Anexo al Contrato de Trabajo: Acuerdo de Permiso sin Goce de Remuneraciones - Formulario Modelo Word y PDF
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ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO: ACUERDO DE PERMISO SIN GOCE DE REMUNERACIONES
En ________, a ________, comparecen, por una parte y en calidad de "PERSONA EMPLEADORA", ________, Cédula Nacional de Identidad número ________, con domicilio en ________, comuna de ______________, región ______________, y por la otra, y en calidad de "PERSONA TRABAJADORA", ________, Cédula Nacional de Identidad número ________, de nacionalidad: ________, nacido/a el ________, de estado civil soltero/a, con domicilio en ________, comuna de ______________, región ______________.
Las personas comparecientes declaran:
I. Que las vincula una relación laboral formalizada por medio del contrato de trabajo celebrado en la ciudad de ________ con fecha ________, en virtud de la cual la PERSONA TRABAJADORA se desempeña como ________.
II. Que, la PERSONA TRABAJADORA requiere hacer uso de un permiso sin goce de remuneraciones con el siguiente propósito o finalidad:
________
III. Que, la PERSONA EMPLEADORA y la PERSONA TRABAJADORA, han convenido que el permiso sin goce de remuneraciones se hará efectivo de la manera que a continuación se indica:
PERMISO SIN GOCE DE REMUNERACIONES
1. OBJETO
El presente documento tiene por objeto autorizar el permiso sin goce de remuneraciones solicitado por la PERSONA TRABAJADORA, estableciendo la oportunidad y las condiciones en que deba hacerse uso de él.
2. DURACIÓN
El permiso sin goce de remuneraciones se hará efectivo a contar del día ________, y se extenderá hasta el día ________, ambas fechas inclusive.
3. EFECTOS
En el período en que se haga uso del permiso sin goce de remuneraciones, se suspenderán los siguientes efectos del contrato individual de trabajo firmado entre la PERSONA EMPLEADORA y la PERSONA TRABAJADORA con fecha ________:
1. La obligación de prestar servicios por parte de LA PERSONA TRABAJADORA; y
2. La obligación de pagar la remuneración y demás asignaciones que no constituyan remuneración, señaladas en el inciso segundo del artículo 41 del Código del Trabajo, por parte de LA PERSONA EMPLEADORA.
Ambas obligaciones cesan de manera temporal, mientras se encuentre vigente el permiso sin goce de remuneraciones, en el período indicado en la cláusula anterior.
Una vez finalizada la vigencia del permiso sin goce de remuneraciones se restablecerán, de pleno derecho, las condiciones contractuales originalmente convenidas, teniéndose por no escrita cualquier disposición en contrario, a menos que las partes celebren un nuevo y consecutivo acuerdo de permiso sin goce de remuneraciones.
Este permiso no afecta la vigencia del contrato de trabajo, por lo que no afecta el nacimiento ni la exigibilidad del derecho a feriado legal ni el cómputo del plazo para calcularlo y tampoco afecta el nacimiento ni la exigibilidad de una eventual indemnización por años de servicio, por lo que el tiempo durante el que se haga uso del permiso sin goce de remuneraciones debe computarse en una eventual indemnización por años de servicio.
4. PREVISIÓN Y SALUD
6. DOMICILIO Y JURISDICCIÓN
Para todos los efectos legales de este anexo, las partes se someten a la competencia de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.
7. NÚMERO DE COPIAS
El presente anexo se emite en 2 ejemplares, declarando la PERSONA TRABAJADORA haber recibido en este acto un ejemplar íntegro de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la modificación a la relación laboral convenida.
Previa lectura, y en señal de aceptación, se ratifica y firman las partes.
_____________________________________
Firma de la Persona Empleadora
________
Cédula Nacional de Identidad número ________
_____________________________________
Firma de la Persona Trabajadora
________
Cédula Nacional de Identidad N° ________
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