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Nachweis eines Arbeitsverhältnisses - Musterformular Pro · DE-law

✓ Gültig in Deutschland · nach lokalem Recht erstellt

Mit einem Nachweis ueber die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsverhaeltnisses dokumentiert der Arbeitgeber die wichtigsten Eckdaten der Beschaeftigung, etwa Taetigkeit, Beginn, Arbeitszeit und Verguetung. Beschaeftigte haben in der Regel Anspruch auf eine solche Niederschrift.

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Diese Vorlage hilft Ihnen, die wesentlichen Bedingungen vollstaendig festzuhalten. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer der Nachweis dient, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.

Wozu dient der Nachweis?

Der Nachweis fasst die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich zusammen. Er schafft Klarheit fuer beide Seiten und dokumentiert die Eckpunkte des Arbeitsverhaeltnisses.

Er ist auch dann sinnvoll, wenn bereits ein schriftlicher Arbeitsvertrag besteht, da er die wesentlichen Angaben gebuendelt wiedergibt.

Welche Angaben gehoeren hinein?

Worauf sollten Sie achten?

Welche Angaben im Einzelnen nachzuweisen sind und in welcher Frist, ergibt sich aus den gesetzlichen Regelungen, die sich aendern koennen. Achten Sie darauf, die wesentlichen Bedingungen vollstaendig aufzunehmen.

Der Nachweis sollte die tatsaechlichen Vereinbarungen zutreffend wiedergeben. Bei Unsicherheit ist fachkundiger Rat sinnvoll.

So fuellen Sie die Vorlage aus

Haeufige Fragen

Habe ich Anspruch auf einen Nachweis?

Beschaeftigte haben in der Regel Anspruch auf eine Niederschrift der wesentlichen Arbeitsbedingungen. Die Einzelheiten richten sich nach den gesetzlichen Regelungen.

Ersetzt der Nachweis einen Arbeitsvertrag?

Der Nachweis dokumentiert die wesentlichen Bedingungen. Er kann einen Arbeitsvertrag ergaenzen, ersetzt aber nicht zwingend alle vertraglichen Regelungen.

Welche Angaben muessen enthalten sein?

Welche Angaben nachzuweisen sind, ergibt sich aus den gesetzlichen Regelungen. Die wesentlichen Bedingungen sollten vollstaendig aufgenommen werden.

Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.

Dokumentvorschau

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Vertreten durch ________


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________, den ________


Bescheinigung über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses


1. Beschäftigungsverhältnis

1.1 Hiermit bestätigen wir, ________, mit Sitz in ________ (nachfolgend „Arbeitgeber“), dass Frau/Herr ________, geboren am ________ in ________, wohnhaft in ________ (nachfolgend „Arbeitnehmer“), seit dem ________ bei dem Arbeitgeber beschäftigt ist.

1.2 Der Arbeitnehmer ist als ________ in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ________ Stunden tätig.


2. Art und Bestand des Arbeitsverhältnisses

2.1 Das Arbeitsverhältnis besteht auf der Grundlage eines unbefristeten Arbeitsvertrages im Sinne des § 611a des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB).


3. Zweck und Geltung der Bescheinigung

3.1 Diese Bescheinigung wird auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehmers ausgestellt und dient ausschließlich zur Vorlage bei der nachfolgend genannten Stelle: ________.

3.2 Sie ersetzt nicht das nach § 109 der Gewerbeordnung (GewO) bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschuldete Arbeitszeugnis und enthält keine Wertung über Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers.

3.4 Für etwaige Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.




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(Unterschrift / Stempel des Arbeitgebers)

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