Con este modelo puedes preparar la carta identificando a quien recomienda y a la persona recomendada. A continuación explicamos su utilidad, qué conviene incluir y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
¿Para qué sirve?
Sirve para aportar una referencia favorable sobre una persona, basada en el conocimiento que quien recomienda tiene de ella. Puede destacar su carácter, su responsabilidad u otras cualidades relevantes.
Una recomendación creíble es concreta y sincera, y explica desde cuándo y en qué contexto se conoce a la persona.
Qué conviene incluir
- identificación de quien recomienda,
- relación con la persona recomendada,
- cualidades que se destacan,
- ejemplos o contexto que las respalden,
- datos de contacto, si se desea,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de ambas personas.
- Describe las cualidades que quieres destacar.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y fírmala.
Recomendaciones
- sé concreto y sincero,
- explica desde cuándo conoces a la persona,
- evita exageraciones poco creíbles,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de una recomendación laboral?
La personal destaca cualidades del carácter o personales; la laboral se centra en el desempeño profesional. El enfoque es distinto.
¿Quién puede escribirla?
Alguien que conozca bien a la persona y pueda avalar sus cualidades de forma sincera.
¿Conviene incluir ejemplos?
Sí. Ejemplos o contexto concretos hacen la recomendación más creíble.
¿Debe llevar datos de contacto?
Es opcional. Incluirlos puede dar más credibilidad si el destinatario desea contrastar la referencia.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.