Contratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca - Modulo Modello Word & PDF Pro · IT-law

CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA

(art. 45, D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81)

Tra

La società ________, con sede legale in ________, codice fiscale e partita IVA n. ________, iscritta al Registro delle Imprese di ________ con numero REA ________, posizione INPS n. ________ e posizione INAIL n. ________, in persona del legale rappresentante pro tempore Signor ________, nato a ________, il ________, codice fiscale ________ (di seguito il "Datore di lavoro")

e

Il Signor ________, nato a ________, il ________, residente in ________, codice fiscale ________, in possesso del titolo di studio ________ e di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni ai sensi dell'art. 45, comma 1, D.Lgs. n. 81/2015 (di seguito l'"Apprendista")

(di seguito, congiuntamente, le "Parti")

PREMESSO CHE

a) il Datore di lavoro intende avvalersi dell'istituto dell'apprendistato di alta formazione e ricerca disciplinato dall'art. 45 del D.Lgs. n. 81/2015, finalizzato al conseguimento del titolo di studio/qualificazione ________, ovvero ad attività di ricerca;

b) il rapporto è regolato altresì dal vigente CCNL ________ e dalla regolamentazione regionale applicabile;

c) tra il Datore di lavoro e l'Istituzione formativa è stato sottoscritto apposito protocollo che disciplina la durata e le modalità di erogazione della formazione, anche con riferimento a quella interna ed esterna all'azienda, ai sensi dell'art. 45, comma 3, D.Lgs. n. 81/2015.

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art. 1 - Premesse e allegati

1.1. Le premesse e gli allegati costituiscono parte integrante e sostanziale del presente contratto.

Art. 2 - Oggetto e natura del contratto

2.1. Le Parti convengono, ai sensi dell'art. 45 del D.Lgs. n. 81/2015, l'assunzione dell'Apprendista alle dipendenze del Datore di lavoro, con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca a tempo indeterminato, con decorrenza dal ________.

2.2. Il presente contratto è stipulato in forma scritta a pena di nullità, ai sensi dell'art. 42, comma 1, D.Lgs. n. 81/2015, unitamente al patto di prova e al piano formativo individuale.

Art. 3 - Durata del periodo formativo

3.1. Il periodo di formazione del presente contratto di apprendistato ha durata pari a ________, in conformità a quanto stabilito dalla regolamentazione regionale e dal CCNL di categoria, in funzione del titolo o della qualificazione da conseguire.

3.2. Trattandosi di contratto a tempo indeterminato, al termine del periodo formativo di cui al comma 3.1 il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, salva la facoltà delle Parti di recedere ai sensi dell'art. 42, comma 4, D.Lgs. n. 81/2015 e dell'art. 2118 c.c., con il preavviso previsto dal CCNL.

Art. 4 - Periodo di prova

4.1. L'assunzione è subordinata al positivo superamento di un periodo di prova della durata di ________, ai sensi dell'art. 2096 c.c. e nei limiti previsti dal CCNL applicabile, durante il quale ciascuna delle Parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso né di indennità.

Art. 5 - Inquadramento, mansioni e retribuzione

5.1. In conformità al vigente CCNL ________, all'Apprendista è riconosciuto il livello di inquadramento ________, con l'incarico di svolgere le seguenti mansioni:

________

5.2. All'Apprendista è corrisposta una retribuzione annua lorda, con esclusione di qualsiasi forma di cottimo e fatte salve le trattenute di legge e di contratto, pari a Euro ________ (________), ripartita su ________ mensilità, determinata anche in considerazione della percentuale di sottoinquadramento o di percentualizzazione della retribuzione prevista dal CCNL per l'apprendistato. La retribuzione è distribuita secondo le seguenti voci:

________

5.3. Le ore di formazione svolte presso l'Istituzione formativa sono retribuite nella misura prevista dall'art. 43, comma 7, e dall'art. 45, comma 4, D.Lgs. n. 81/2015 e dal CCNL applicabile.

Art. 6 - Orario e luogo di lavoro

6.1. L'orario di lavoro dell'Apprendista, fatte salve le esigenze organizzative aziendali e nel rispetto del D.Lgs. n. 66/2003, è il seguente:

________

6.2. La prestazione lavorativa si svolge inizialmente presso la sede del Datore di lavoro sita in ________, fermo restando che l'Apprendista potrà essere assegnato, temporaneamente o definitivamente, ad altra sede per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, nei limiti e con le garanzie di cui all'art. 2103 c.c.

Art. 7 - Formazione

7.1. La formazione si svolge secondo il criterio dell'alternanza, sia all'interno dell'azienda sia presso l'Istituzione formativa ________, con cui è stato stipulato apposito protocollo in data ________, nei limiti percentuali stabiliti dalla regolamentazione regionale e dal protocollo medesimo, in un'ottica di percorso di apprendimento unitario. Il protocollo è allegato al presente contratto.

7.2. All'Apprendista è consegnato un piano formativo individuale (PFI), parte integrante del presente contratto, definito anche in collaborazione con l'Istituzione formativa, al cui rispetto le Parti si obbligano.

7.3. Il Datore di lavoro si impegna a consegnare il PFI all'Apprendista entro il termine previsto dal CCNL e comunque non oltre ________ giorni dalla sottoscrizione del presente contratto.

