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Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato

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aprox. 2 páginas

Sobre este documento

Crea tu Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato para usar en Chile. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

A continuación puedes previsualizar el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Chile.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

Un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato es una plantilla legal lista para usar en Chile. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

El Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato está organizado en secciones que cubren SEÑOR(A), Constancia de recepción, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

¿Es vinculante legalmente un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

Una vez cumplimentado correctamente y firmado por todas las partes, un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato suele ser jurídicamente vinculante en Chile, siempre que cumpla los requisitos legales aplicables a este tipo de documento.

¿Qué leyes se aplican a un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato en Chile?

Un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato debe cumplir la legislación vigente en Chile. Esta plantilla recoge las disposiciones que suelen exigirse en estos casos, pero las normas pueden variar según la región y cambiar con el tiempo, así que comprueba los requisitos actuales para tu caso.

¿Necesito un abogado para usar un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

Para la mayoría de las situaciones habituales puedes completar el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato por tu cuenta con el cuestionario guiado. En asuntos de gran valor, poco habituales o de alto riesgo, conviene que un abogado revise el documento final.

¿Cómo se firma el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

Descarga el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato completado en Word o PDF y fírmalo según lo exigido en Chile. Según el documento, puede requerir firma manuscrita o electrónica, y algunos también necesitan testigos.

¿Es gratis el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

Puedes previsualizar el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato y completarlo gratis. Solo se paga una tarifa única al descargar el documento final, listo para firmar, en Word y PDF.

¿Cuánto se tarda en completar un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

La mayoría de las personas completan el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato en solo unos minutos respondiendo a preguntas sencillas. Puedes guardar el progreso y retomarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

DENUNCIA DE ACOSO LABORAL


SEÑOR(A):
________
________
________
PRESENTE

Asunto: Denuncia formal de acoso laboral, conforme al artículo 2º del Código del Trabajo y normativa aplicable.

En ________, a ________.

De mi consideración:

Por medio de la presente, y a fin de que quede formal constancia por escrito, yo, ________, de nacionalidad ________, Cédula Nacional de Identidad N° ________, domiciliado(a) para estos efectos en ________, comuna de ________, quien me desempeño en el cargo de ________ en ________ desde el ________, vengo en formular formal denuncia de acoso laboral en los términos que paso a exponer.

PRIMERO. De los hechos denunciados. Desde el ________ he sido objeto de conductas constitutivas de acoso laboral por parte de ________, quien se desempeña como ________ y ostenta una posición de mayor jerarquía respecto de la suscrita. Dichas conductas han sido persistentes y reiteradas en el tiempo, generando un entorno laboral hostil, intimidatorio y ofensivo, con grave afectación de mi integridad psíquica, mi dignidad y mi desempeño profesional.

SEGUNDO. Descripción de las conductas. Las conductas de acoso de las que he sido víctima, indicando en lo posible fecha, lugar, circunstancias y eventuales testigos, son las siguientes:

________

QUINTO. Peticiones concretas. En mérito de lo expuesto, solicito respetuosamente a usted:

  1. Tener por interpuesta la presente denuncia de acoso laboral y disponer su tramitación conforme a la normativa vigente.
  2. Adoptar, con la mayor brevedad, las medidas correctivas y de resguardo necesarias para hacer cesar de inmediato las conductas denunciadas y proteger mi integridad y mis derechos como trabajadora.
  3. Disponer la realización de la investigación interna correspondiente, garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y el debido proceso, a fin de determinar las responsabilidades y aplicar las sanciones que en derecho procedan.
  4. Remitir, en caso de corresponder, los antecedentes a la Inspección del Trabajo o al organismo competente, sin perjuicio de las acciones judiciales que me asistan, incluida la tutela laboral de derechos fundamentales.

SEXTO. Documentos acompañados. Acompaño a la presente comunicación los siguientes antecedentes que dan cuenta de los hechos denunciados: ________.

Solicito se sirva acusar recibo de la presente y dejar constancia de la fecha de su recepción.

Sin otro particular, se despide atentamente,





______________________________________

________
Cédula Nacional de Identidad N° ________

Constancia de recepción:
Recibido por: ________
Cargo: ________
Fecha y hora de recepción: ________
Firma: ______________________________________

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.