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Sr(a).
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Presente. -
Asunto: Solicitud de licencia de maternidad prenatal
Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.
I. PETITORIO
En mi calidad de trabajadora gestante, comunico que procederé a ejercer mi licencia por descanso prenatal por el período de ________ (________) días naturales anteriores a mi fecha probable de parto fijada para el ________ conforme al Certificado que adjunto a la presente, es decir, mi licencia prenatal empezará desde el ________ hasta la fecha de parto.
En ese sentido, debido a que no he solicitado la totalidad de días que por ley corresponde, requiero que la diferencia ascendente a ________ días se agregue a mi licencia post natal.
II. DATOS LABORALES
Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación detallo mis datos laborales:
Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:
1. Soy trabajadora y me encuentro en estado de gestación.
2. De acuerdo con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por ESSALUD, debidamente suscrito por el/la Dr(a). ________, que adjunto a la presente carta, mi fecha probable o estimada de parto es el día ________.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
De acuerdo a la normativa laboral peruana, el artículo 1 de la Ley N° 26644, donde se precisa el goce del derecho de descanso prenatal de la trabajadora gestante, indica que:
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Por su parte, el artículo 2 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, establece que:
"Artículo 2.- Descanso por maternidad
Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso postnatal."
Asimismo, el artículo 4 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, señala que:
"Artículo 4.- Requisitos para el goce del descanso pre natal
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Con dicha presentación la trabajadora gestante estará expedita para el goce de descanso prenatal a partir de los cuarenta y nueve (49) días naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del descanso prenatal se entenderá referido únicamente al número de días no diferidos."
V. ANEXOS
1. Copia del DNI de la trabajadora gestante
2. Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por ESSALUD
Por las consideraciones de hecho y de derecho expuestas, solicito a usted tener por presentada esta comunicación y proceder a otorgar mi licencia por descanso prenatal en los términos antes señalados, así como acumular los días no gozados a mi descanso postnatal.
Agradezco de antemano la atención brindada a la presente solicitud y quedo a la espera de su pronta confirmación.
Sin otro particular, me despido cordialmente.
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DNI N° ________