Detacheringsovereenkomst - model, voorbeeldformulier
✓ Valid in Netherlands
Create your Detacheringsovereenkomst - model, voorbeeldformulier for use in Netherlands. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.
- Answer 24 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/24Type below — the document on the right updates as you go.
DETACHERINGSOVEREENKOMST
TUSSEN
________, gevestigd aan ________, geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer ________, rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________ in de hoedanigheid van ________
hierna "de Uitlenende partij"
EN
________, gevestigd aan ________, geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer ________, rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________ in de hoedanigheid van ________
hierna "de Inlenende partij"
hierna gezamenlijk "de Partijen"
IN OVERWEGING NEMENDE DAT:
de Inlenende partij gedurende een bepaalde periode gebruik wil maken van de werkzaamheden van de Gedetacheerde;
de Uitlenende partij instemt met het tijdelijk beschikbaar stellen van de werkzaamheden van de Gedetacheerde;
de Gedetacheerde bereid is werkzaamheden te verrichten voor de Inlenende partij;
tussen de Uitlenende partij en de Gedetacheerde een arbeidsovereenkomst van kracht is en van kracht blijft;
de Gedetacheerde onder de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ________ valt;
de Uitlenende partij en de Gedetacheerde de onderlinge en overige afspraken met betrekking tot de detachering in de arbeidsovereenkomst en de uitzendbevestiging hebben vastgelegd.
ZIJN OVEREENGEKOMEN:
1. DE DETACHERING
1. De Uitlenende partij detacheert zijn werknemer ________, geboren op ________, wonende aan ________ (hierna "de Gedetacheerde") bij de Inlenende partij.
2. De Gedetacheerde zal voor ________ uur per week de volgende functie bekleden binnen de onderneming van de Inlenende partij: ________.
3. De Gedetacheerde zal de volgende werkzaamheden uitvoeren:
________
4. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit alle werkzaamheden die redelijkerwijs van de Gedetacheerde in zijn functie verlangd kunnen worden.
2. WERKTIJDEN EN WERKPLAATS
1. De Gedetacheerde werkt op de volgende dagen:
________
2. De Gedetacheerde werkt gewoonlijk van ________ uur tot ________ uur.
3. De werkzaamheden zullen gewoonlijk plaatsvinden op de vestigingsplaats van de Inlenende partij.
4. De werkplaats en werktijden kunnen na overleg tussen de Gedetacheerde en de Inlenende partij gewijzigd worden.
3. DUUR
1. De detachering zal ingaan op ________ voor een periode van ________ maanden, waarna deze overeenkomst van rechtswege zal eindigen.
2. De overeenkomst kan, met inachtneming van de toepasselijke wettelijke bepalingen, met onmiddellijke ingang worden opgezegd met wederzijds goedvinden of op grond van dringende redenen.
3. Indien het dienstverband van de Gedetacheerde bij de Uitlenende partij eindigt, eindigt de detachering op dezelfde datum. De Inlenende partij wordt hiervan onverwijld op de hoogte gebracht.
4. VERPLICHTINGEN UITLENENDE PARTIJ
1. De Gedetacheerde blijft gedurende de detachering in dienst bij de Uitlenende partij, waarbij alle overeengekomen arbeidsvoorwaarden van toepassing blijven.
2. De Uitlenende partij blijft onverlet verantwoordelijk voor het voldoen van de salarisbetalingen aan de Gedetacheerde, premies, belastingen, en overige financiële verplichtingen van een werkgever.
3. De Uitlenende partij houdt als formeel werkgever toezicht op de naleving van de Arbo wetten en regelingen en de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI).
5. VERPLICHTINGEN INLENENDE PARTIJ
1. De Inlenende partij draagt zorg voor een veilige werkomgeving voor de Gedetacheerde en is als materieel werkgever verantwoordelijk en aansprakelijk voor de Gedetacheerde die onder zijn toezicht werk verricht. Hierbij dient te worden voldaan aan de Arbo wetten en regelingen.
2. De Inlenende partij is verplicht alle voorzorgsmaatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de Gedetacheerde in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
4. De Inlenende partij verschaft vóór de aanvang van de detachering schriftelijk of elektronisch informatie over de voorwaarden, voorschriften en reglementen van de onderneming aan de Gedetacheerde.
6. BEVOEGDHEID TOT OPDRACHTGEVEN
1. De Uitlenende partij draagt de bevoegdheid tot het opdrachtgeven aan en toezichthouden over de Gedetacheerde met betrekking tot de in Artikel 1 genoemde werkzaamheden over aan de Inlenende partij.
2. De Inlenende partij is verantwoordelijk voor het toezicht over de in Artikel 1 genoemde werkzaamheden van de Gedetacheerde, en dient tevens als contactpersoon met betrekking tot de werkzaamheden.
7. FUNCTIONERINGSGESPREKKEN
1. De Inlenende partij voert een naar eigen inzicht bepaald aantal functioneringsgesprekken met de Gedetacheerde, met betrekking tot zijn werkzaamheden in het kader van deze detacheringsovereenkomst.
