Vaststellingsovereenkomst - model, voorbeeldformulier

VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

TUSSEN

________, gevestigd aan ________, geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer ________, rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________

hierna de "Werkgever";

EN

________, geboren op: ________ te: ________ en wonende op het volgende adres: ________

hierna de "Werknemer";

hierna gezamenlijk de "Partijen";

OVERWEGENDE DAT:

de Werknemer sinds ________ werkzaam is bij de Werkgever op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

de Werknemer de volgende functie bekleedt: ________;

de arbeidsvoorwaarden uit de Arbeidsovereenkomst tot het einde van de Arbeidsovereenkomst gelding hebben;

de Werknemer de werkzaamheden verricht tegen een brutoloon van €________ per uur, exclusief vakantiegeld en emolumenten.

MET DE VOLGENDE AANLEIDING:

De Arbeidsovereenkomst tussen de Partijen wordt op initiatief van de Werkgever beëindigd. Er is geen sprake van dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW.

De Arbeidsovereenkomst met de Werknemer wordt beëindigd wegens een verschil van inzicht, specifiek als volgt omschreven:

________

Ter voorkoming van beëindiging van de Arbeidsovereenkomst hebben de Partijen het volgende gedaan:

________

ZIJN ALS VOLGT OVEREENGEKOMEN:

1. BEËINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST

1. De Arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op ________.

2. Bij het vaststellen van de einddatum is de opzegtermijn in acht genomen.

2. CONTINUERING WERKZAAMHEDEN

1. De Werknemer is verplicht zijn werkzaamheden voor de Werkgever voort te zetten tot het einde van de Arbeidsovereenkomst.

3. VERGOEDING

1. Aan de Werknemer wordt een bruto vergoeding toegekend ten bedrage van €________.

2. De hoogte van de vergoeding is als volgt opgebouwd:

________

4. VAKANTIEDAGEN

1. De Werkgever zal ________ openstaande vakantiedagen aan de Werknemer uitbetalen. Dit betreft een bedrag van €________.

5. LOON

1. De Werkgever heeft een loondoorbetalingsplicht jegens de Werknemer tot het einde van de Arbeidsovereenkomst.

6. JURIDISCHE KOSTEN

1. De Werkgever vergoedt de juridische kosten gemaakt door de Werknemer ten behoeve van de Vaststellingsovereenkomst tot een bedrag van €850.

7. EINDAFREKENING

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate.

2. De Werkgever zal uiterlijk binnen 1 maand na de einddatum van de arbeidsovereenkomst de eindafrekening aan de Werknemer verstrekken en tot de financiële afwikkeling daarvan overgaan.

8. FINALE KWIJTING

1. De Partijen hebben na afrekening van hetgeen in deze overeenkomst is genoemd, geen vordering meer jegens elkaar. Zij verlenen elkaar finale kwijting.

9. POST-CONTRACTUELE BEDINGEN

1. Het concurrentiebeding, zoals opgenomen in de Arbeidsovereenkomst, blijft onverlet van toepassing na ondertekening van de Vaststellingsovereenkomst.

2. Het relatiebeding, zoals opgenomen in de Arbeidsovereenkomst, blijft onverlet van toepassing na ondertekening van de Vaststellingsovereenkomst.

3. De geheimhoudingsplicht, zoals opgenomen in de Arbeidsovereenkomst, blijft onverlet van toepassing na ondertekening van de Vaststellingsovereenkomst.

4. De volgende post-contractuele bedingen, zoals opgenomen in de Arbeidsovereenkomst, blijven onverlet van toepassing na ondertekening van de Vaststellingsovereenkomst:

________

10. GETUIGSCHRIFT EN REFERENTIE

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex.

11. GEHEIMHOUDING

1. De Partijen verplichten zich tot geheimhouding van de inhoud van deze overeenkomst, alsmede van de onderhandelingen die tot deze overeenkomst hebben geleid, jegens derden.

2. Het is de Partijen toegestaan de inhoud van deze overeenkomst te delen met hun juridisch en financieel adviseurs, alsmede voor zover een wettelijke verplichting daartoe noopt.

12. BEDRIJFSMIDDELEN

1. De Werknemer verplicht zich ertoe uiterlijk op de laatste werkdag alle bedrijfsmiddelen of andere middelen beschikbaar gesteld voor de werkzaamheden te retourneren aan de Werkgever.

13. ONDERTEKENING

1. Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend:

namens de Werkgever

________

Datum van ondertekening:

Plaats van ondertekening:




_______________________

de Werknemer

________

Datum van ondertekening:

Plaats van ondertekening:

_______________________