Carta de Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formulario Modelo Word y PDF

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Carta de Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formulario Modelo Word y PDF
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Carta de comunicación de violencia laboral

________, _________________(Estado de la República Mexicana).

A ________.

Datos de la persona afectada:

Nombre: ________
Área: ________
Jefe inmediato: ________


Compañía: ________.
Presente.


Estimado ________, mediante el presente escrito, yo, ________ le vengo a comunicar que la siguiente persona ha realizado conductas inapropiadas hacia mi persona:

Nombre: ________
Área: ________
Jefe inmediato: ________

Los hechos sobre los cuales vengo a presentar la queja han ocurrido el día ________.

Dichos acontecimientos sucedieron de la siguiente manera:

- ________

Dichos acontecimientos sucedieron de manera consciente por parte de mi agresor y ha tomado forma de actos hostiles hacia mi persona perturbando el ejercicio de mis labores y perjudicando el ambiente de trabajo.

La persona señalada ha adoptado un comportamiento completamente desagradable y del todo inadmisible, lo cual ha derivado en la presentación de esta carta de comunicación de acoso laboral.

Esta situación me ha afectado emocionalmente y ha afectado el ambiente de trabajo de la siguiente manera:

- ________

Independientemente de la situación acontecida considero que dichos hechos han sucedido por la siguiente situación:

- ________

Es mi deseo manifestar que los hechos acontecidos me afectaran a largo plazo a nivel personal, emocional social y laboral de la siguiente manera:

- ________

Por lo tanto, considero que será necesario acudir con un experto para que con su colaboración pueda tratar el daño causado por los hechos acontecidos.

Para sustentar todo lo expresado en la presente carta cuento con las siguientes pruebas:

- ________

Adicionalmente me he enterado que ________ también ha sufrido de situaciones similares a las que me han acontecido.

En el supuesto de no recibir una respuesta o intervención concreta de su parte no tendré otra opción que denunciar esta situación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, y eventualmente iniciar el procedimiento judicial correspondiente.

Le saluda atentamente,



_____________________

________




Me doy por enterado de la situación expuesta en la presente carta.



_____________________

________

________

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