Fyll inn opplysningene
0/140 av 14 fylt ut
Skriv nedenfor - dokumentet til høyre oppdateres underveis.
OPPSIGELSE AV ARBEIDSFORHOLD FRA ARBEIDSTAKER
Fra:
________
Fødselsnummer: ________
Adresse: ________
Til:
________
Organisasjonsnummer: ________
Adresse: ________
§ 1 Oppsigelse
Jeg viser til arbeidsavtale inngått mellom partene datert ________, og sier med dette opp min stilling som ________ i ________. Oppsigelsen leveres skriftlig i samsvar med arbeidsmiljøloven § 15-4.
§ 2 Oppsigelsestid og fratredelse
Oppsigelsen gis med den oppsigelsestid som følger av arbeidsavtalen og arbeidsmiljøloven § 15-3. Avtalt oppsigelsestid er ________.
Oppsigelsestiden løper fra og med den første dag i måneden etter at oppsigelsen er mottatt, jf. arbeidsmiljøloven § 15-3 fjerde ledd, med mindre annet er skriftlig avtalt. Min siste arbeidsdag (fratredelsesdato) vil etter dette være ________.
§ 3 Arbeidsplikt i oppsigelsestiden
§ 4 Sluttoppgjør og feriepenger
Jeg ber om at endelig lønnsoppgjør, opptjente, men ikke uttatte feriepenger samt eventuelle øvrige tilgodehavender utbetales i henhold til arbeidsavtalen, ferieloven og gjeldende lovgivning ved fratredelse.
§ 5 Sluttattest
I medhold av arbeidsmiljøloven § 15-15 ber jeg om å få utstedt skriftlig attest som angir arbeidstakers navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i, samt arbeidsforholdets varighet.
§ 6 Tilbakelevering og taushetsplikt
§ 7 Avsluttende bemerkning
Jeg ønsker å uttrykke min takknemlighet for tilliten og de muligheter jeg har fått i ansettelsestiden, og stiller meg til disposisjon for å sikre en god og smidig overgang.
Med vennlig hilsen,
________
(arbeidstakers underskrift)
Sted: ________
Dato: ________
Mottatt av arbeidsgiver:
Sted/dato: ________
Navn og underskrift: ________
Feltene du fyller ut, settes inn i dokumentet fortløpende. Denne malen er kun generell veiledning - ikke juridisk rådgivning.