LegalDocs

Waarschuwingsbrief aan een werknemer - modelformulier Pro · BE-NL-law

✓ Valid in Belgium (Dutch) · drafted to comply with local law

Create your Waarschuwingsbrief aan een werknemer - modelformulier for use in Belgium (Dutch). Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

  • Answer 24 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/24

Type below — the document on the right updates as you go.

Waarschuwingsbrief aan een werknemer - modelformulier
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

Aangetekend en/of tegen ontvangstbewijs

________
________
________
Ondernemingsnummer: ________

________ ________
________
Functie: ________
Personeelsnummer: ________

________, ________


Betreft: Schriftelijke waarschuwing – Disciplinaire verwittiging


Geachte ________ ________,

U bent sinds ________ bij onze onderneming in dienst op grond van een arbeidsovereenkomst in de functie van ________.

Met deze brief richten wij u, in toepassing van de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, van het op uw arbeidsovereenkomst toepasselijke arbeidsreglement (artikelen 6 e.v. van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen) alsmede van de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten, een formele schriftelijke waarschuwing.

§ 1. Vastgesteld gedrag

In overeenstemming met de wettelijke bepalingen en/of de bepalingen van het arbeidsreglement van de onderneming kan het volgende gedrag gesanctioneerd worden met disciplinaire maatregelen:

________

Wij hebben vastgesteld dat u zich op ________, omstreeks ________, te ________, schuldig heeft gemaakt aan voormeld gedrag. De concrete omstandigheden waarin de feiten zich hebben voorgedaan, kunnen als volgt worden samengevat:

________

Wij betreuren ten zeerste dat wij u deze waarschuwing moeten richten.

§ 2. Toepasselijke bepalingen

Het bovenvermelde gedrag is strijdig met de verplichtingen die op u rusten krachtens uw arbeidsovereenkomst, met de artikelen 16, 17 en 18 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, alsook met de volgende bepalingen van het arbeidsreglement en/of de geldende interne richtlijnen: ________.

§ 3. Recht op verweer

Indien u meent dat de hierboven beschreven feiten onjuist zijn weergegeven of dat er verzachtende omstandigheden bestaan, nodigen wij u uit om uw opmerkingen schriftelijk aan ons over te maken binnen een termijn van ________ dagen na ontvangst van deze brief, gericht aan ________. Wij zullen uw eventuele opmerkingen aan uw personeelsdossier toevoegen.

§ 4. Gevolgen

Wij hopen van harte dat het een op zichzelf staand geval betreft, dat u alle nodige maatregelen zult nemen om de situatie recht te zetten en dat u dergelijk gedrag in de toekomst zult vermijden.

§ 5. Bewaring van gegevens

Wij verzoeken u kennis te nemen van deze waarschuwing en blijven uiteraard ter beschikking voor verdere toelichting.

Met de meeste hoogachting,




_____________________________
________
________
________



Voor ontvangst (handtekening verbreekt geen enkel recht en houdt geen erkenning van de feiten in):

Naam: ________ ________
Datum: ________
Handtekening werknemer: ________

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.