Diese Vorlage hilft Ihnen, das Arbeitsverhaeltnis verbindlich festzuhalten. Nachfolgend erklaeren wir, was in einen Arbeitsvertrag gehoert, worauf zu achten ist und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Wozu dient der Arbeitsvertrag?
Der Vertrag legt die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhaeltnisses fest und schafft Klarheit fuer beide Seiten. Beim unbefristeten Vertrag besteht das Arbeitsverhaeltnis, bis es gekuendigt oder einvernehmlich beendet wird.
Er kann fuer eine Vollzeit- oder eine Teilzeitbeschaeftigung verwendet werden, wobei die Arbeitszeit entsprechend anzugeben ist.
Welche Punkte sollte der Vertrag regeln?
- die Bezeichnung der Parteien,
- die Taetigkeit und den Arbeitsort,
- den Beginn des Arbeitsverhaeltnisses,
- die Arbeitszeit und die Verguetung,
- den Urlaubsanspruch,
- Kuendigungsfristen und weitere Bedingungen.
Worauf sollten Sie achten?
Achten Sie darauf, dass die wesentlichen Arbeitsbedingungen vollstaendig und klar geregelt sind. Beschaeftigte haben in der Regel Anspruch auf einen Nachweis dieser Bedingungen.
Da sich die rechtlichen Anforderungen aendern koennen und einzelne Klauseln Grenzen unterliegen, ist es sinnvoll, den Vertrag bei Bedarf pruefen zu lassen.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Beteiligten und die Arbeitsbedingungen ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie den Vertrag als Word- und PDF-Datei herunter.
- Lassen Sie ihn von beiden Seiten unterschreiben.
Haeufige Fragen
Wie endet ein unbefristeter Arbeitsvertrag?
Das Arbeitsverhaeltnis besteht, bis es gekuendigt oder einvernehmlich beendet wird. Ein festes Enddatum gibt es nicht.
Kann der Vertrag fuer Teilzeit genutzt werden?
Ja. Die Vorlage kann fuer Vollzeit- und Teilzeitbeschaeftigungen verwendet werden. Die Arbeitszeit ist entsprechend anzugeben.
Muss der Vertrag schriftlich sein?
Eine schriftliche Fassung schafft Klarheit. Zudem haben Beschaeftigte in der Regel Anspruch auf einen Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.