Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y la situación. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Acompañar al recién nacido
El nacimiento prematuro o la hospitalización del recién nacido tras el parto dan derecho, en los supuestos previstos, a un permiso para acompañarle. La solicitud comunica la situación y el tiempo de ausencia.
Conviene aportar el justificante de la situación cuando proceda.
Qué conviene incluir
- identificación del trabajador y de la empresa,
- referencia a la situación del recién nacido,
- tiempo de ausencia,
- fechas,
- justificante, si procede,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica la situación y el tiempo.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala.
Recomendaciones
- aporta el justificante de la situación,
- comunícalo lo antes posible,
- comprueba lo previsto en el convenio,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Qué situaciones cubre?
El nacimiento prematuro de un hijo o su hospitalización tras el parto, en los supuestos previstos, para acompañarle.
¿Se cobra durante el permiso?
Sí. Es un permiso retribuido, en los términos previstos.
¿Hace falta justificarlo?
Conviene aportar el justificante de la situación cuando proceda.
¿Cómo lo presento?
Por escrito a la empresa, conservando una copia.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.