LegalDocs

Solicitud de Vacaciones - Modelo, Ejemplo de Formulario

✓ Diseñado para su uso en Colombia

Crea tu Solicitud de Vacaciones para usar en Colombia. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 26 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Solicitud de Vacaciones, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Colombia.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Solicitud de Vacaciones?

Un Solicitud de Vacaciones es una plantilla legal lista para usar en Colombia. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Solicitud de Vacaciones?

El Solicitud de Vacaciones está organizado en secciones que cubren ASUNTO: SOLICITUD DE VACACIONES, CONSTANCIA DE RECIBIDO Y AUTORIZACIÓN DEL EMPLEADOR, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Solicitud de Vacaciones completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

¿Es vinculante legalmente un Solicitud de Vacaciones?

Una vez cumplimentado correctamente y firmado por todas las partes, un Solicitud de Vacaciones suele ser jurídicamente vinculante en Colombia, siempre que cumpla los requisitos legales aplicables a este tipo de documento.

¿Qué leyes se aplican a un Solicitud de Vacaciones en Colombia?

Un Solicitud de Vacaciones debe cumplir la legislación vigente en Colombia. Esta plantilla recoge las disposiciones que suelen exigirse en estos casos, pero las normas pueden variar según la región y cambiar con el tiempo, así que comprueba los requisitos actuales para tu caso.

¿Necesito un abogado para usar un Solicitud de Vacaciones?

Para la mayoría de las situaciones habituales puedes completar el Solicitud de Vacaciones por tu cuenta con el cuestionario guiado. En asuntos de gran valor, poco habituales o de alto riesgo, conviene que un abogado revise el documento final.

¿Cómo se firma el Solicitud de Vacaciones?

Descarga el Solicitud de Vacaciones completado en Word o PDF y fírmalo según lo exigido en Colombia. Según el documento, puede requerir firma manuscrita o electrónica, y algunos también necesitan testigos.

¿Es gratis el Solicitud de Vacaciones?

Puedes previsualizar el Solicitud de Vacaciones y completarlo gratis. Solo se paga una tarifa única al descargar el documento final, listo para firmar, en Word y PDF.

¿Cuánto se tarda en completar un Solicitud de Vacaciones?

La mayoría de las personas completan el Solicitud de Vacaciones en solo unos minutos respondiendo a preguntas sencillas. Puedes guardar el progreso y retomarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

________, ________


Señor(a):
________
Representante Legal de ________
NIT ________
Dirección: ________


ASUNTO: SOLICITUD DE VACACIONES


Respetado(a) señor(a):

Por medio del presente escrito, yo, ________, mayor de edad, identificado(a) con Cédula de ciudadanía número ________ expedida en ________, con domicilio en ________, obrando en mi calidad de trabajador(a) vinculado(a) mediante contrato individual de trabajo de fecha ________ con la empresa ________, desempeñando el cargo de ________, me permito presentar formal SOLICITUD DE VACACIONES, de conformidad con las siguientes consideraciones:

PRIMERO. Fundamento legal. De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios prestados, derecho que se causa una vez cumplido el respectivo año de labores.

SEGUNDO. Periodo causado. A la fecha de la presente solicitud he prestado mis servicios de manera continua desde el ________, causándose en mi favor el periodo de vacaciones correspondiente, comprendido entre el ________ y el ________.

Número de días solicitados: ________ días hábiles
Fecha de inicio del disfrute: ________
Fecha de reintegro a labores: ________

QUINTO. Remuneración. Solicito que el pago de la remuneración correspondiente al periodo de vacaciones se efectúe conforme a lo establecido en los artículos 192 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, con anterioridad al inicio del disfrute, mediante consignación en la cuenta ________ del banco ________.

Agradezco de antemano la atención prestada a la presente solicitud y quedo atento(a) a su pronta y favorable respuesta.

Cordialmente,




_______________________________________
________
Cédula de ciudadanía número ________
Cargo: ________
Teléfono de contacto: ________
Correo electrónico: ________


CONSTANCIA DE RECIBIDO Y AUTORIZACIÓN DEL EMPLEADOR

Recibido el día ________. La presente solicitud se resuelve de forma (favorable / desfavorable): ________. Observaciones: ________.



_______________________________________
________
Representante Legal / Área de Talento Humano
________ — NIT ________

Rellenar la plantilla →

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.