Contrato de Trabajo por Obra o Labor - Formulario
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CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA
Entre los suscritos, por una parte ________, quien se identifica con Cédula de ciudadanía, número ________, en adelante EL EMPLEADOR, y por la otra ________, quien se identifica con Cédula de ciudadanía número ________, en adelante EL TRABAJADOR, hemos convenido celebrar el presente contrato de obra o labor contratada, que se regirá por las siguientes cláusulas.
1. OBRA O LABOR MARCO. El TRABAJADOR es contratado con ocasión de la obra o labor que se identifica a continuación, a cuya finalización terminará también el vínculo laboral, sin perjuicio de las demás formas de extinción del contrato permitidas por la legislación:
________
2. OBJETO. Mediante el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en favor del EMPLEADOR para el desarrollo del cargo asignado (________) bajo la dirección, órdenes y subordinación de aquel en el marco de la obra de que trata la cláusula primera de este contrato. Serán funciones del TRABAJADOR, sin perjuicio de otras que pueda ordenarle ejecutar el EMPLEADOR, las siguientes:
________
Los conceptos, ideas, bocetos preliminares y similares no hacen parte los productos o producto final entregados y la titularidad de sus derechos tanto patrimoniales como morales quedan en cabeza del TRABAJADOR.
4. LUGAR DE TRABAJO. El TRABAJADOR prestará sus servicios en la ________ de la ciudad de ________. Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar de trabajo que pueda ordenar el EMPLEADOR, ya sea de manera temporal o permanente. En ningún caso el cambio de lugar de trabajo podrá desmejorar las condiciones laborales del TRABAJADOR.
5. REMUNERACIÓN. El TRABAJADOR recibirá un salario mensual de $________ (________). En el evento en que el TRABAJADOR reciba remuneración adicional por comisiones, bonos o cualquier otra forma de salario variable se entenderá que el 82.5% del monto devengado se entrega a título de remuneración ordinaria y el 17.5% restante se entrega a título de remuneración de dominicales y festivos.
6. FORMA DE PAGO. El TRABAJADOR recibirá el salario mediante un pago mensual los primeros cinco días de cada mes. El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR mediante consignación bancaria en la cuenta que se indica a continuación:
Entidad: ________
Tipo de cuenta: Ahorros
Número: ________
7. JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo del TRABAJADOR será como se indica a continuación:
________
Lo anterior sin perjuicio de las modificaciones que el EMPLEADOR pueda realizar a estos horarios. El EMPLEADOR podrá disponer cuando considere necesario el trabajo por turnos que excedan las 8 horas por día o 47 horas a la semana, siempre y cuando el promedio de acumulado de tres semanas no supere los límites anteriormente mencionados, de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 165, modificado por la Ley 2101 del 2021.
8. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Serán obligaciones del EMPLEADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este contrato, las siguientes:
a. Proveer al TRABAJADOR con los herramientas y elementos necesarios para la realización de su trabajo.
b. Proveer al TRABAJADOR con los elementos de protección personal.
c. Prestar al TRABAJADOR los primeros auxilios en caso de accidente laboral.
d. Pagar la remuneración pactada en la forma establecida en el contrato.
e. Respetar al TRABAJADOR en lo que respecta a su dignidad, creencias y sentimientos.
f. Conceder al TRABAJADOR los permisos o licencias a las que tenga derecho.
g. Expedir la certificación laboral si el TRABAJADOR la solicitare a la terminación del contrato.
h. Pagar los gastos de traslado en caso de que el EMPLEADOR hiciese cambiar al TRABAJADOR de ciudad o residencia
i. Las demás que le asignen el Código Sustantivo del Trabajo y demás leyes concordantes.
9. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Será obligaciones del TRABAJADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este contrato, las siguientes:
a. Realizar las labores de su cargo de conformidad con lo establecido en este contrato.
b. No divulgar información privada sobre el EMPLEADOR que haya conocido con ocasión de su trabajo y que pueda generarle algún perjuicio a aquel.
c. Conservar y restituir en buen estado los bienes y herramientas que le hayan sido proporcionados para el desarrollo de su actividad, sin perjuicio del desgaste por el uso natural.
d. Cuando corresponda, tomar la licencia de embarazo con al menos una semana de antelación a la fecha programada del parto.
e. Las demás que le asignen el Código Sustantivo del Trabajo y demás leyes concordantes.
10. CONFIDENCIALIDAD. El TRABAJADOR se obliga a mantener en secreto toda información confidencial que le sea revelada por el EMPLEADOR o a que tenga acceso con ocasión del presente contrato. Para efectos de este contrato se entiende por confidencial toda información entregada por el EMPLEADOR o a la cual el TRABAJADOR tenga acceso que cumpla con alguna de las siguientes condiciones:
a. Que no sea de conocimiento público ni de fácil obtención a través de medios legítimos y que sea denominada como tal por el EMPLEADOR.
b. Que las circunstancias de su entrega, los medios de almacenamiento o las medidas de seguridad tomadas por el EMPLEADOR para la custodia de la información indiquen el carácter confidencial de la misma.
11. PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un periodo de prueba de 2 (dos) meses. Durante el periodo de prueba el EMPLEADOR podrá dar por terminado el contrato sin que haya lugar a previo aviso o indemnización de conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 76.
12. PRESTACIONES SOCIALES.El TRABAJADOR tendrá derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones sociales establecidas en la ley, tales como el auxilio de cesantías y sus intereses, la prima de servicios y el auxilio de transporte cuando a este hubiere lugar, en los términos y condiciones señalados en el Código Sustantivo del Trabajo.
Así mismo, el EMPLEADOR afiliará al TRABAJADOR al Sistema de Seguridad Social Integral, en lo concerniente a salud, pensiones y riesgos laborales, asumiendo los aportes que por ley le corresponden y descontando del salario el porcentaje a cargo del TRABAJADOR.
13. VACACIONES. El TRABAJADOR gozará de 15 (quince) días hábiles de vacaciones por cada año laborado, o su fracción equivalente en caso de que se hayan causado por un periodo menor. Las vacaciones serán otorgadas al trabajador dentro del año siguiente a su fecha de causación.
14. PLAZO DEL CONTRATO. El plazo del presente contrato será la duración de la obra o labor de que trata la cláusula primera y terminará junto con aquella, sin que haya lugar a renovación o prórroga alguna, iniciando su ejecución a partir de la fecha de firma de este contrato.
15. NOTIFICACIONES. Del EMPLEADOR:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________
Del TRABAJADOR:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________
Para constancia de las partes se firman dos ejemplares del mismo tenor el ________.
DEL EMPLEADOR
________
Cédula de ciudadanía: ________
DEL TRABAJADOR
________
Cédula de ciudadanía: ________
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