Promesa de Contrato de Trabajo - Documento Modelo Pro · CL-law
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CONTRATO DE PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO
En ________, comuna de ________, a ________, comparecen: por una parte, ________, rol único tributario / cédula nacional de identidad número ________, representada legalmente por don(ña) ________, cédula nacional de identidad número ________, ambos con domicilio en ________, comuna de ________, en adelante la "FUTURA EMPLEADORA"; y por la otra parte, ________, cédula nacional de identidad número ________, de nacionalidad ________, nacido(a) el ________, de estado civil ________, con domicilio en ________, comuna de ________, en adelante la "FUTURA TRABAJADORA".
PRIMERO: ANTECEDENTES.
La Futura Empleadora tiene especial interés en contratar los servicios de la Futura Trabajadora, y le formula una oferta de incorporación al siguiente puesto de trabajo: ________. Por su parte, la Futura Trabajadora manifiesta su interés en aceptar la oferta de trabajo en los términos que en este instrumento se establecen.
SEGUNDO: OBJETO DE LA PROMESA.
Por el presente instrumento las Partes prometen y se obligan a celebrar entre sí un contrato de trabajo, el cual deberá suscribirse dentro del plazo de ________ días contados desde la fecha de este instrumento, o bien al cumplirse la siguiente condición: ________. En conformidad con el artículo 1554 del Código Civil, las Partes dejan constancia de que en este contrato se especifican el plazo, el contenido esencial y demás estipulaciones del contrato de trabajo prometido, de modo que solo falte para su perfeccionamiento la suscripción del instrumento respectivo.
TERCERO: OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO PROMETIDO Y FUNCIONES.
La Futura Empleadora ofrece a la Futura Trabajadora el puesto de trabajo de ________, quien lo acepta y se compromete a desempeñar dicha labor, así como las tareas afines o complementarias que le encomiende la Futura Empleadora o sus superiores, dentro del giro de la empresa, conforme al artículo 10 N° 3 del Código del Trabajo. Las funciones principales que prestará la Futura Trabajadora son:
________
CUARTO: LUGAR DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS.
La Futura Trabajadora prestará sus servicios en ________, comuna de ________. Sin perjuicio de lo anterior, la Futura Empleadora podrá, por circunstancias que así lo exijan, alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para la Futura Trabajadora, todo ello conforme al artículo 12 del Código del Trabajo.
QUINTO: JORNADA DE TRABAJO.
La Futura Trabajadora se sujetará a una jornada ordinaria de trabajo de ________ horas semanales, distribuida de la siguiente manera:
Días:
________
Horario:
________
La jornada ordinaria semanal no podrá exceder de los límites establecidos en el artículo 22 del Código del Trabajo, debiendo distribuirse en no más de seis ni en menos de cinco días, sin que la jornada diaria pueda exceder de diez horas, conforme al artículo 28 del mismo Código y la reducción progresiva de la jornada dispuesta por la Ley N° 21.561.
La jornada se interrumpirá por un descanso de ________ minutos destinados a colación, conforme al artículo 34 del Código del Trabajo. Este período no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada diaria.
Las horas extraordinarias se pactarán por escrito conforme al artículo 32 del Código del Trabajo, solo podrán laborarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa, no excederán de dos por día y se remunerarán con un recargo no inferior al cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria, liquidándose y pagándose conjuntamente con la remuneración del respectivo período. A falta de pacto escrito, queda prohibido a la Futura Trabajadora laborar sobretiempo o permanecer en el recinto de la empresa después del horario de salida.
SEXTO: REMUNERACIÓN.
La Futura Empleadora se obliga a remunerar los servicios de la Futura Trabajadora con un sueldo base mensual de $________ (________), el cual no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual vigente y se liquidará y pagará por períodos vencidos y en forma proporcional a los días efectivamente trabajados, de la siguiente manera: ________, dentro del siguiente período de pago: ________. La Futura Empleadora otorgará el comprobante de pago correspondiente en cada período, conforme al artículo 54 del Código del Trabajo.
Adicionalmente, la Futura Empleadora pagará a la Futura Trabajadora la gratificación legal que corresponda conforme a los artículos 47 y siguientes del Código del Trabajo, optando por el sistema de pago equivalente al treinta por ciento de las utilidades líquidas a prorrata, con el tope de cuatro coma setenta y cinco ingresos mínimos mensuales que establece el artículo 50 del citado Código.
La Futura Empleadora se compromete a otorgar a la Futura Trabajadora los siguientes beneficios:
________
Las Partes avalúan estos beneficios en la suma de $________ (________), los que se pagarán junto con la remuneración. Las Partes dejan constancia de la naturaleza y carácter de estos beneficios para efectos de su imponibilidad o no imponibilidad conforme a la ley.
