Contrato de Teletrabajo - Documento Modelo | Formulario Pro · MX-law

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO (HOME-OFFICE)

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE ________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE EMPLEADORA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ________; Y POR LA OTRA ________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE TRABAJADORA"; AMBOS CONTRATANTES DENOMINADOS DE MANERA CONJUNTA COMO "LAS PARTES", QUIENES SE OBLIGAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL CAPÍTULO XII BIS DEL TÍTULO SEXTO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES:

DECLARACIONES

PRIMERA.- DECLARA "LA PARTE EMPLEADORA", POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE:

I. Que ________ es persona moral legalmente constituida conforme a las leyes de los Estados Unidos Mexicanos, según consta en el instrumento notarial número ________.

II. Que su Registro Federal de Contribuyentes es ________ y su Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social es ________.

III. Que tiene su domicilio fiscal ubicado en:

- ________

IV. Que comparece a la celebración del presente contrato a través de su representante ________, persona mayor de edad, quien cuenta con las facultades suficientes y necesarias para celebrar el presente contrato, mismas que no le han sido revocadas ni limitadas en forma alguna.

V. Que es su voluntad celebrar el presente contrato bajo la modalidad de teletrabajo, en términos de los artículos 330-A a 330-K de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- DECLARA "LA PARTE TRABAJADORA":

I. Que es persona física ________, mayor de edad, de nacionalidad ________, con Clave Única de Registro de Población (CURP) ________ y Registro Federal de Contribuyentes ________.

II. Que su Número de Seguridad Social ante el Instituto Mexicano del Seguro Social es ________.

III. Que tiene su domicilio ubicado en:

- ________, ________, ________ (Estado de la República Mexicana).

IV. Que cuenta con los conocimientos, capacidad, experiencia y aptitudes necesarias para desempeñar el puesto materia del presente contrato, y que es su libre voluntad prestar sus servicios bajo la modalidad de teletrabajo.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- OBJETO Y TRABAJO A DESEMPEÑAR.

"LA PARTE TRABAJADORA" prestará sus servicios personales subordinados a "LA PARTE EMPLEADORA" en el puesto de ________, con carácter de relación de trabajo por tiempo indeterminado, a partir del día ________. Las labores principales que deberá desempeñar consistirán en:

- ________

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SEGUNDA.- PERIODO DE PRUEBA Y REVERSIBILIDAD.

"LAS PARTES" podrán pactar un periodo de prueba de ________, conforme al artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, en términos del artículo 330-G del mismo ordenamiento, "LAS PARTES" deberán pactar los mecanismos, plazos y demás condiciones para revertir el cambio de la modalidad presencial al teletrabajo y viceversa, salvo cuando la modalidad de teletrabajo haya sido pactada desde el inicio de la relación laboral, observándose en todo caso el principio de voluntariedad.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO.

"LAS PARTES" convienen que las labores de "LA PARTE TRABAJADORA" se desarrollarán bajo la modalidad de teletrabajo, señalándose como domicilio en el cual prestará sus servicios el siguiente:

- Dirección: ________, ________, ________ (Estado de la República Mexicana).

"LA PARTE TRABAJADORA" podrá ser contactada a través de los siguientes medios:

- Número de teléfono de contacto: ________
- Correo electrónico: ________

El cambio del domicilio donde se realice el teletrabajo no afectará las demás condiciones de trabajo de "LA PARTE TRABAJADORA". En caso de que "LA PARTE TRABAJADORA" pretenda cambiar el lugar de trabajo, deberá informarlo previamente a "LA PARTE EMPLEADORA", a fin de que ésta verifique que el nuevo lugar cuenta con las instalaciones adecuadas y cumple con las condiciones de seguridad e higiene requeridas para el desempeño de las funciones.

CUARTA.- JORNADA DE TRABAJO Y DERECHO A LA DESCONEXIÓN.

La jornada de trabajo de "LA PARTE TRABAJADORA" será: DIURNA (de las 06 a las 20 horas). La duración de dicha jornada será de ________ horas por día, conforme al siguiente horario:

- ________

De conformidad con el artículo 68 y el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, cuando por circunstancias extraordinarias la jornada se prolongue, el tiempo excedente se considerará extraordinario y se pagará con un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. El tiempo extraordinario no podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces a la semana. "LA PARTE TRABAJADORA" únicamente laborará tiempo extraordinario cuando "LA PARTE EMPLEADORA" lo autorice o requiera de manera expresa.

Cuando el tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, "LA PARTE EMPLEADORA" pagará a "LA PARTE TRABAJADORA" el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, conforme al artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo.

En cumplimiento al artículo 330-E, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, "LA PARTE EMPLEADORA" respetará el derecho a la desconexión de "LA PARTE TRABAJADORA" al término de la jornada laboral, así como sus periodos de descanso y vacaciones.

QUINTA.- SUPERVISIÓN.

