LegalDocs

Brief aanbod vaste arbeidsomvang - modelformulier

✓ Ontworpen voor gebruik in Nederland

Maak uw Brief aanbod vaste arbeidsomvang voor gebruik in Nederland. Beantwoord een paar eenvoudige vragen en het document wordt automatisch ingevuld terwijl u bezig bent - download het daarna als Word en PDF, klaar om te ondertekenen of te delen.

  • Beantwoord 16 eenvoudige vragen - het document vult zich ondertussen vanzelf in
  • Livevoorbeeld: u ziet uw document meteen veranderen
  • Download als Word (.docx) en PDF
  • Bewerk uw antwoorden en download op elk moment opnieuw

Hoe het werkt

  1. 1Beantwoord een paar eenvoudige vragen
  2. 2Bekijk uw document meteen
  3. 3Betaal eenmalig - download als Word en PDF

Hieronder kunt u uw Brief aanbod vaste arbeidsomvang bekijken, invullen door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden en een onderteken-klare kopie in Word en PDF downloaden, afgestemd op gebruik in Nederland.

Veelgestelde vragen

Wat is een Brief aanbod vaste arbeidsomvang?

Een Brief aanbod vaste arbeidsomvang is een kant-en-klaar juridisch sjabloon voor Nederland. U vult het in door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden en downloadt het voltooide document in Word en PDF.

In welke formaten kan ik het downloaden?

U kunt uw ingevulde Brief aanbod vaste arbeidsomvang downloaden als een bewerkbaar Microsoft Word-bestand (.docx) en als PDF.

Kan ik het document later bewerken?

Ja - sla het op in uw account en u kunt het op elk moment opnieuw openen, bewerken en downloaden.

Is een Brief aanbod vaste arbeidsomvang juridisch bindend?

Zodra het document correct is ingevuld en door alle betrokkenen is ondertekend, is een Brief aanbod vaste arbeidsomvang in Nederland doorgaans juridisch bindend, mits het voldoet aan de wettelijke vereisten die voor dit soort documenten gelden.

Welke wetten gelden voor een Brief aanbod vaste arbeidsomvang in Nederland?

Een Brief aanbod vaste arbeidsomvang moet voldoen aan de in Nederland geldende wetgeving. Dit sjabloon bevat de bepalingen die in dergelijke gevallen gebruikelijk vereist zijn, maar de regels kunnen per regio verschillen en in de loop van de tijd veranderen; controleer daarom de actuele vereisten voor uw situatie.

Heb ik een advocaat nodig om een Brief aanbod vaste arbeidsomvang te gebruiken?

Voor de meeste standaardsituaties kunt u uw Brief aanbod vaste arbeidsomvang zelf invullen met de begeleide vragenlijst. Bij zaken met een hoog belang of ongebruikelijke of risicovolle situaties is het verstandig het definitieve document door een advocaat te laten nakijken.

Hoe onderteken ik mijn Brief aanbod vaste arbeidsomvang?

Download uw ingevulde Brief aanbod vaste arbeidsomvang als Word of PDF en onderteken het zoals vereist in Nederland. Afhankelijk van het document kan een handgeschreven of elektronische handtekening nodig zijn, en sommige documenten vereisen ook getuigen.

Is een Brief aanbod vaste arbeidsomvang gratis?

U kunt uw Brief aanbod vaste arbeidsomvang gratis bekijken en invullen. Er geldt alleen een eenmalige vergoeding wanneer u het definitieve, ondertekenklare document in Word en PDF downloadt.

Hoe lang duurt het om een Brief aanbod vaste arbeidsomvang in te vullen?

De meeste mensen vullen hun Brief aanbod vaste arbeidsomvang in enkele minuten in door eenvoudige vragen te beantwoorden. U kunt uw voortgang opslaan en op elk moment verdergaan.

Opgesteld en gecontroleerd door het LegalDocs-team.

Documentvoorbeeld

Afzender
________
________
KvK-nummer: ________


Ontvanger
________
________


Te ________, op ________

Betreft: wettelijk aanbod voor een vaste arbeidsomvang (artikel 7:628a lid 5 BW)


Geachte ________,


U bent op basis van een oproepovereenkomst in de zin van artikel 7:628a lid 9 en lid 10 van het Burgerlijk Wetboek (BW) bij ons werkzaam. Uw arbeidsovereenkomst is ingegaan op ________.

Op grond van artikel 7:628a lid 5 BW zijn wij verplicht u, telkens nadat uw arbeidsovereenkomst twaalf maanden heeft geduurd, een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Deze vaste arbeidsomvang is gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid in de voorafgaande periode van twaalf maanden.

Uw arbeidsovereenkomst heeft op ________ een periode van twaalf maanden bereikt. Over deze referteperiode van twaalf maanden heeft u gemiddeld ________ uur per week gewerkt, berekend overeenkomstig artikel 7:628a lid 5 en lid 6 BW.

Middels deze brief doen wij u dan ook het volgende aanbod:

  1. Een vaste arbeidsomvang van ________ uur per week;
  2. Ingaande op ________, zijnde uiterlijk de eerste dag van de vijftiende maand als bedoeld in artikel 7:628a lid 7 BW;
  3. Tegen een bruto uurloon van \€ ________ per uur, conform de geldende cao en/of uw huidige arbeidsvoorwaarden.

Voor het overige blijven alle afspraken en arbeidsvoorwaarden uit uw huidige arbeidsovereenkomst ongewijzigd van kracht, voor zover deze niet onverenigbaar zijn met de vaste arbeidsomvang.

Indien u dit aanbod aanvaardt, wordt uw arbeidsovereenkomst met ingang van de hiervoor genoemde datum voortgezet met een vaste arbeidsomvang van het bovengenoemde aantal uren per week.

Bij het uitblijven van een reactie binnen de gestelde termijn gaan wij ervan uit dat u het aanbod afwijst en als oproepkracht met een flexibele arbeidsomvang bij ons in dienst blijft.

Op deze arbeidsverhouding en op dit aanbod is Nederlands recht van toepassing.


Met vriendelijke groet,



_________________________
________
vertegenwoordigd door ________
in de hoedanigheid van ________



ANTWOORDFORMULIER

Ik, ________, ga WEL / NIET akkoord met het in deze brief gedane aanbod voor een vaste arbeidsomvang (doorstreep wat niet van toepassing is)

Datum van ondertekening: ________

Plaats van ondertekening: ________



__________________________
Handtekening ________

Sjabloon invullen →

De velden die u invult, worden direct in het document ingevoegd. Dit sjabloon dient uitsluitend als algemene leidraad en is geen juridisch advies.