Art. 8 - Tutor aziendale

8.1. È designato quale tutor o referente aziendale, per l'intera durata del periodo formativo, il Signor ________, in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente.

8.2. Il tutor affianca l'Apprendista con il compito di trasmettere le competenze necessarie allo svolgimento delle mansioni assegnate e di favorire l'integrazione tra la formazione interna ed esterna all'azienda, in coerenza con il PFI.

Art. 9 - Recesso

9.1. Durante il periodo formativo, il recesso è ammesso esclusivamente per giusta causa o giustificato motivo, ai sensi dell'art. 42, comma 3, D.Lgs. n. 81/2015 e degli artt. 2118 e 2119 c.c., nonché della Legge n. 604/1966 e della Legge n. 300/1970.

9.2. Al termine del periodo formativo, ciascuna delle Parti può recedere dal contratto con preavviso, ai sensi dell'art. 2118 c.c. e dell'art. 42, comma 4, D.Lgs. n. 81/2015; durante il periodo di preavviso continua ad applicarsi la disciplina del contratto di apprendistato. In assenza di recesso, il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Art. 10 - Disciplina del rapporto di lavoro

10.1. Il rapporto di apprendistato è regolato dalle norme di legge e dalla disciplina dell'apprendistato prevista dal CCNL di categoria.

10.2. L'Apprendista, con la sottoscrizione del presente contratto, dichiara di conoscere le norme relative alle infrazioni disciplinari, alle procedure di contestazione e alle sanzioni contenute nel codice civile, nella Legge n. 300/1970 e nel D.Lgs. n. 81/2015, nonché nel CCNL richiamato, del quale dichiara di prendere visione in estratto unitamente al codice disciplinare e al regolamento aziendale allegati ed esposti ai sensi dell'art. 7 della Legge n. 300/1970.

10.3. L'Apprendista si impegna a osservare il regolamento aziendale, le disposizioni interne e gli usi adottati dal Datore di lavoro.

Art. 11 - Trattamento di malattia e infortunio

11.1. In caso di malattia o infortunio, all'Apprendista è riconosciuto il trattamento economico e normativo previsto dalla legge e dal CCNL di categoria.

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Art. 12 - Ferie e permessi

12.1. All'Apprendista spettano le ferie annuali retribuite nella misura e con le modalità previste dalla legge e dal CCNL di categoria, ai sensi degli artt. 2109 c.c. e 10 del D.Lgs. n. 66/2003.

12.2. All'Apprendista spettano altresì i permessi e i riposi previsti dalla legge e dal CCNL. Il periodo di godimento delle ferie è concordato tra le Parti tenuto conto delle esigenze aziendali e dell'interesse dell'Apprendista.

Art. 13 - Sicurezza sul lavoro

13.1. Il rapporto è soggetto alla disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D.Lgs. n. 81/2008. L'Apprendista riceverà adeguata informazione, formazione e addestramento e la sorveglianza sanitaria ove prevista; egli si impegna a osservare le disposizioni e le istruzioni impartite ai fini della sicurezza.

Art. 14 - Obbligo di fedeltà e riservatezza

14.1. L'Apprendista si impegna a osservare i più rigorosi obblighi di riservatezza su dati e notizie di cui venga a conoscenza in dipendenza o anche solo in occasione dell'attività lavorativa, utilizzandoli esclusivamente per le finalità connesse alla prestazione.

14.2. È fatto divieto all'Apprendista di utilizzare in qualsiasi modo, direttamente o per interposta persona, le informazioni acquisite, sia durante il rapporto sia successivamente alla sua cessazione.

14.3. Durante il rapporto di lavoro è fatto divieto all'Apprendista di trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con il Datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2105 c.c., la cui violazione può dar luogo all'applicazione delle sanzioni disciplinari previste.

14.4. Alla cessazione del rapporto, per qualsiasi causa, l'Apprendista si impegna a restituire ogni bene di proprietà del Datore di lavoro di cui abbia avuto la disponibilità (a titolo esemplificativo: elenchi, liste, manuali, materiale di addestramento, modulistica, documentazione tecnica e riservata).

Art. 15 - Trattamento dei dati personali

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Art. 16 - Foro competente

16.1. Per ogni controversia derivante dal presente contratto sarà competente il Foro di ________, ai sensi dell'art. 413 c.p.c., fatto salvo il preventivo esperimento del tentativo di conciliazione ove previsto.

Art. 17 - Clausola finale e rinvio

17.1. Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto trovano applicazione il CCNL ________, le norme generali sull'apprendistato di cui al D.Lgs. n. 81/2015 e le disposizioni del codice civile in materia di lavoro subordinato.

17.2. Eventuali modifiche o integrazioni del presente contratto saranno valide solo se concordate per iscritto tra le Parti.

Letto, approvato e sottoscritto.

________, ________

Il Datore di lavoro

_______________________________

L'Apprendista

_______________________________

Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 c.c., l'Apprendista dichiara di approvare specificamente le clausole di cui agli articoli: Art. 4 (Periodo di prova), Art. 6 (Orario e luogo di lavoro), Art. 9 (Recesso), Art. 11 (Trattamento di malattia e infortunio), Art. 14 (Obbligo di fedeltà e riservatezza) e Art. 16 (Foro competente).

L'Apprendista

_______________________________