Diese Vorlage hilft Ihnen, die wesentlichen Konditionen sauber zu regeln. Nachfolgend erklaeren wir, wofuer ein solcher Vertrag dient, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Was ist ein Arbeitgeberdarlehen?
Ein Arbeitgeberdarlehen ist ein Darlehen, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsverhaeltnisses gewaehrt. Es wird ueblicherweise zu vereinbarten Bedingungen zurueckgezahlt, oft in Raten.
Der Vertrag regelt, wie und wann das Darlehen zurueckgezahlt wird und was bei einer Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses gilt.
Welche Punkte sollte der Vertrag regeln?
- die Hoehe des Darlehens und den Auszahlungszeitpunkt,
- die Rueckzahlung, etwa in Raten oder zu einem festen Termin,
- eine etwaige Verzinsung,
- die Regelung fuer den Fall der Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses,
- die Voraussetzungen fuer eine vorzeitige Rueckzahlung.
Was sollte enthalten sein?
- die Bezeichnung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
- den Bezug auf das bestehende Arbeitsverhaeltnis,
- die genannten Konditionen des Darlehens,
- Regelungen zu Verzug und Sicherheiten, soweit gewuenscht,
- Ort, Datum und Unterschriften.
Worauf sollten Sie achten?
Regeln Sie klar, was bei einer Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses mit dem noch offenen Darlehen geschieht. So vermeiden Sie spaetere Streitigkeiten.
Steuerliche und arbeitsrechtliche Aspekte koennen eine Rolle spielen und sich aendern. Bei groesseren Betraegen ist fachkundiger Rat sinnvoll.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Beteiligten und die Konditionen ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie den Vertrag als Word- und PDF-Datei herunter.
- Lassen Sie den Vertrag von beiden Seiten unterschreiben.
Haeufige Fragen
Kann das Darlehen mit dem Gehalt verrechnet werden?
Eine Verrechnung mit dem Gehalt kann vereinbart werden, unterliegt aber Grenzen. Die Modalitaeten sollten klar im Vertrag geregelt werden.
Was passiert bei Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses?
Das richtet sich nach dem Vertrag. Oft wird vereinbart, wie ein offener Restbetrag dann zu behandeln ist. Eine klare Regelung beugt Streit vor.
Muss ein Arbeitgeberdarlehen verzinst werden?
Ob und wie das Darlehen verzinst wird, koennen die Parteien vereinbaren. Steuerliche Aspekte koennen dabei zu beachten sein.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.