LegalDocs

Addendum arbeidsovereenkomst - modelformulier

✓ Ontworpen voor gebruik in Nederland

Maak uw Addendum arbeidsovereenkomst voor gebruik in Nederland. Beantwoord een paar eenvoudige vragen en het document wordt automatisch ingevuld terwijl u bezig bent - download het daarna als Word en PDF, klaar om te ondertekenen of te delen.

  • Beantwoord 30 eenvoudige vragen - het document vult zich ondertussen vanzelf in
  • Livevoorbeeld: u ziet uw document meteen veranderen
  • Download als Word (.docx) en PDF
  • Bewerk uw antwoorden en download op elk moment opnieuw

Hoe het werkt

  1. 1Beantwoord een paar eenvoudige vragen
  2. 2Bekijk uw document meteen
  3. 3Betaal eenmalig - download als Word en PDF

Hieronder kunt u uw Addendum arbeidsovereenkomst bekijken, invullen door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden en een onderteken-klare kopie in Word en PDF downloaden, afgestemd op gebruik in Nederland.

Wat er in uw Addendum arbeidsovereenkomst staat

Dit sjabloon is onderverdeeld in de volgende onderdelen:

Veelgestelde vragen

Wat is een Addendum arbeidsovereenkomst?

Een Addendum arbeidsovereenkomst is een kant-en-klaar juridisch sjabloon voor Nederland. U vult het in door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden en downloadt het voltooide document in Word en PDF.

Wat behandelt een Addendum arbeidsovereenkomst?

Uw Addendum arbeidsovereenkomst is onderverdeeld in onderdelen die Artikel 1. Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, Artikel 2. Arbeidsduur en werktijden, Artikel 3. Functie en salaris, Artikel 4. Standplaats, Artikel 5. Vakantiedagen behandelen, zodat de belangrijke punten in een duidelijke, consistente structuur worden vastgelegd.

In welke formaten kan ik het downloaden?

U kunt uw ingevulde Addendum arbeidsovereenkomst downloaden als een bewerkbaar Microsoft Word-bestand (.docx) en als PDF.

Kan ik het document later bewerken?

Ja - sla het op in uw account en u kunt het op elk moment opnieuw openen, bewerken en downloaden.

Is een Addendum arbeidsovereenkomst juridisch bindend?

Zodra het document correct is ingevuld en door alle betrokkenen is ondertekend, is een Addendum arbeidsovereenkomst in Nederland doorgaans juridisch bindend, mits het voldoet aan de wettelijke vereisten die voor dit soort documenten gelden.

Welke wetten gelden voor een Addendum arbeidsovereenkomst in Nederland?

Een Addendum arbeidsovereenkomst moet voldoen aan de in Nederland geldende wetgeving. Dit sjabloon bevat de bepalingen die in dergelijke gevallen gebruikelijk vereist zijn, maar de regels kunnen per regio verschillen en in de loop van de tijd veranderen; controleer daarom de actuele vereisten voor uw situatie.

Heb ik een advocaat nodig om een Addendum arbeidsovereenkomst te gebruiken?

Voor de meeste standaardsituaties kunt u uw Addendum arbeidsovereenkomst zelf invullen met de begeleide vragenlijst. Bij zaken met een hoog belang of ongebruikelijke of risicovolle situaties is het verstandig het definitieve document door een advocaat te laten nakijken.

Hoe onderteken ik mijn Addendum arbeidsovereenkomst?

Download uw ingevulde Addendum arbeidsovereenkomst als Word of PDF en onderteken het zoals vereist in Nederland. Afhankelijk van het document kan een handgeschreven of elektronische handtekening nodig zijn, en sommige documenten vereisen ook getuigen.

Is een Addendum arbeidsovereenkomst gratis?

U kunt uw Addendum arbeidsovereenkomst gratis bekijken en invullen. Er geldt alleen een eenmalige vergoeding wanneer u het definitieve, ondertekenklare document in Word en PDF downloadt.

Hoe lang duurt het om een Addendum arbeidsovereenkomst in te vullen?

De meeste mensen vullen hun Addendum arbeidsovereenkomst in enkele minuten in door eenvoudige vragen te beantwoorden. U kunt uw voortgang opslaan en op elk moment verdergaan.

Opgesteld en gecontroleerd door het LegalDocs-team.

Documentvoorbeeld

ADDENDUM BIJ DE ARBEIDSOVEREENKOMST

DE ONDERGETEKENDEN:

I. ________, gevestigd en kantoorhoudende te ________, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer ________, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________, in de hoedanigheid van ________;

hierna te noemen: "Werkgever";

EN

II. ________, geboren op ________ te ________, wonende te ________, met burgerservicenummer ________;

hierna te noemen: "Werknemer";

Werkgever en Werknemer hierna gezamenlijk te noemen: "Partijen" en ieder afzonderlijk: "Partij";


