✓ Türkiye için geçerli · yerel mevzuata uygun hazırlanmıştır
Türkiye için Doğum Sonrası Altı Aylık Ücretsiz İzin Talebi Dilekçesi - Word ve PDF örnek formu belgenizi oluşturun. Birkaç basit soruyu yanıtlayın; belge siz ilerledikçe otomatik olarak dolar - ardından Word ve PDF olarak indirin, imzalamaya veya paylaşmaya hazır.
Bu şablon aşağıdaki bölümlere ayrılmıştır:
LegalDocs ekibi tarafından hazırlanmış ve gözden geçirilmiştir.
________, ________
GÖNDEREN (İŞÇİ):
________
T.C. Kimlik No: ________
Sosyal Güvenlik Sicil No: ________
Adres: ________
MUHATAP (İŞVEREN):
________
Ticaret Sicil / Vergi No: ________
İşyeri Adresi: ________
KONU: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca doğum sonrası ücretsiz izin talebimize ilişkindir.
Sayın ________,
§ 1 – Hizmet İlişkisinin Tespiti
İşyerinizde ________ tarihinden bu yana, ________ sosyal güvenlik sicil numarası ve ________ unvanı ile aralıksız olarak çalışmaktayım.
§ 2 – Doğum ve Analık İzni
4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesi gereğince; ________ tarihinde doğum yapmış olup, yasal analık (doğum) iznimi kullanmış bulunmaktayım. Analık iznine ilişkin sürenin sona ereceği/erdiği tarih ________’dir.
§ 3 – Hukuki Dayanak
§ 4 – Talep
İşbu hukuki dayanak çerçevesinde, ________ tarihinden başlamak ve ________ tarihinde sona ermek üzere, toplam ________ süre ile doğum sonrası ücretsiz izin hakkımdan faydalanmak istiyorum. Bu kapsamda belirtilen süre boyunca ücretsiz izinli sayılmam hususunda gereğinin yapılmasını talep ederim.
§ 5 – Saklı Tutulan Haklar
Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ve talep ederim.
Saygılarımla,
________
(İmza)
EKLER:
Doldurduğunuz alanlar belgeye anında eklenir. Bu şablon yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır - hukuki tavsiye değildir.