✓ Türkiye için geçerli
Türkiye için İş Sözleşmesinin Yeni İşverene Devrine Yönelik Sözleşme - Word ve PDF örnek formu belgenizi oluşturun. Birkaç basit soruyu yanıtlayın; belge siz ilerledikçe otomatik olarak dolar - ardından Word ve PDF olarak indirin, imzalamaya veya paylaşmaya hazır.
Bu şablon aşağıdaki bölümlere ayrılmıştır:
LegalDocs ekibi tarafından hazırlanmış ve gözden geçirilmiştir.
İŞ SÖZLEŞMESİNİN
YENİ İŞVERENE DEVRİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME
Madde 1 - TARAFLAR
İşbu İş Sözleşmesinin Yeni İşverene Devrine İlişkin Sözleşme (bundan böyle "Sözleşme" olarak anılacaktır) ________ tarihinde
A- ________ adresinde bulunan ________ (bundan böyle "Devralan İşveren" olarak anılacaktır) ve
B- ________ adresinde bulunan ________ (bundan böyle "Devreden İşveren" olarak anılacaktır) ve
C- ________ adresinde mukim ________ (bundan böyle "Çalışan" olarak anılacaktır)
arasında imzalanmıştır.
Devralan İşveren, Devreden İşveren ve Çalışan ayrı ayrı "Taraf" ve birlikte "Taraflar" olarak anılacaktır.
Şöyle ki,
I - Çalışan, Devreden İşveren adına, Devreden İşveren ile arasında ________ tarihinde imzalanan iş sözleşmesi (bundan böyle "İş Sözleşmesi" olarak anılacaktır) gereğince ________ olarak çalışmaktadır.
II - Devreden İşveren, İş Sözleşmesi'ni Devralan İşveren'e işbu Sözleşme ile devretmek istemektedir.
Bu çerçevede Taraflar işbu Sözleşme'yi müzakere etmiş ve akdetmişlerdir.
Madde 2 - GENEL HÜKÜMLER
a- Devreden İşveren, ________ (bundan böyle "Devir Tarihi" olarak anılacaktır) tarihi itibariyle, Çalışan'ı Devralan İşveren'e devretmeyi, Devralan İşveren ise Çalışan'ı tüm hak ve borçlarıyla birlikte devralmayı kabul ve taahhüt eder.
b- Çalışan, Devir Tarihi itibari ile Devralan İşveren'e devir edilmesini ve Devir Tarihi itibariyle Devralan İşveren'in işvereni olmasını kabul ve beyan eder. Çalışan ile Devralan İşveren arasında ayrıca bir iş sözleşmesi imzalanmayacak olup, Çalışan'ın mevcut iş sözleşmesi hiçbir değişiklik olmaksızın geçerliliğini aynen koruyacaktır.
c- Devralan İşveren, Çalışan'ın kıdeme dayalı haklarını hesaplarken Devreden İşveren nezdinde işe başladığı tarihi göz önüne alacaktır.
d- Taraflar, Devir Tarihi'nden sonra Çalışan'ın İş Sözleşmesi kapsamında işverene ilişkin yükümlülüklerin Devralan İşveren tarafından yerine getirileceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler.
Madde 3 - TEBLİGAT
a- Yukarıda yazılı adresler, işbu Sözleşme' nin uygulanmasında, tarafların kanuni tebligat adresleri olarak kabul edilecektir. Taraflardan birinin tebligat adresinde değişiklik olması halinde, yeni tebligat adresi diğer Tarafa bir hafta içerisinde yazılı olarak bildirilecektir. Adres değişikliğinin, belirlenen sürede bildirilmemesinden dolayı oluşabilecek yükümlülüklerden, adresi değişen Taraf sorumludur.
b- İşbu Sözleşme'ye uygun olarak verilmesi gerekli veya verilmesine izin verilen her türlü bildirim, talep, istek, ihtarlar ve diğer bildirimler, işbu sözleşmede belirtilen Taraf adreslerine teyitli faks ve iadeli taahhütlü mektup yolu ile belirtilen Taraflara ait adreslere yazılı ve Türkçe yapılır. Tarafların bu ihtarları aldığı tarih, ihtarın yapıldığı tarih olarak kabul edilir.
Madde 4 - MÜCBİR SEBEPLER
Madde 5 - GİZLİLİK
a- Taraflar, işbu Sözleşme'nin müzakeresi, akdedilmesi ve ifası sürecinde elde ettikleri birbirlerine ve işbu Sözleşme'ye ilişkin her türlü bilgi, belge ve sırrı gizli tutmayı, üçüncü kişilere açıklamamayı ve işbu Sözleşme'nin amacı dışında kullanmamayı kabul, beyan ve taahhüt ederler. b- Bu gizlilik yükümlülüğü, işbu Sözleşme'nin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde dahi süresiz olarak geçerliliğini koruyacaktır. Yasal merciler tarafından talep edilen bilgi ve belgelerin ilgili mevzuat gereği açıklanması bu hükmün ihlali sayılmaz.
Madde 6 - DEĞİŞİKLİKLER VE DEVİR
a- İşbu Sözleşme'de yapılacak her türlü değişiklik, ancak Tarafların yazılı ve karşılıklı mutabakatı ile geçerlilik kazanır. b- Taraflar, diğer Tarafların yazılı izni olmaksızın işbu Sözleşme'den doğan hak ve yükümlülüklerini üçüncü kişilere devir ve temlik edemezler.
Madde 7 - ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ VE YETKİLİ MAHKEME
Devreden İşveren İmza
________
adına
________, ________
Devralan İşveren İmza
________
adına
________, ________
Çalışan İmza
________
Doldurduğunuz alanlar belgeye anında eklenir. Bu şablon yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır - hukuki tavsiye değildir.