ทำที่ ________
วันที่ ________
หนังสือตักเตือน ฉบับที่ ________
เรื่อง ตักเตือนการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน
เรียน ________
สิ่งที่แนบมาด้วย
(ก) เอกสารและ/หรือหลักฐานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน (สิ่งที่แนบมาด้วย ก.)
ตามที่ ท่าน ________ เลขประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ ตำแหน่ง ________ ได้เข้าทำงานเป็นลูกจ้างของ ________ ในนาม ________ ซึ่งเป็นนายจ้าง ตั้งแต่วันที่ ________ นั้น
§ ๑. ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฝ่าฝืน
ปรากฏว่าท่านได้กระทำการอันมีลักษณะเป็นการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน โดยมีรายละเอียดของพฤติการณ์ วัน เวลา และสถานที่ที่เกิดเหตุ ดังต่อไปนี้
________
ทั้งนี้ ตามที่ปรากฏในเอกสารและ/หรือหลักฐานที่แนบท้ายหนังสือฉบับนี้ (สิ่งที่แนบมาด้วย ก.)
§ ๒. ข้อกำหนดที่ถูกฝ่าฝืน
การกระทำของท่านตาม § ๑. ข้างต้น เป็นการกระทำซึ่งไม่เป็นไปตาม ไม่สอดคล้องกับ และ/หรือขัดต่อกฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังต่อไปนี้
________
ซึ่งข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานดังกล่าวเป็นข้อบังคับที่นายจ้างได้จัดทำและประกาศใช้โดยชอบด้วยมาตรา ๑๐๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม และท่านในฐานะลูกจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด
§ ๓. คำเตือนและคำขอให้ปรับปรุงแก้ไข
โดยหนังสือตักเตือนฉบับนี้ ________ ขอตักเตือนให้ท่านปรับปรุง ละเว้น และ/หรือยุติการกระทำดังกล่าวโดยทันที อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การเข้าทำงานและ/หรือออกจากงานให้ตรงตามวันและเวลาทำงานที่กำหนด และให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ คำสั่ง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัดต่อไป
§ ๔. ผลของการตักเตือนและการฝ่าฝืนซ้ำ
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx.
§ ๕. การไม่ลงโทษในคราวนี้
ในคราวนี้ ________ จะยังไม่ดำเนินการลงโทษทางวินัยแก่ท่านแต่อย่างใด
§ ๖. การสงวนสิทธิ
________ ขอสงวนสิทธิตามกฎหมายทุกประการ และขอให้ท่านรับทราบว่าการละเว้นการลงโทษในคราวนี้ ไม่ถือเป็นการยอมรับหรือรับรอง ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ซึ่งการกระทำของท่านตามที่ระบุไว้ในหนังสือฉบับนี้ และมิได้เป็นการรับรองว่าท่านจะได้รับการละเว้นการลงโทษในคราวต่อ ๆ ไป
จึงเรียนมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัดต่อไป
ขอแสดงความนับถือ
ลงชื่อ_______________________นายจ้าง
________
ตำแหน่ง ________
________
ติดต่อ
________
ข้าพเจ้าผู้มีรายชื่อข้างท้ายนี้ ได้รับทราบข้อความในหนังสือตักเตือนฉบับนี้แล้ว เมื่อวันที่ ________
ลงชื่อ_______________________พนักงาน/ลูกจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
สิ่งที่แนบมาด้วย ก.
เอกสารและ/หรือหลักฐานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน
เอกสารและ/หรือหลักฐานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง บันทึกวันและเวลาเข้างาน-ออกงาน ดังต่อไปนี้
________
เรื่อง ตักเตือนการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน
เรียน ________
พนักงาน/ลูกจ้างผู้มีรายชื่อข้างต้นได้รับแจ้งข้อความในหนังสือตักเตือนฉบับนี้แล้ว เมื่อวันที่ ________ แต่ปฏิเสธที่จะลงลายมือชื่อรับทราบ นายจ้างจึงได้อ่านข้อความในหนังสือตักเตือนฉบับนี้ให้พนักงาน/ลูกจ้างฟังต่อหน้าพยานผู้มีรายชื่อข้างท้ายนี้
{"version":1,"questions":[{"key":"attachment","label":"แนบเอกสารหรือหลักฐานการฝ่าฝืนท้ายหนังสือหรือไม่","type":"text","choices":[{"value":"yes","label":"แนบ (สิ่งที่แนบมาด้วย ก.)"},{"value":"no","label":"ไม่แนบ"}],"default":"yes"},{"key":"ack","label":"ลูกจ้างลงลายมือชื่อรับทราบหนังสือหรือไม่","type":"text","choices":[{"value":"signed","label":"ลงลายมือชื่อรับทราบ"},{"value":"refused","label":"ปฏิเสธการลงลายมือชื่อ (อ่านให้ฟังต่อหน้าพยาน)"}],"default":"signed"},{"key":"witness_count","label":"มีพยานลงชื่อกี่คน","type":"text","choices":[{"value":"two","label":"สองคน"},{"value":"one","label":"หนึ่งคน"}],"default":"two"}],"labels":{},"help":{},"constraints":[],"dateRanges":[],"legacyReviewKeys":[],"scope":"หนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างถึงลูกจ้างที่ฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ หรือคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน เช่น มาสาย ขาดงาน หรือออกก่อนเวลา เลือกได้ว่าจะแนบหลักฐานท้ายหนังสือหรือไม่ ลูกจ้างลงชื่อรับทราบหรือปฏิเสธการลงชื่อ และมีพยานหนึ่งหรือสองคน","notice":"หนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างถึงลูกจ้างที่ฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ หรือคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน เช่น มาสาย ขาดงาน หรือออกก่อนเวลา เลือกได้ว่าจะแนบหลักฐานท้ายหนังสือหรือไม่ ลูกจ้างลงชื่อรับทราบหรือปฏิเสธการลงชื่อ และมีพยานหนึ่งหรือสองคน"}