Thuiswerkovereenkomst - model, voorbeeldformulier
✓ Valid in Netherlands
Create your Thuiswerkovereenkomst - model, voorbeeldformulier for use in Netherlands. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.
- Answer 14 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/14Type below — the document on the right updates as you go.
THUISWERKOVEREENKOMST
TUSSEN
________, gevestigd aan ________, geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer ________
hierna de "Werkgever"
EN
________, wonende aan ________
hierna de "Werknemer"
hierna gezamenlijk de "Partijen"
IN AANMERKING NEMENDE DAT:
de Werknemer in dienst is van de Werkgever in de functie van ________, en een contract heeft met startdatum ________;
deze Thuiswerkovereenkomst wordt aangemerkt als een aanvulling op de tussen de Partijen geldende Arbeidsovereenkomst;
onder thuiswerken wordt verstaan het verrichten van werkzaamheden vanuit huis, voor tenminste een gedeelte van het werkschema;
onder thuiswerkplek wordt verstaan de locatie in de woonruimte van de Werknemer waar hij zijn werkzaamheden op afstand zal verrichten;
de Werknemer een thuiswerkplek inventarisatie heeft uitgevoerd en daaruit is gebleken dat de thuiswerkplek geschikt is voor thuiswerken en voldoet aan de Arbeidsomstandigheden voorwaarden;
de Partijen de tussen hen gemaakte afspraken vastleggen in deze Thuiswerkovereenkomst.
ZIJN ALS VOLGT OVEREENGEKOMEN:
1. OMVANG WERKZAAMHEDEN
1. De Werknemer zal thuiswerken op 1 dag per werkweek, zijnde: maandag.
2. De Werknemer zal op de bovengenoemde dag thuiswerken tijdens de volgende uren:
________
3. De Werkgever behoudt het recht om de Werknemer incidenteel naar de reguliere werkplek te doen komen.
2. DUUR
1. De Thuiswerkovereenkomst is van bepaalde tijd en zal aanvangen op ________ en eindigen op ________.
2. Er geldt een proefperiode tot ________. Binnen deze proefperiode zijn beide Partijen gerechtigd deze overeenkomst per direct te beëindigen.
3. De Thuiswerkovereenkomst kan vroegtijdig beëindigd worden in overeenstemming met de in deze overeenkomst gestelde voorwaarden.
3. VOORWAARDEN
1. De Werknemer zal zijn werkzaamheden zorgvuldig en correct uitvoeren op de tijd en wijze zoals overeengekomen met de Werkgever of vastgesteld in de Arbeidsovereenkomst.
2. De Werknemer gaat akkoord met controle en evaluatie van het thuis verrichte werk en is verplicht instructies van de Werkgever op te volgen.
3. De Werkgever zal het thuis verrichte werk op dezelfde wijze beoordelen als het op de reguliere werkplek verrichte werk.
4. De Werkgever draagt zorg voor de vereisten aan de ergonomisch ingerichte thuiswerkplek, zoals vastgelegd in het Arbeidsomstandighedenbesluit. Indien de thuiswerkplek niet aan de vereisten voldoet, komen de aanpassingen ter verbetering van de thuiswerkplek ten laste van de Werkgever.
4. VOORZIENINGEN
1. De Werkgever stelt de nodige voorzieningen voor de thuiswerkplek van de Werknemer beschikbaar.
2. De voorzieningen blijven eigendom van de Werkgever.
5. VERGOEDING
1. De Werkgever betaalt aan de Werknemer een thuiswerkvergoeding ten bedrage van €________ (________) per thuis gewerkte dag. De betaling van de vergoeding wordt maandelijks voldaan tezamen met de salarisuitbetaling.
6. BEREIKBAARHEID
1. De Werknemer verklaart op thuiswerkdagen bereikbaar te zijn via de telefoon tijdens de volgende uren:
________
2. In overleg met de Werkgever kan hiervan worden afgeweken.
7. BEVEILIGING EN PRIVACY
1. De Werknemer zal op behoorlijke en zorgvuldige wijze omgaan met bedrijfsinformatie en het bedrijfssysteem.
2. De Werknemer zal afdoende maatregelen nemen om beveiligingsrisico's en privacy risico's met betrekking tot bedrijfsinformatie en het bedrijfssysteem te minimaliseren en verklaart alle aanwijzingen en opdrachten van de Werkgever en door hem aan te wijzen personen op te volgen.
8. BEËINDIGING
1. De Thuiswerkovereenkomst eindigt van rechtswege op de in de overeenkomst opgenomen einddatum.
2. De Werkgever is gerechtigd de Thuiswerkovereenkomst voor de einddatum schriftelijk te beëindigen, met een opzegtermijn van 1 maand. De Werknemer zal de werkzaamheden na beëindiging verrichten op een door de Werkgever aan te wijzen plaats.
3. De Werknemer is gerechtigd de Thuiswerkovereenkomst voor de einddatum schriftelijk te beëindigen, mits de Werkgever een alternatieve werkplek aan de Werknemer ter beschikking kan stellen, welke voldoet aan de vereisten.
4. Indien de Arbeidsovereenkomst tussen de Werknemer en de Werkgever eindigt, zal de Thuiswerkovereenkomst gelijktijdig eindigen.
5. Ingeval van beëindiging van deze overeenkomst tijdens de looptijd van de Arbeidsovereenkomst, worden de afspraken omtrent werkplek en werkuren zoals vastgelegd in de Arbeidsovereenkomst opnieuw van toepassing.
9. OVERIGE BEPALINGEN
10. TOEPASSELIJK RECHT EN GESCHILLEN
1. Op deze Thuiswerkovereenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
2. Alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze Thuiswerkovereenkomst zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar de Werkgever is gevestigd.
11. ONDERTEKENING
Aldus opgemaakt en getekend in tweevoud, en in evenveel exemplaren uitgegeven:
de Werkgever
________, vertegenwoordigd door ________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
__________________________________
de Werknemer
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
__________________________________
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.