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Lettre de Retour au Travail - Formulaire à Remplir

✓ Valable pour : Canada

Créez votre Lettre de Retour au Travail pour une utilisation en Canada. Répondez à quelques questions simples et le document se remplit automatiquement au fur et à mesure - puis téléchargez-le en Word et PDF, prêt à signer ou à partager.

  • Répondez à 16 questions simples - le document se remplit au fur et à mesure
  • Aperçu en direct : voyez votre document se mettre à jour en temps réel
  • Téléchargez en Word (.docx) et PDF
  • Modifiez vos réponses et téléchargez à nouveau à tout moment

Comment ça marche

  1. 1Répondez à quelques questions simples
  2. 2Prévisualisez votre document en direct
  3. 3Payez une fois - téléchargez en Word et PDF

Ci-dessous, vous pouvez prévisualiser le Lettre de Retour au Travail, le compléter en répondant à quelques questions simples et télécharger une copie prête à signer en Word et PDF, adaptée à une utilisation en Canada.

Ce que contient le Lettre de Retour au Travail

Ce modèle est organisé selon les sections suivantes :

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un Lettre de Retour au Travail ?

Un Lettre de Retour au Travail est un modèle juridique prêt à l’emploi pour Canada. Vous le complétez en répondant à quelques questions simples, puis téléchargez le document final en Word et PDF.

Que couvre le Lettre de Retour au Travail ?

Le Lettre de Retour au Travail est organisé en sections couvrant I- Horaire de travail, II- Rémunération, III- Vacances, IV- Assurance collective, V- Confidentialité et obligations de l'employé, afin que les points importants soient traités dans une structure claire et cohérente.

Dans quels formats puis-je le télécharger ?

Vous pouvez télécharger votre Lettre de Retour au Travail complété sous forme de fichier Microsoft Word (.docx) modifiable et de PDF.

Puis-je modifier le document plus tard ?

Oui : enregistrez-le dans votre compte pour le rouvrir, le modifier et le retélécharger à tout moment.

Préparé et vérifié par l’équipe LegalDocs.

Aperçu du document

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Objet : Retour au travail après la mise à pied temporaire


Chère ________,

Cette lettre a pour but de vous informer que nous sommes en mesure de reprendre les opérations et que nous pouvons désormais rappeler les employés au travail.

Nous sommes heureux de vous annoncer que vous pourrez reprendre le travail à partir du ________. Cette lettre est un avis de rappel officiel pour le poste suivant : temps plein, pour lequel vous occupez les fonctions suivantes : ________. Avant votre retour, vous devez nous informer de votre retour, et ce, dans un délai de ________ (________) jours ouvrables de votre intention de reprendre le travail à la date prévue.

Si vous n'êtes pas certaine de pouvoir retourner au travail, veuillez me contacter dans un délai de ________ (________) jours ouvrables suivant la réception de cet avis de rappel pour discuter de vos préoccupations.


I- Horaire de travail

________

Vous êtes tenu de vous présenter au travail le ________ sur le lieu de travail situé au :

________


II- Rémunération

Une fois que vous aurez repris le travail, vous recevrez votre première paie le ________, conformément à votre salaire régulier de ________ (________$) par jour pour la période allant de votre retour au travail jusqu'au ________.

Vous recevrez tous les montants qui vous sont dus, y compris le paiement des bonus, commissions ou autres rémunérations additionnelles tel que décrit ci-dessous :

Salaire régulier : ________ (________$)

Compensations supplémentaires : ________$

Total : ________$


III- Vacances

Vos congés accumulés jusqu'au ________ vous ont été payés à votre demande lorsque vous avez été temporairement mise à pied. Vous avez droit à ________ (________) jour de vacances payé (au prorata) pour le reste de l'année. ________ peut imposer une suspension des demandes de vacances à votre retour au travail si cela est nécessaire pour la poursuite de ses activités.


IV- Assurance collective

Votre participation au régime d'assurance collective se poursuivra sans interruption aussi longtemps que vous serez employé par ________.


V- Confidentialité et obligations de l'employé

Chère ________, nous nous réjouissons de travailler à nouveau avec vous. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette lettre, n'hésitez pas à nous contacter dans les meilleurs délais.


Cordialement,


________

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Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.