THUISWERKOVEREENKOMST
(aanvulling op de arbeidsovereenkomst)
DE ONDERGETEKENDEN:
I. ________, gevestigd te ________, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer ________, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________, in de functie van ________;
hierna te noemen de "Werkgever";
EN
II. ________, geboren op ________ te ________, wonende te ________, burgerservicenummer ________;
hierna te noemen de "Werknemer";
de Werkgever en de Werknemer hierna gezamenlijk te noemen de "Partijen" en ieder afzonderlijk een "Partij";
IN AANMERKING NEMENDE DAT:
a. de Werknemer op grond van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: de "Arbeidsovereenkomst") bij de Werkgever in dienst is in de functie van ________, welke Arbeidsovereenkomst is aangevangen op ________;
b. deze thuiswerkovereenkomst (hierna: de "Thuiswerkovereenkomst") geldt als een aanvulling op en onlosmakelijk onderdeel van de Arbeidsovereenkomst;
c. onder thuiswerken wordt verstaan het structureel of gedeeltelijk verrichten van werkzaamheden vanuit de woning van de Werknemer, gelijk te stellen met arbeid in de zin van artikel 1, derde lid, onderdeel g, van de Arbeidsomstandighedenwet (plaatsonafhankelijke arbeid);
d. onder thuiswerkplek wordt verstaan de locatie in de woonruimte van de Werknemer waar deze de werkzaamheden op afstand verricht;
e. Partijen kennis hebben genomen van het bepaalde in de Wet flexibel werken alsmede van artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek inzake goed werkgever- en werknemerschap;
f. de Werknemer een inventarisatie van de thuiswerkplek heeft uitgevoerd, waaruit is gebleken dat de thuiswerkplek geschikt is voor thuiswerken en voldoet aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit, in het bijzonder artikel 1.43 tot en met 1.51 daarvan;
g. Partijen de tussen hen gemaakte afspraken in deze Thuiswerkovereenkomst wensen vast te leggen;
VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT:
Artikel 1 — Omvang van de werkzaamheden
1.1 De Werknemer verricht zijn werkzaamheden vanaf de thuiswerkplek gedurende ________ dag(en) per werkweek, te weten op: ________.
1.2 Op de in artikel 1.1 genoemde dag(en) verricht de Werknemer zijn werkzaamheden gedurende de volgende uren:
________
1.3 De Werkgever behoudt zich het recht voor de Werknemer incidenteel te verzoeken op een thuiswerkdag op de reguliere arbeidsplaats te verschijnen, voor zover dit redelijkerwijs van de Werknemer kan worden gevergd.
Artikel 2 — Duur
2.1 Deze Thuiswerkovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd, vangt aan op ________ en eindigt van rechtswege op ________, zonder dat daartoe voorafgaande opzegging is vereist.
2.2 Gedurende een proefperiode tot ________ zijn beide Partijen gerechtigd deze Thuiswerkovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen. Beëindiging van deze Thuiswerkovereenkomst laat de Arbeidsovereenkomst onverlet.
2.3 Deze Thuiswerkovereenkomst kan tussentijds worden beëindigd met inachtneming van het bepaalde in artikel 8.
Artikel 3 — Voorwaarden en arbeidsomstandigheden
3.1 De Werknemer verricht zijn werkzaamheden zorgvuldig en correct op de tijd en wijze zoals tussen Partijen overeengekomen dan wel zoals vastgelegd in de Arbeidsovereenkomst.
3.2 De Werknemer stemt in met controle en evaluatie van het vanuit huis verrichte werk en volgt de redelijke instructies van de Werkgever op.
3.3 De Werkgever beoordeelt het vanuit huis verrichte werk op gelijke wijze als het op de reguliere arbeidsplaats verrichte werk.
3.4 De Werkgever draagt zorg voor een ergonomisch verantwoord ingerichte thuiswerkplek overeenkomstig het Arbeidsomstandighedenbesluit. Indien de thuiswerkplek niet aan de wettelijke vereisten voldoet, komen de noodzakelijke aanpassingen voor rekening van de Werkgever.
3.5 De Werknemer verleent de Werkgever, of een door de Werkgever aangewezen arbodeskundige, na voorafgaande aankondiging en met inachtneming van de privacy van de Werknemer, toegang tot de thuiswerkplek voor zover dit noodzakelijk is voor de naleving van de arbeidsomstandighedenwetgeving.
Artikel 4 — Voorzieningen
4.1 De Werkgever stelt de voor de thuiswerkplek noodzakelijke voorzieningen ter beschikking, een en ander zoals nader gespecificeerd in ________.
4.2 De ter beschikking gestelde voorzieningen blijven eigendom van de Werkgever en worden door de Werknemer uitsluitend zorgvuldig en voor het overeengekomen doel gebruikt.
