daten sowie Umfang und Beginn ein.
Pruefen Sie die Vorschau.
Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
Reichen Sie den Antrag fristgerecht bei Ihrem Arbeitgeber ein.

Haeufige Fragen

Habe ich einen Anspruch auf Teilzeit?

Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit bestehen, etwa zur Betriebsgroesse und Beschaeftigungsdauer. Pruefen Sie die aktuellen Voraussetzungen.

Kann der Arbeitgeber den Antrag ablehnen?

Eine Ablehnung kommt insbesondere bei entgegenstehenden betrieblichen Gruenden in Betracht. Diese muessen nachvollziehbar sein.

Kann ich spaeter wieder in Vollzeit zurueckkehren?

Eine Rueckkehr in Vollzeit ist nicht automatisch garantiert. Soll die Verringerung befristet sein, kommt eher die Brueckenteilzeit in Betracht.

Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

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z. Hd. ________

________, den ________

Antrag auf Verringerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG

Sehr geehrte Damen und Herren,
sehr geehrter Herr ________,

1. Gegenstand des Antrags

1.1 Auf Grundlage des am ________ geschlossenen Arbeitsvertrages stelle ich hiermit nach Maßgabe des § 8 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) den Antrag auf Verringerung meiner regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

1.2 Meine derzeitige regelmäßige Arbeitszeit beträgt ________ Stunden pro Woche. Ich beantrage, diese auf künftig ________ Stunden pro Woche zu verringern.

1.3 Die Verringerung soll mit Wirkung ab dem ________ erfolgen.

2. Gewünschte Verteilung der Arbeitszeit

2.1 Gemäß § 8 Abs. 2 Satz 2 TzBfG gebe ich zugleich die von mir gewünschte Verteilung der künftigen Arbeitszeit von ________ Stunden pro Woche an. Diese soll sich wie folgt verteilen:

________

3. Wahrung der gesetzlichen Frist

3.1 Gemäß § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die Verringerung der Arbeitszeit spätestens drei Monate vor ihrem Beginn geltend zu machen. Diese Frist wird mit dem vorliegenden Antrag gewahrt.

4. Erörterung und Entscheidung

4.1 Ich bitte Sie, dem Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen und über die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit Einvernehmen herzustellen (§ 8 Abs. 3 TzBfG).

4.3 Für ein persönliches Gespräch zur einvernehmlichen Klärung stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

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