Contrato de Aprendizaje - Modelo, Ejemplo de Formulario
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
Entre los suscritos ________, quien se identifica con Cédula de ciudadanía número ________ en adelante la EMPRESA, y ________, quien se identifica con Cédula de ciudadanía número ________, en adelante el APRENDIZ, hemos decidido celebrar el presente contrato de aprendizaje que se regirá por las siguientes cláusulas.
1. OBJETO. Mediante el presente contrato el APRENDIZ se obliga a desarrollar la etapa práctica de su formación en ________ en la EMPRESA en el cargo de ________, participando en las actividades del giro ordinario de los negocios relacionados con su área de instrucción, particularmente a través de las siguientes funciones o tareas:
________
Lo anterior sin perjuicio de otras que puedan ser asignadas por el empleador y que guarden relación con la formación del aprendiz. La parte lectiva de la formación del aprendiz se llevará a cabo en ________.
2. INSTITUCIÓN DE FORMACIÓN Y ESPECIALIDAD. Durante la vigencia del presente contrato el APRENDIZ desarrollará su proceso de formación en la institución y especialidad o curso que se indican a continuación:
Institución: ________
NIT: ________
Especialidad o curso: ________
La pérdida de la calidad de estudiante por parte del APRENDIZ se considerará un incumplimiento del presente contrato.
Los conceptos, ideas, bocetos preliminares y demás creaciones que anteceden al producto o productos finales no hacen parte de estos y la titularidad de sus derechos tanto patrimoniales como morales quedan en cabeza del APRENDIZ.
4. LUGAR DE TRABAJO. El APRENDIZ prestará sus servicios en el lugar que se indica a continuación:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar que pueda ordenar la EMPRESA, ya sea de manera temporal o permanente.
5. APOYO DE SOSTENIMIENTO. El APRENDIZ recibirá un apoyo de sostenimiento mensual de conformidad con cada una de las etapas de su formación, así:
Etapa lectiva del ________ al ________: $________ (________)
Etapa práctica del ________ al ________: $________ (________)
El apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula no constituye salario de conformidad con lo establecido en la Ley 782 de 2002 y el Decreto 933 de 2003.
6. FORMA DE PAGO. El APRENDIZ recibirá el apoyo de sostenimiento mediante un pago mensual los primeros cinco días de cada mes. La EMPRESA pagará al APRENDIZ el apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula mediante consignación bancaria en la cuenta que se indica a continuación:
Entidad: ________
Tipo de cuenta: Ahorros
Número de cuenta: ________
7. JORNADA DEL APRENDIZ. El APRENDIZ prestará sus servicios en una jornada de ________ (________) horas semanales, que no podrán iniciar antes de las 6:00 AM ni terminar después de las 6:00 PM. La EMPRESA y el aprendiz dispondrán de los ajustes necesarios para facilitar el desarrollo simultáneo de la etapa lectiva y práctica cuando ello sea necesario Sin perjuicio de futuras modificaciones por parte de la EMPRESA, el horario del aprendiz será como se indica a continuación:
________
8. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA. Serán obligaciones de la EMPRESA, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este contrato, las siguientes:
a. Cuando sea necesario o a solicitud del APRENDIZ reportar al centro de enseñanza los resultados o evaluaciones obtenidas por el aprendiz en su etapa práctica.
b. Proveer al APRENDIZ con las herramientas y elementos necesarios para la realización de sus actividades.
c. Proveer al APRENDIZ con los elementos de protección personal.
d. Prestar al APRENDIZ los primeros auxilios en caso de accidente en desarrollo de sus funciones.
e. Pagar el apoyo de sostenimiento pactado en la forma establecida en el contrato.
f. Respetar al APRENDIZ en lo que respecta a su dignidad, creencias y sentimientos.
g. Conceder al APRENDIZ los permisos o licencias a las que tenga derecho.
h. Las demás que le impongan la ley o el contrato.
9. OBLIGACIONES DEL APRENDIZ.Serán obligaciones del APRENDIZ, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este contrato, las siguientes:
a. Cumplir con dedicación y responsabilidad la etapa lectiva y la etapa práctica de su formación.
b. Acatar las instrucciones, órdenes y reglamentos que le imparta la EMPRESA en desarrollo de sus funciones.
c. Cuidar y dar buen uso a las herramientas, elementos e implementos que le sean entregados por la EMPRESA para el desarrollo de sus actividades.
d. Utilizar los elementos de protección personal que le sean suministrados y cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Asistir puntualmente y cumplir con el horario y la jornada establecidos en el presente contrato.
f. Guardar reserva y confidencialidad sobre la información a la que tenga acceso con ocasión del presente contrato.
g. Las demás que le impongan la ley o el contrato.