La supervisión de las actividades de "LA PARTE TRABAJADORA" por parte de "LA PARTE EMPLEADORA" o de quien ésta designe, se realizará a través de medios telefónicos y de tecnologías de la información, respetando el horario establecido en la cláusula "JORNADA DE TRABAJO" y el derecho a la desconexión.

El avance del trabajo realizado será supervisado mediante videollamadas o reportes, a través de los medios que "LA PARTE EMPLEADORA" indique, con una periodicidad de ________. Cualquier mecanismo de supervisión deberá ser proporcional a su fin, garantizando el derecho a la intimidad de "LA PARTE TRABAJADORA" y la protección de sus datos personales, en términos del artículo 330-E de la Ley Federal del Trabajo.

Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia de "LA PARTE TRABAJADORA" o de algún representante de "LA PARTE EMPLEADORA" en el lugar de trabajo, ello se hará previa notificación y con el consentimiento de "LA PARTE TRABAJADORA".

SEXTA.- SALARIO.

"LA PARTE TRABAJADORA" percibirá, por la prestación de los servicios materia del presente contrato, un salario de $________ (________) mensuales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente a los descansos semanales. El salario pactado no podrá ser inferior al salario mínimo general o profesional vigente.

El salario se cubrirá el día 1 de cada mes, por periodo vencido, en moneda de curso legal o mediante depósito en cuenta bancaria a nombre de "LA PARTE TRABAJADORA", conforme al artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo.

Recibido el salario, "LA PARTE TRABAJADORA" firmará las constancias de pago respectivas o remitirá por medios electrónicos la confirmación de la recepción de las retribuciones acordadas. "LA PARTE EMPLEADORA" entregará el comprobante fiscal digital por internet (CFDI) correspondiente.

SÉPTIMA.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN POR EL USO DE UTENSILIOS PROPIOS.

De conformidad con el artículo 330-E, fracciones I, II y III, de la Ley Federal del Trabajo, "LA PARTE EMPLEADORA" proporcionará, instalará y se encargará del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, tales como equipos de cómputo, sillas ergonómicas e impresoras. No obstante, "LAS PARTES" acuerdan que, en virtud de que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza utensilios o herramientas de su propiedad para realizar sus funciones, recibirá una compensación monetaria de $________ (________), otorgada con la siguiente frecuencia: Semana.

En el supuesto de que el uso intensivo de los utensilios o herramientas haga necesaria la adquisición de nuevos, "LA PARTE EMPLEADORA" otorgará la ayuda correspondiente para dicha compra.

OCTAVA.- RETRIBUCIÓN POR CONCEPTO DE SERVICIOS EN EL DOMICILIO RELACIONADOS CON EL TELETRABAJO.

De conformidad con el artículo 330-E, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, "LA PARTE EMPLEADORA" asumirá los costos derivados del teletrabajo, incluyendo el pago de los servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad. Para tal efecto, "LA PARTE TRABAJADORA" recibirá una compensación monetaria mensual de $________ (________).

NOVENA.- MEDIDAS DE SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS.

En cumplimiento del artículo 330-E, fracción VI, de la Ley Federal del Trabajo y de la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, "LA PARTE EMPLEADORA" observará en materia de seguridad y salud en el trabajo las disposiciones aplicables. "LA PARTE EMPLEADORA", o quien ésta designe, podrá realizar visitas al lugar de trabajo señalado en la cláusula "LUGAR DE TRABAJO", previa notificación y consentimiento de "LA PARTE TRABAJADORA", a fin de comprobar que es un lugar seguro y libre de riesgos.

"LA PARTE TRABAJADORA" deberá dar estricto cumplimiento a las medidas de seguridad establecidas en la Ley Federal del Trabajo y normas aplicables, actuando con la debida diligencia en el cuidado de su salud y de la de terceras personas.

DÉCIMA.- PRESTACIONES Y DERECHOS DE "LA PARTE TRABAJADORA".

"LA PARTE TRABAJADORA" gozará de las siguientes prestaciones y derechos, en términos de la Ley Federal del Trabajo:

I. Gozará de 1 (un) día de descanso semanal con goce de salario íntegro, el cual disfrutará el día domingo de cada semana, conforme al artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.

II. Disfrutará como días de descanso obligatorio los señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

III. En caso de laborar en sus días de descanso, percibirá, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado, conforme a los artículos 73 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.

IV. Recibirá, antes del día 20 de diciembre de cada año, un aguinaldo equivalente a ________ (________) días de salario, o su parte proporcional, en términos del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

V. Tendrá derecho a participar en las utilidades de "LA PARTE EMPLEADORA", conforme a los artículos 117 a 131 de la Ley Federal del Trabajo.

VI. Será inscrita y registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y demás instituciones de seguridad social, gozando de las prestaciones de ley.

VII. Será capacitada y adiestrada en los términos del Capítulo III BIS del Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

VIII. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a que se refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.