2. De Uitlenende partij wordt over de resultaten hiervan op de hoogte gesteld.
8. URENREGISTRATIE
1. De Inlenende partij draagt zorg voor een nauwkeurige registratie van de gewerkte uren door de Gedetacheerde.
2. De wijze waarop de uren worden geregistreerd wordt afgestemd met de Gedetacheerde.
3. De Inlenende partij verbindt zich de geregistreerde uren door te geven ter verantwoording aan de Uitlenende partij.
9. VERPLICHTINGEN GEDETACHEERDE
1. De Gedetacheerde is verplicht de werkzaamheden zoals genoemd in Artikel 1, en door de Inlenende partij gegeven aanwijzingen en opdrachten in het kader van deze werkzaamheden, naar behoren uit te voeren.
2. De Gedetacheerde gedraagt zich als goed werknemer, en neemt de voorschriften en reglementen van de Inlenende partij in acht.
10. DETACHERINSVERGOEDING
1. De Inlenende partij verbindt zich de Uitlenende partij een detacheringsvergoeding te betalen ten bedrage van €________ (________) per week. De detacheringsvergoeding is opgebouwd uit de volgende elementen:
________
2. De detacheringsvergoeding wordt periodiek door de Inlenende partij, na ontvangst van een specificatie van de te betalen vergoeding, binnen 14 dagen aan de Uitlenende partij betaald.
11. REISKOSTEN EN ONKOSTEN
1. De Inlenende partij vergoedt aan de Gedetacheerde de onkosten en reiskosten met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden zoals genoemd in Artikel 1, welke in opdracht van de Inlenende partij worden gemaakt.
2. De bovengenoemde kosten worden door de Inlenende partij rechtstreeks vergoed aan de Gedetacheerde.
12. INDIENSTTREDING NA DETACHERING
1. Indien de Gedetacheerde na afloop van de detachering in dienst wenst te treden bij de Inlenende partij, dient hij dit tijdig kenbaar te maken aan de Uitlenende partij.
13. NON-CONCURRENTIE EN RELATIEBEDING
2. De Inlenende partij onthoudt zich ervan om, anders dan via de Uitlenende partij, gebruik te maken van de diensten van de Gedetacheerde gedurende de in het vorige lid genoemde periode.
3. Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel verbeurt de Inlenende partij aan de Uitlenende partij een direct opeisbare boete, onverminderd het recht van de Uitlenende partij om volledige schadevergoeding te vorderen.
14. OVERMACHT
1. In geval van overmacht worden de verplichtingen van de Partijen uit hoofde van deze overeenkomst opgeschort voor de duur van de overmachtsituatie. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van Partijen onafhankelijke omstandigheid waardoor nakoming van de overeenkomst redelijkerwijs niet kan worden verlangd.
2. Indien de overmachtsituatie langer dan dertig dagen voortduurt, zijn beide Partijen gerechtigd de overeenkomst schriftelijk te beëindigen, zonder dat daarbij een verplichting tot schadevergoeding ontstaat.
15. GEHEIMHOUDING
1. De Gedetacheerde is verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke gegevens van de onderneming, de bedrijfsvoering en de klanten van de Inlenende partij.
2. De Uitlenende partij staat ervoor in dat de Gedetacheerde geen mededelingen doet met betrekking tot vertrouwelijke informatie van de Inlenende partij zonder voorafgaande toestemming van de Inlenende partij.
16. AANSPRAKELIJKHEID
1. De Inlenende partij is aansprakelijk voor door de Gedetacheerde veroorzaakte schade in verband met het verrichten van de werkzaamheden in het kader van de detachering.
2. Indien door de Gedetacheerde veroorzaakte schade het gevolg is van opzet of grove nalatigheid van de Gedetacheerde, kan de Inlenende partij de Gedetacheerde verplichten tot vergoeding van de schade, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
3. De Uitlenende partij is niet aansprakelijk voor gevolgen van, of het verkeerd uitvoeren van werkzaamheden van de Gedetacheerde die zijn uitgevoerd in opdracht van de Inlenende partij in het kader van de detachering.
17. WIJZIGING
1. Wijzigingen aan deze detacheringsovereenkomst kunnen enkel worden doorgevoerd met schriftelijke instemming van alle betrokken Partijen, tenzij de wijziging op grond van wettelijke voorschriften noodzakelijk is.
18. GEVOLGEN VAN NIETIGHEID OF VERNIETIGBAARHEID
1. Ingeval een bepaling in deze overeenkomst wordt vernietigd of nietig wordt verklaard, dan geldt deze vernietiging of nietigheid enkel voor de betreffende bepaling. Andere bepalingen in deze overeenkomst blijven onverkort van toepassing.
2. Indien een bepaling zal worden vernietigd of nietig wordt verklaard, zullen de Partijen in overleg treden om deze bepaling te vervangen door een geldige bepaling van dezelfde strekking.
19. TOEPASSELIJK RECHT
1. Op deze overeenkomst is het Nederlands recht van toepassing.
20. ONDERTEKENING
Aldus overeengekomen en in drievoud ondertekend:
namens de Uitlenende partij
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
____________________________
namens de Inlenende partij
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
____________________________
de Gedetacheerde
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
____________________________
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.