10. CONFIDENCIALIDAD. Las partes se obligan a mantener en secreto toda información confidencial a la que tengan acceso con ocasión del presente contrato. Para efectos de este contrato se entiende por confidencial toda información recibida por cualquiera de las partes que cumpla con alguna de las siguientes condiciones:
a. Que no sea de conocimiento público ni de fácil obtención a través de medios legítimos y que sea denominada como tal por el titular de la información.
b. Que las circunstancias de su entrega, los medios de almacenamiento o las medidas de seguridad tomadas por el titular para la custodia de la información indiquen el carácter confidencial de la misma.
11. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. El contrato terminará:
a. Por vencimiento del plazo inicialmente pactado.
b. Por mutuo acuerdo entre las partes.
Adicionalmente, podrá la EMPRESA dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin lugar al pago de los apoyos de sostenimiento restantes hasta la finalización del contrato en las siguientes circunstancias:
a. Pérdida de la calidad de estudiante del APRENDIZ en el centro educativo en el cual recibe su formación lectiva.
b. Engaño por parte del APRENDIZ mediante documentos o certificados falsos.
c. Violencia o indisciplina del APRENDIZ durante el desarrollo de su práctica.
d. Violencia o indisciplina del APRENDIZ fuera de su jornada contra la EMPRESA u otros empleados.
e. Daño intencional a los bienes de la EMPRESA.
f. Actos inmorales o delitos cometidos en el lugar de la práctica o mientras ejercía sus funciones.
g. Violación de las obligaciones del APRENDIZ.
h. Detención del APRENDIZ por más de 30 días.
i. Revelación de secretos técnicos o comerciales de la EMPRESA.
j. Rendimiento deficiente y prolongado del APRENDIZ en las labores asignadas.
k. Incumplimiento de sus obligaciones legales o frente al EMPRESA sin causa aparente.
l. Vicios o conductas del APRENDIZ que perturben la disciplina en el lugar de trabajo.
m. El APRENDIZ no toma las medidas preventivas ordenadas por el médico de la empresa o las autoridades para evitar enfermedades o accidentes.
n. Ineptitud del APRENDIZ que no le permite realizar la labor para la cual fue vinculado.
ñ. Enfermedad que incapacita al APRENDIZ para laborar y no se ha podido curar en 180 días.
Por su parte, podrá el APRENDIZ dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin previo aviso en las siguientes circunstancias:
a. Que la empresa no reporte al centro educativo las calificaciones o evaluaciones obtenidas por el APRENDIZ durante su práctica.
b. Que la EMPRESA lo haya engañado respecto de las condiciones de su práctica.
c. Actos de violencia o malos tratos de la EMPRESA o representantes de ésta, en contra del APRENDIZ o su familia.
d. Actos de la EMPRESA que induzcan al APRENDIZ a cometer algún acto ilícito o contrario a sus creencias políticas o religiosas.
e. Circunstancias de la práctica que el APRENDIZ no pudiera prever al momento de la firma del contrato, que pongan en peligro su salud y que la EMPRESA no solucione.
f. El incumplimiento sistemático por parte de la EMPRESA de sus obligaciones contractuales o legales.
g. Las demás que permita el contrato o la ley.
12. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración de ________ meses contados a partir de la fecha de firma del presente contrato.
13. PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un periodo de prueba de ________ meses. Durante este plazo la EMPRESA podrá dar por terminado el contrato de trabajo sin previo aviso o indemnización si evidencia que el APRENDIZ no es apto para ejercer las funciones del cargo.
14. SEGURIDAD SOCIAL. Durante la etapa lectiva de su formación el APRENDIZ estará afiliado al sistema de salud en calidad de independiente a cuenta y cargo de la EMPRESA. Una vez inicie su etapa práctica se afiliará al sistema de riesgos laborales, también por cuenta y cargo de la EMPRESA.
15. JURAMENTO. El APRENDIZ declara bajo gravedad de juramento que no está ni ha estado vinculado con la EMPRESA, ni ninguna otra mediante un contrato de aprendizaje con origen en el mismo programa de formación (________) con ocasión del cual se suscribe el presente contrato.
16. RELACIÓN LABORAL. De conformidad con lo establecido en la Ley 789 de 2002, artículo 30, el Decreto 933 de 2003 y el Decreto 2585 de 2003 el presente contrato no constituye relación laboral alguna y se encuentra regulado por la legislación mencionada y las demás que la complementen o adicionen.
17. CESE DE ACTIVIDADES. En caso de cese de actividades de la institución educativa en que el APRENDIZ reciba la parte lectiva de su formación (________) el contrato no se suspenderá ni modificará y el desarrollo de la parte práctica no se verá interrumpida. En caso de cese de actividades de la EMPRESA por fuerza mayor o causas legales el contrato se suspenderá hasta tanto las mismas no puedan reanudarse. Una vez concluido el cese de actividades el APRENDIZ retomará sus labores por el tiempo que hiciera falta para la terminación del contrato desde el momento en que se dio la suspensión.
18. NOTIFICACIONES. De la EMPRESA:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________
Del APRENDIZ:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________
Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del mismo tenor el ________.
DE LA EMPRESA
________
Cédula de ciudadanía: ________
DEL APRENDIZ
________
Cédula de ciudadanía: ________
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