4.3 Bij beëindiging van de Arbeidsovereenkomst, dan wel indien de Werknemer niet langer vanuit huis werkt, levert de Werknemer de voorzieningen onverwijld en in goede staat in bij de Werkgever, met inachtneming van normale slijtage en veroudering. Indien de voorzieningen niet of niet in goede staat worden ingeleverd, is de Werknemer een door de Werkgever in redelijkheid vast te stellen vergoeding verschuldigd. Verrekening met het loon vindt uitsluitend plaats binnen de grenzen van artikel 7:632 van het Burgerlijk Wetboek.
Artikel 5 — Vergoeding
5.1 De Werkgever betaalt aan de Werknemer een thuiswerkvergoeding van € ________ (________) per daadwerkelijk vanuit huis gewerkte dag, binnen de grenzen van de gerichte vrijstelling als bedoeld in de Wet op de loonbelasting 1964 en de daarop gebaseerde regelgeving.
5.2 De vergoeding wordt maandelijks tezamen met de salarisbetaling voldaan.
5.3 De Werkgever vergoedt voorts, voor zover van toepassing en binnen de fiscale kaders, de noodzakelijke kosten die de Werknemer redelijkerwijs maakt voor de uitvoering van de werkzaamheden vanuit huis.
Artikel 6 — Bereikbaarheid
6.1 De Werknemer is op thuiswerkdagen telefonisch en digitaal bereikbaar gedurende de volgende uren:
________
6.2 In overleg met de Werkgever kan van het in artikel 6.1 bepaalde worden afgeweken, met inachtneming van de rust- en arbeidstijden ingevolge de Arbeidstijdenwet.
Artikel 7 — Beveiliging, privacy en gegevensbescherming
7.1 De Werknemer gaat behoorlijk en zorgvuldig om met bedrijfsinformatie, bedrijfsmiddelen en het bedrijfssysteem.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute.
7.3 De Werknemer verwerkt persoonsgegevens uitsluitend in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Verordening (EU) 2016/679), de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming en het door de Werkgever vastgestelde privacy- en informatiebeveiligingsbeleid.
7.4 De Werknemer meldt een (mogelijk) datalek of beveiligingsincident onverwijld bij de Werkgever, zodat de Werkgever kan voldoen aan zijn meldplicht uit hoofde van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
7.5 De op de Werknemer rustende geheimhoudingsverplichtingen uit de Arbeidsovereenkomst zijn onverkort van toepassing op de uit hoofde van het thuiswerken ter kennis gekomen informatie.
Artikel 8 — Beëindiging
8.1 Deze Thuiswerkovereenkomst eindigt van rechtswege op de in artikel 2.1 genoemde einddatum.
8.2 De Werkgever is gerechtigd deze Thuiswerkovereenkomst vóór de einddatum schriftelijk en gemotiveerd te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van één (1) maand. De Werknemer verricht zijn werkzaamheden na beëindiging op een door de Werkgever aan te wijzen arbeidsplaats.
8.3 De Werknemer is gerechtigd deze Thuiswerkovereenkomst vóór de einddatum schriftelijk te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van één (1) maand, mits de Werkgever een alternatieve, aan de wettelijke vereisten voldoende arbeidsplaats ter beschikking kan stellen.
8.4 Bij beëindiging van de Arbeidsovereenkomst tussen Partijen, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom, eindigt deze Thuiswerkovereenkomst van rechtswege en gelijktijdig.
8.5 Bij beëindiging van deze Thuiswerkovereenkomst gedurende de looptijd van de Arbeidsovereenkomst worden de afspraken omtrent arbeidsplaats en werktijden zoals vastgelegd in de Arbeidsovereenkomst opnieuw onverkort van toepassing.
Artikel 9 — Overige bepalingen
9.1 Op alle onderwerpen die niet in deze Thuiswerkovereenkomst zijn geregeld, blijven de bepalingen van de Arbeidsovereenkomst, het personeelsreglement en de eventueel toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst onverkort van toepassing.
9.2 Wijzigingen van en aanvullingen op deze Thuiswerkovereenkomst zijn slechts geldig indien deze schriftelijk tussen Partijen zijn overeengekomen en door beide Partijen zijn ondertekend.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla.
9.4 De eventuele nietigheid of beëindiging van deze Thuiswerkovereenkomst laat de geldigheid en het voortbestaan van de Arbeidsovereenkomst onverlet.
Artikel 10 — Toepasselijk recht en geschillen
10.1 Op deze Thuiswerkovereenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
10.2 Alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met deze Thuiswerkovereenkomst worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter van de Rechtbank ________, onverminderd de wettelijke bevoegdheid van de kantonrechter ingevolge artikel 93 en volgende van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
Artikel 11 — Ondertekening
Aldus opgemaakt en ondertekend in tweevoud, waarbij ieder der Partijen een exemplaar heeft ontvangen.
De Werkgever
________, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________
Datum van ondertekening: ________
Plaats van ondertekening: ________
__________________________________
De Werknemer
________
Datum van ondertekening: ________
Plaats van ondertekening: ________
__________________________________