Aangetekend en/of tegen ontvangstbewijs
________
________
________
Ondernemingsnummer: ________
________ ________
________
Functie: ________
Personeelsnummer: ________
________, ________
Betreft: Schriftelijke waarschuwing – Disciplinaire verwittiging
Geachte ________ ________,
U bent sinds ________ bij onze onderneming in dienst op grond van een arbeidsovereenkomst in de functie van ________.
Met deze brief richten wij u, in toepassing van de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, van het op uw arbeidsovereenkomst toepasselijke arbeidsreglement (artikelen 6 e.v. van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen) alsmede van de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten, een formele schriftelijke waarschuwing.
§ 1. Vastgesteld gedrag
In overeenstemming met de wettelijke bepalingen en/of de bepalingen van het arbeidsreglement van de onderneming kan het volgende gedrag gesanctioneerd worden met disciplinaire maatregelen:
________
Wij hebben vastgesteld dat u zich op ________, omstreeks ________, te ________, schuldig heeft gemaakt aan voormeld gedrag. De concrete omstandigheden waarin de feiten zich hebben voorgedaan, kunnen als volgt worden samengevat:
________
Wij betreuren ten zeerste dat wij u deze waarschuwing moeten richten.
§ 2. Toepasselijke bepalingen
Het bovenvermelde gedrag is strijdig met de verplichtingen die op u rusten krachtens uw arbeidsovereenkomst, met de artikelen 16, 17 en 18 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, alsook met de volgende bepalingen van het arbeidsreglement en/of de geldende interne richtlijnen: ________.
§ 3. Recht op verweer
Indien u meent dat de hierboven beschreven feiten onjuist zijn weergegeven of dat er verzachtende omstandigheden bestaan, nodigen wij u uit om uw opmerkingen schriftelijk aan ons over te maken binnen een termijn van ________ dagen na ontvangst van deze brief, gericht aan ________. Wij zullen uw eventuele opmerkingen aan uw personeelsdossier toevoegen.
§ 4. Gevolgen
Wij hopen van harte dat het een op zichzelf staand geval betreft, dat u alle nodige maatregelen zult nemen om de situatie recht te zetten en dat u dergelijk gedrag in de toekomst zult vermijden.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor.
§ 5. Bewaring van gegevens
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt.
Wij verzoeken u kennis te nemen van deze waarschuwing en blijven uiteraard ter beschikking voor verdere toelichting.
Met de meeste hoogachting,
_____________________________
________
________
________
Voor ontvangst (handtekening verbreekt geen enkel recht en houdt geen erkenning van de feiten in):
Naam: ________ ________
Datum: ________
Handtekening werknemer: ________