OPPSIGELSE AV ARBEIDSFORHOLD FRA ARBEIDSTAKER
Fra:
________
Fødselsnummer: ________
Adresse: ________
Til:
________
Organisasjonsnummer: ________
Adresse: ________
§ 1 Oppsigelse
Jeg viser til arbeidsavtale inngått mellom partene datert ________, og sier med dette opp min stilling som ________ i ________. Oppsigelsen leveres skriftlig i samsvar med arbeidsmiljøloven § 15-4.
§ 2 Oppsigelsestid og fratredelse
Oppsigelsen gis med den oppsigelsestid som følger av arbeidsavtalen og arbeidsmiljøloven § 15-3. Avtalt oppsigelsestid er ________.
Oppsigelsestiden løper fra og med den første dag i måneden etter at oppsigelsen er mottatt, jf. arbeidsmiljøloven § 15-3 fjerde ledd, med mindre annet er skriftlig avtalt. Min siste arbeidsdag (fratredelsesdato) vil etter dette være ________.
§ 3 Arbeidsplikt i oppsigelsestiden
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx.
§ 4 Sluttoppgjør og feriepenger
Jeg ber om at endelig lønnsoppgjør, opptjente, men ikke uttatte feriepenger samt eventuelle øvrige tilgodehavender utbetales i henhold til arbeidsavtalen, ferieloven og gjeldende lovgivning ved fratredelse.
§ 5 Sluttattest
I medhold av arbeidsmiljøloven § 15-15 ber jeg om å få utstedt skriftlig attest som angir arbeidstakers navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i, samt arbeidsforholdets varighet.
§ 6 Tilbakelevering og taushetsplikt
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx.
§ 7 Avsluttende bemerkning
Jeg ønsker å uttrykke min takknemlighet for tilliten og de muligheter jeg har fått i ansettelsestiden, og stiller meg til disposisjon for å sikre en god og smidig overgang.
Med vennlig hilsen,
________
(arbeidstakers underskrift)
Sted: ________
Dato: ________
Mottatt av arbeidsgiver:
Sted/dato: ________
Navn og underskrift: ________