Renseignez les informations
0/160 sur 16 complétés
Saisissez ci-dessous - le document à droite se met à jour au fur et à mesure.
Les clauses ci-dessous sont floutées dans l'aperçu. Renseignez vos informations, puis payez une fois pour débloquer le document complet et le télécharger en Word et PDF.
Passer au paiement →🔒 Sécurisé et confidentiel · ⚡ Téléchargement immédiat après paiement · Paiement unique · sans abonnement
________
________
________
Objet : Retour au travail après la mise à pied temporaire
Chère ________,
Cette lettre a pour but de vous informer que nous sommes en mesure de reprendre les opérations et que nous pouvons désormais rappeler les employés au travail.
Nous sommes heureux de vous annoncer que vous pourrez reprendre le travail à partir du ________. Cette lettre est un avis de rappel officiel pour le poste suivant : temps plein, pour lequel vous occupez les fonctions suivantes : ________. Avant votre retour, vous devez nous informer de votre retour, et ce, dans un délai de ________ (________) jours ouvrables de votre intention de reprendre le travail à la date prévue.
Si vous n'êtes pas certaine de pouvoir retourner au travail, veuillez me contacter dans un délai de ________ (________) jours ouvrables suivant la réception de cet avis de rappel pour discuter de vos préoccupations.
I- Horaire de travail
________
Vous êtes tenu de vous présenter au travail le ________ sur le lieu de travail situé au :
________
II- Rémunération
Une fois que vous aurez repris le travail, vous recevrez votre première paie le ________, conformément à votre salaire régulier de ________ (________$) par jour pour la période allant de votre retour au travail jusqu'au ________.
Vous recevrez tous les montants qui vous sont dus, y compris le paiement des bonus, commissions ou autres rémunérations additionnelles tel que décrit ci-dessous :
Salaire régulier : ________ (________$)
Compensations supplémentaires : ________$
Total : ________$
III- Vacances
Vos congés accumulés jusqu'au ________ vous ont été payés à votre demande lorsque vous avez été temporairement mise à pied. Vous avez droit à ________ (________) jour de vacances payé (au prorata) pour le reste de l'année. ________ peut imposer une suspension des demandes de vacances à votre retour au travail si cela est nécessaire pour la poursuite de ses activités.
IV- Assurance collective
Votre participation au régime d'assurance collective se poursuivra sans interruption aussi longtemps que vous serez employé par ________.
V- Confidentialité et obligations de l'employé
Chère ________, nous nous réjouissons de travailler à nouveau avec vous. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette lettre, n'hésitez pas à nous contacter dans les meilleurs délais.
Cordialement,
________
Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.