De la remuneración se deducirán los impuestos que la graven, las cotizaciones de seguridad social y previsionales, y las demás deducciones que autoriza el artículo 58 del Código del Trabajo, sea por mandato legal, por resolución judicial o por autorización escrita de la Futura Trabajadora, dentro de los límites legales. Asimismo, la Empleadora podrá descontar el tiempo no trabajado por inasistencias, permisos y atrasos.
SÉPTIMO: PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL.
La Futura Trabajadora declara estar afiliada al siguiente sistema previsional: A.F.P. ________, y a la siguiente institución de salud: ________. La Futura Empleadora retendrá y enterará las cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de cesantía de la Ley N° 19.728 que correspondan, conforme a la legislación vigente.
OCTAVO: OBLIGACIONES DE LA FUTURA TRABAJADORA.
Serán obligaciones esenciales de la Futura Trabajadora, cuyo incumplimiento las Partes reconocen como causal justificada de terminación del contrato de trabajo prometido en los términos del artículo 160 del Código del Trabajo, las siguientes:
a.- Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas, útiles y demás bienes de la empresa;
b.- Cumplir las instrucciones y órdenes lícitas que le impartan sus supervisores;
c.- Registrar su asistencia mediante el sistema de control que la empresa establezca, tanto a la entrada como a la salida. Se presumirá la inasistencia o el atraso por la sola circunstancia de no registrar la marcación correspondiente;
d.- Laborar horas extraordinarias cuando se hayan pactado válidamente por escrito y las necesidades de la empresa así lo determinen, las que se pagarán con el recargo legal;
e.- Justificar las inasistencias por enfermedad mediante el correspondiente certificado o licencia médica, dentro del plazo legal;
f.- Cumplir las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, conforme al Título III del Libro I del Código del Trabajo.
NOVENO: DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO PROMETIDO.
El contrato de trabajo que las Partes prometen celebrar tendrá la siguiente duración: ________. Las Partes podrán ponerle término de común acuerdo, o una de ellas en la forma, condiciones y causales señaladas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, con derecho a las indemnizaciones que en cada caso correspondan.
DÉCIMO: CONFIDENCIALIDAD.
DÉCIMO PRIMERO: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.
La Futura Trabajadora autoriza a la Futura Empleadora para tratar sus datos personales con la exclusiva finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones derivadas de la relación laboral, en conformidad con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada y demás normativa aplicable.
DÉCIMO SEGUNDO: DOMICILIO Y NOTIFICACIONES.
Para todos los efectos legales derivados del presente contrato, las Partes fijan su domicilio en la ciudad y comuna indicadas en la comparecencia de este instrumento. Toda comunicación o notificación deberá efectuarse por escrito y se entenderá válidamente realizada al domicilio señalado por cada Parte. En caso de cambio de domicilio, la Parte respectiva deberá comunicarlo por escrito a la otra, subsistiendo en caso contrario el domicilio antes indicado.
DÉCIMO TERCERO: INCUMPLIMIENTO DE LA PROMESA.
Si, vencido el plazo o cumplida la condición estipulados, una de las Partes no suscribiere el contrato de trabajo prometido o se desistiere expresamente de su suscripción, la Parte diligente podrá exigir el cumplimiento forzado de este contrato o su resolución, en ambos casos con indemnización de perjuicios, conforme a las reglas generales del derecho y al artículo 1554 del Código Civil. Las Partes podrán pactar como cláusula penal por dicho incumplimiento la suma de $________ (________).
DÉCIMO CUARTO: GASTOS.
Todos los gastos derivados de la redacción y suscripción del presente contrato de promesa de contrato de trabajo serán de cargo de la Futura Empleadora.
DÉCIMO QUINTO: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LEGISLACIÓN APLICABLE.
El presente contrato se rige por la ley chilena. Toda dificultad o controversia que se suscite entre las Partes con motivo de la aplicación, interpretación, cumplimiento, validez o terminación de este contrato, será sometida al conocimiento de los Juzgados de Letras del Trabajo de ________, conforme a las normas de competencia del Código del Trabajo, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras de la Dirección del Trabajo.
DÉCIMO SEXTO: EJEMPLARES.
El presente contrato se firma en dos ejemplares de igual tenor y fecha, quedando uno en poder de la Futura Empleadora y otro en poder de la Futura Trabajadora, declarando esta última haber recibido en este acto su ejemplar.
Previa lectura, y en señal de aceptación, ratifican y firman las Partes.
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Firma Futura Empleadora
________
Representante: ________
rol único tributario / cédula nacional de identidad número ________
________________________________
Firma Futura Trabajadora
________
cédula nacional de identidad número ________
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