Carta de Solicitud de Licencia de Maternidad Postnatal - Formulario Modelo Word y PDF

________, ________

Señor(a):

________

Representante Legal de ________

RUC N° ________

________

Presente. -

Asunto: Solicitud de goce de descanso por maternidad (descanso postnatal y prenatal diferido)

Referencia: Ley N° 26644, Decreto Supremo N° 005-2011-TR y normas conexas

De mi mayor consideración:

Yo, ________, identificada con DNI N° ________, con domicilio en ________, en mi condición de trabajadora gestante al servicio de su representada, me dirijo a usted, al amparo de lo dispuesto en la Ley N° 26644 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-2011-TR, a fin de exponer lo siguiente:

I. PETITORIO

En mi calidad de madre trabajadora, comunico que procederé a ejercer mi descanso por maternidad postnatal por el período de cuarenta y nueve (49) días naturales contados desde el día siguiente a mi fecha de parto, el cual ocurrió el ________. En consecuencia, mi descanso postnatal se iniciará el ________.

Asimismo, conforme a la facultad de diferimiento prevista en el artículo 1 de la Ley N° 26644, solicito acumular al descanso postnatal los ________ (________) días de descanso prenatal diferidos que no fueron tomados durante el embarazo.

En tal sentido, el total de días de descanso por maternidad asciende a ________ días naturales, por lo que mi descanso por maternidad culminará el ________, fecha a partir de la cual me reincorporaré a mis labores habituales.

De corresponder, dejo constancia de que en caso de parto múltiple o de nacimiento de hijo(a) con discapacidad, el descanso postnatal se incrementará en treinta (30) días naturales adicionales, conforme al artículo 7 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR.

II. DATOS LABORALES

Con la finalidad de facilitar la atención de mi pedido, detallo a continuación mis datos laborales:

Cargo: ________
Área: ________
Fecha de ingreso: ________
Régimen laboral: Régimen Laboral de la Actividad Privada – Decreto Legislativo N° 728

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

A continuación, describo los motivos fácticos que justifican mi solicitud:

1. Soy trabajadora dependiente de su representada bajo el régimen laboral de la actividad privada y madre de un(a) recién nacido(a).

2. Conforme al Certificado de Nacido Vivo que adjunto a la presente, el alumbramiento se produjo el ________.

3. Durante el período de gestación opté por diferir, total o parcialmente, mi descanso prenatal, en ejercicio de la facultad legal correspondiente, motivo por el cual los días no gozados deben acumularse a mi descanso postnatal.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

A continuación, expongo los fundamentos jurídicos que sustentan mi solicitud:

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Por su parte, el artículo 2 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, dispone:

"Artículo 2.- Descanso por maternidad

Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso postnatal."

Asimismo, el artículo 7 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR señala que:

"Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal

El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49) días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el número de días de descanso prenatal diferido, el número de días de adelanto del alumbramiento y los treinta (30) días naturales en los casos de parto múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, cuando así corresponda."

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POR LO EXPUESTO

Solicito a usted tomar conocimiento y tener por ejercido el descanso por maternidad postnatal aquí comunicado, precisando que, conforme a la normativa citada, la sola presentación de la presente comunicación me autoriza el ejercicio del descanso solicitado, sin requerirse autorización adicional del empleador.

Acompaño a la presente: (i) copia del Certificado de Nacido Vivo, y (ii) ________.

Sin otro particular, me despido cordialmente.




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DNI N° ________