Solicitud de Permiso Laboral Retribuido por Nacimiento de un Hijo Prematuro o por su Hospitalización Después del Parto

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DNI/NIF: ________
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Núm. de afiliación a la Seguridad Social: ________
Categoría profesional: ________

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C.I.F.: ________
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En ________, a ________

ASUNTO: Solicitud del permiso retribuido previsto en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores.

A la atención de ________, y de su Departamento de Recursos Humanos:

Muy señores míos:

Por medio del presente escrito, y a los efectos de que quede debida constancia documental de su recepción, yo, ________, mayor de edad, con DNI/NIF: ________, prestando mis servicios para esa empresa en virtud de contrato de trabajo suscrito con fecha ________, vengo a formular formal SOLICITUD DE PERMISO RETRIBUIDO, con fundamento en los siguientes

HECHOS Y FUNDAMENTOS

Primero. — Del nacimiento. Que con fecha ________ ha tenido lugar el nacimiento de mi hijo/a, ________, habiéndose producido el mismo con carácter prematuro y/o debiendo permanecer hospitalizado/a a continuación del parto, según se acredita mediante el correspondiente informe médico que se adjunta.

Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx.

Tercero. — Del permiso solicitado. Que, en virtud de lo anterior, SOLICITO la concesión de un permiso retribuido consistente en una hora de ausencia diaria del trabajo, que tengo intención de disfrutar a partir de las ________ horas, con efectos desde el día ________ y hasta la finalización de la hospitalización de mi hijo/a.

Cuarto. — De la reducción de jornada. Que, asimismo, y de conformidad con los apartados 5 y 7 del mismo artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, manifiesto mi derecho a reducir mi jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas diarias, con la disminución proporcional del salario, en caso de que resulte necesario para la atención de mi hijo/a durante el período de hospitalización. A tal efecto, comunico que ________ ejercer dicho derecho de reducción, en cuyo caso lo concretaré en los términos legalmente previstos, debiendo preavisar con la antelación que establezca el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, con quince días de antelación, salvo causa de fuerza mayor.

Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx.

PROCEDE, EN CONSECUENCIA, SOLICITAR

Que se tenga por presentado el presente escrito, por formulada la solicitud de permiso retribuido en los términos expuestos, y se disponga lo necesario para su concesión con efectos desde la fecha indicada, comunicándome por escrito la resolución que se adopte.

Quedo a su disposición para aportar cuanta documentación acreditativa resulte necesaria, así como el justificante médico de la situación de mi hijo/a y la documentación complementaria que precisen.

Sin otro particular, reciban un atento saludo.

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Fdo.: ________

ACUSE DE RECIBO POR LA EMPRESA

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________, con DNI/NIF ________, en nombre y representación de ________.

La recepción del presente documento por la empresa tiene efectos meramente acreditativos de su entrega, sin que implique conformidad ni renuncia a derecho alguno.

RECIBÍ el día:........./........./...................

PROTECCIÓN DE DATOS: Los datos personales contenidos en el presente escrito serán tratados por la empresa, en su condición de responsable del tratamiento, con la única finalidad de gestionar la solicitud de permiso formulada y dar cumplimiento a las obligaciones laborales y de Seguridad Social, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La persona interesada podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad dirigiéndose a ________.