Carta de Renuncia - Modelo, Ejemplo de Formulario

Diseñado para su uso en Colombia

Crea tu Carta de Renuncia para usar en Colombia. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 21 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Carta de Renuncia, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Colombia.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Carta de Renuncia?

Un Carta de Renuncia es una plantilla legal lista para usar en Colombia. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Carta de Renuncia completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

¿Es vinculante legalmente un Carta de Renuncia?

Una vez cumplimentado correctamente y firmado por todas las partes, un Carta de Renuncia suele ser jurídicamente vinculante en Colombia, siempre que cumpla los requisitos legales aplicables a este tipo de documento.

¿Qué leyes se aplican a un Carta de Renuncia en Colombia?

Un Carta de Renuncia debe cumplir la legislación vigente en Colombia. Esta plantilla recoge las disposiciones que suelen exigirse en estos casos, pero las normas pueden variar según la región y cambiar con el tiempo, así que comprueba los requisitos actuales para tu caso.

¿Necesito un abogado para usar un Carta de Renuncia?

Para la mayoría de las situaciones habituales puedes completar el Carta de Renuncia por tu cuenta con el cuestionario guiado. En asuntos de gran valor, poco habituales o de alto riesgo, conviene que un abogado revise el documento final.

¿Cómo se firma el Carta de Renuncia?

Descarga el Carta de Renuncia completado en Word o PDF y fírmalo según lo exigido en Colombia. Según el documento, puede requerir firma manuscrita o electrónica, y algunos también necesitan testigos.

¿Es gratis el Carta de Renuncia?

Puedes previsualizar el Carta de Renuncia y completarlo gratis. Solo se paga una tarifa única al descargar el documento final, listo para firmar, en Word y PDF.

¿Cuánto se tarda en completar un Carta de Renuncia?

La mayoría de las personas completan el Carta de Renuncia en solo unos minutos respondiendo a preguntas sencillas. Puedes guardar el progreso y retomarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

________, ________.



Señor(a)
________
Representante Legal
________
NIT: ________
________
________

Asunto: Carta de renuncia voluntaria e irrevocable al contrato de trabajo


Respetado(a) señor(a):

Yo, ________, mayor de edad, identificado(a) con Cédula de ciudadanía número ________ expedida en ________, y con domicilio en ________ de la ciudad de ________, en mi calidad de trabajador(a) vinculado(a) a la empresa que usted representa, mediante la presente comunicación, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61, literal h), y demás normas concordantes del Código Sustantivo del Trabajo, me permito manifestar lo siguiente:

  1. Manifestación de la renuncia. De manera libre, espontánea, voluntaria, unilateral e irrevocable, presento mi renuncia al cargo de ________, que vengo desempeñando en virtud del contrato individual de trabajo suscrito con la empresa ________, identificada con NIT ________, vínculo laboral que inició el día ________.
  2. Fecha de efectividad. La presente renuncia tendrá efectos a partir del día ________, fecha en la cual quedará terminado el contrato de trabajo por decisión unilateral del trabajador, de acuerdo con lo previsto en el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo.
  3. Entrega del cargo. Me comprometo a realizar el empalme y la entrega formal del cargo, así como de los bienes, documentos, equipos y elementos de propiedad de la empresa que se encuentren bajo mi custodia, conforme a los procedimientos internos de la organización.
  4. Certificaciones. Solicito igualmente la expedición de la certificación laboral correspondiente, de conformidad con el artículo 57, numeral 7, del Código Sustantivo del Trabajo, en la que conste el tiempo de servicio, la naturaleza de la labor desempeñada y el salario devengado.
  5. Agradecimiento. Expreso mi sincero agradecimiento a la empresa por la oportunidad brindada, así como por el apoyo y la confianza depositados en mí durante el tiempo de mi vinculación a la organización.

Agradezco confirmar por escrito el recibo de la presente comunicación.

Cordialmente,



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________
Cédula de ciudadanía número: ________
________, ________
Correo electrónico: ________
Teléfono de contacto: ________


Constancia de recibido del empleador

Recibido en la ciudad de ________, el día ________.

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Nombre: ________
Cargo: ________
Por: ________

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.