IX. Disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas de ________ (________) días, que aumentará en dos días laborables hasta llegar a veinte por cada año subsecuente de servicios; a partir del sexto año, el periodo aumentará en dos días por cada cinco años de servicios, conforme a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. Tendrá derecho a una prima vacacional no menor al veinticinco por ciento sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones, conforme al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.

X. Gozará de los mismos derechos y obligaciones que las personas trabajadoras presenciales, en términos del principio de igualdad de trato previsto en el artículo 330-E de la Ley Federal del Trabajo, así como del derecho a la perspectiva de género que permita conciliar la vida personal con la disponibilidad laboral.

DECIMOPRIMERA.- OBLIGACIONES DE "LA PARTE TRABAJADORA".

Durante la vigencia del presente contrato, "LA PARTE TRABAJADORA" tendrá las siguientes obligaciones:

I. Prestar personalmente los servicios especificados en la cláusula primera, con subordinación jurídica a "LA PARTE EMPLEADORA", con esmero, dedicación y eficacia.

II. Acatar las órdenes, circulares y disposiciones que dicte "LA PARTE EMPLEADORA" relacionadas con el trabajo contratado, así como las establecidas en los ordenamientos legales aplicables y en la política de teletrabajo de "LA PARTE EMPLEADORA".

III. Conducirse con probidad y honradez; cuidar, conservar y dar buen uso a los equipos, herramientas y materiales que le sean proporcionados, destinándolos exclusivamente a los fines del trabajo.

IV. Informar oportunamente sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicación y consumo de electricidad, así como atender y cumplir las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, y restringir su uso a personas ajenas, conforme al artículo 330-F de la Ley Federal del Trabajo.

V. Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.

VI. Observar las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por "LA PARTE EMPLEADORA".

DECIMOSEGUNDA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO.

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DECIMOTERCERA.- CONFIDENCIALIDAD.

"LA PARTE TRABAJADORA" se obliga a guardar absoluta reserva y confidencialidad respecto de toda la información, documentación, datos, procesos, métodos, programas, secretos industriales y comerciales, así como de cualquier otro conocimiento de carácter reservado al que tenga acceso con motivo de la prestación de sus servicios, conforme a la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial y demás normatividad aplicable.

Esta obligación de confidencialidad subsistirá durante la vigencia del presente contrato y aún después de su terminación, por cualquier causa que ésta se produzca, sin límite de tiempo. El incumplimiento de esta obligación facultará a "LA PARTE EMPLEADORA" para rescindir el presente contrato sin responsabilidad de su parte, en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, así como para exigir el pago de los daños y perjuicios causados, con independencia de las responsabilidades civiles o penales que pudieran derivarse.

DECIMOCUARTA.- PROPIEDAD INTELECTUAL Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO.

Todos los trabajos, obras, invenciones, creaciones, desarrollos y resultados que "LA PARTE TRABAJADORA" realice o genere con motivo de la prestación de sus servicios serán propiedad exclusiva de "LA PARTE EMPLEADORA", en términos de la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal del Derecho de Autor y la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial, sin que ello implique pago o contraprestación distinta a la pactada en el presente contrato.

"LA PARTE TRABAJADORA" se obliga a cuidar y conservar en buen estado los equipos, herramientas y materiales que le sean proporcionados por "LA PARTE EMPLEADORA", utilizándolos exclusivamente para los fines propios del trabajo encomendado. Al término de la relación laboral, deberá devolver a "LA PARTE EMPLEADORA" todos los equipos, documentos, información y bienes que le hayan sido entregados, en el estado en que los recibió, salvo el deterioro propio del uso normal.

DECIMOQUINTA.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

"LAS PARTES" se obligan a tratar los datos personales a los que tengan acceso con motivo del presente contrato conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, utilizándolos exclusivamente para los fines de la relación laboral y absteniéndose de divulgarlos a terceros sin consentimiento.

DECIMOSEXTA.- LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.

Respecto de las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido objeto de cláusula expresa, "LAS PARTES" se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento del presente contrato, "LAS PARTES" acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia del Tribunal Laboral que conforme a derecho deba conocer del asunto en razón del lugar en el que se desempeña el trabajo, con renuncia a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles por razón de su domicilio, vecindad o cualquier otra causa.

Leído que fue el presente contrato por "LAS PARTES", y enteradas de su contenido, alcance y fuerza legal, no existiendo dolo, error, mala fe, violencia ni vicio alguno de la voluntad que pudiera invalidarlo, lo firman por duplicado al margen y al calce, en la Ciudad de ________, ________, el día ________, recibiendo cada una de "LAS PARTES" en este acto un ejemplar del mismo.

"LA PARTE TRABAJADORA"

_____________________

________

"LA PARTE EMPLEADORA"

_____________________

________
en representación de
________

TESTIGO

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________

TESTIGO

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________