NEMEN IN AANMERKING DAT:

a) Partijen op ________ schriftelijk een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de zin van artikel 7:610 e.v. van het Burgerlijk Wetboek (hierna: de "Arbeidsovereenkomst") zijn aangegaan, op grond waarvan Werknemer laatstelijk werkzaam is in de functie van ________;

b) Partijen sindsdien één of meer aanvullende en/of afwijkende afspraken zijn overeengekomen, welke afspraken zij wenselijk achten schriftelijk in een addendum bij de Arbeidsovereenkomst vast te leggen;

c) dit addendum (hierna: het "Addendum") aan de geldige Arbeidsovereenkomst wordt gehecht en daarvan integraal onderdeel uitmaakt;

d) de overige bepalingen van de Arbeidsovereenkomst, voor zover daarvan in dit Addendum niet uitdrukkelijk wordt afgeweken, onverkort van toepassing blijven;


VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT:


Artikel 1. Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

1.1 Met ingang van de datum van ondertekening van dit Addendum wordt artikel ________ van de Arbeidsovereenkomst gewijzigd, in die zin dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met onmiddellijke ingang wordt voortgezet als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

1.2 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt overeenkomstig de daarvoor geldende wettelijke bepalingen, waaronder de regels inzake opzegging en de geldende opzegtermijnen als bedoeld in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek, dan wel met inachtneming van de daarvan in de Arbeidsovereenkomst afwijkende, rechtsgeldig overeengekomen bepalingen.


Artikel 2. Arbeidsduur en werktijden

2.1 Met ingang van de datum van ondertekening van dit Addendum tot en met ________ wordt de arbeidsduur als bedoeld in artikel ________ van de Arbeidsovereenkomst gewijzigd van ________ (________) uur per week naar ________ (________) uur per week.

2.2 De werktijden worden als volgt vastgesteld:

________

2.3 Na afloop van de in lid 2.1 genoemde periode geldt wederom de in de Arbeidsovereenkomst overeengekomen arbeidsduur, tenzij Partijen alsdan schriftelijk anders overeenkomen.


Artikel 3. Functie en salaris

3.1 Met ingang van de datum van ondertekening van dit Addendum wordt de functie als bedoeld in artikel ________ van de Arbeidsovereenkomst gewijzigd en vervult Werknemer voortaan de functie van ________.

3.2 Werknemer is gehouden alle bij voornoemde functie behorende werkzaamheden naar beste vermogen te verrichten en zich te gedragen naar de redelijke aanwijzingen en instructies van of namens Werkgever.

3.3 Het bruto maandsalaris van Werknemer bedraagt met ingang van voornoemde datum ________ (________) euro bruto per maand, exclusief vakantietoeslag van 8% en overige emolumenten, bij een arbeidsduur als bedoeld in artikel 2.1.

3.4 Het salaris wordt uitbetaald onder inhouding van de wettelijk verschuldigde loonheffingen en premies en is voorts onderworpen aan de van toepassing zijnde wet- en regelgeving.


Artikel 4. Standplaats

4.1 Met ingang van de datum van ondertekening van dit Addendum wordt de standplaats als bedoeld in artikel ________ van de Arbeidsovereenkomst gewijzigd van ________ naar ________.

4.2 Werknemer is, voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden gevergd, gehouden zijn werkzaamheden ook op andere locaties te verrichten indien een goede bedrijfsvoering dit naar het oordeel van Werkgever noodzakelijk maakt.


Artikel 5. Vakantiedagen

5.1 Met ingang van de datum van ondertekening van dit Addendum wordt het aantal vakantiedagen als bedoeld in artikel ________ van de Arbeidsovereenkomst gewijzigd van ________ (________) dagen naar ________ (________) dagen per kalenderjaar op basis van een werkweek van ________ (________) uur.

5.2 Het in lid 5.1 overeengekomen aantal vakantiedagen is ten minste gelijk aan het wettelijk minimum als bedoeld in artikel 7:634 van het Burgerlijk Wetboek. Op de opbouw en het vervallen of verjaren van vakantiedagen zijn de artikelen 7:640a en 7:642 van het Burgerlijk Wetboek van toepassing.


Artikel 6. Verwerking van persoonsgegevens


Artikel 7. Overige bepalingen

7.1 De overige bepalingen uit de Arbeidsovereenkomst blijven onverkort van kracht, voor zover daarvan in dit Addendum niet uitdrukkelijk is afgeweken.

7.2 Bij strijdigheid tussen de bepalingen van dit Addendum en de Arbeidsovereenkomst prevaleren de bepalingen van dit Addendum.

7.3 Wijzigingen van en aanvullingen op dit Addendum zijn slechts geldig indien deze schriftelijk tussen Partijen zijn overeengekomen.

7.5 Op dit Addendum, evenals op de Arbeidsovereenkomst, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met dit Addendum worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van de rechtbank ________, onverminderd de dwingendrechtelijke bevoegdheidsregels die voortvloeien uit artikel 100 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.


ALDUS OVEREENGEKOMEN EN IN TWEEVOUD OPGEMAAKT EN ONDERTEKEND:

Te ________, op ________.



Werkgever

________, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door: ________




_________________________________

Naam: ________
Functie: ________



Werknemer

________




_________________________________

Sjabloon invullen →

De velden die u invult, worden direct in het document ingevoegd. Dit sjabloon dient uitsluitend als algemene leidraad en is geen juridisch advies.