Belofte tot aanwerving - model, voorbeeldformulier

Ontworpen voor gebruik in België

Maak uw Belofte tot aanwerving voor gebruik in België. Beantwoord een paar eenvoudige vragen en het document wordt automatisch ingevuld terwijl u bezig bent - download het daarna als Word en PDF, klaar om te ondertekenen of te delen.

  • Beantwoord 27 eenvoudige vragen - het document vult zich ondertussen vanzelf in
  • Livevoorbeeld: u ziet uw document meteen veranderen
  • Download als Word (.docx) en PDF
  • Bewerk uw antwoorden en download op elk moment opnieuw

Hoe het werkt

  1. 1Beantwoord een paar eenvoudige vragen
  2. 2Bekijk uw document meteen
  3. 3Betaal eenmalig - download als Word en PDF

Hieronder kunt u uw Belofte tot aanwerving bekijken, invullen door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden en een onderteken-klare kopie in Word en PDF downloaden, afgestemd op gebruik in België.

Wat er in uw Belofte tot aanwerving staat

Dit sjabloon is onderverdeeld in de volgende onderdelen:

Veelgestelde vragen

Wat is een Belofte tot aanwerving?

Een Belofte tot aanwerving is een kant-en-klaar juridisch sjabloon voor België. U vult het in door een paar eenvoudige vragen te beantwoorden en downloadt het voltooide document in Word en PDF.

Wat behandelt een Belofte tot aanwerving?

Uw Belofte tot aanwerving is onderverdeeld in onderdelen die Betreft: Belofte tot aanwerving, Art. 1 — Voorwerp van de aanwerving, Art. 2 — Arbeidsregeling en arbeidsduur, Art. 3 — Bezoldiging, Art. 4 — Plaats van tewerkstelling behandelen, zodat de belangrijke punten in een duidelijke, consistente structuur worden vastgelegd.

In welke formaten kan ik het downloaden?

U kunt uw ingevulde Belofte tot aanwerving downloaden als een bewerkbaar Microsoft Word-bestand (.docx) en als PDF.

Kan ik het document later bewerken?

Ja - sla het op in uw account en u kunt het op elk moment opnieuw openen, bewerken en downloaden.

Is een Belofte tot aanwerving juridisch bindend?

Zodra het document correct is ingevuld en door alle betrokkenen is ondertekend, is een Belofte tot aanwerving in België doorgaans juridisch bindend, mits het voldoet aan de wettelijke vereisten die voor dit soort documenten gelden.

Welke wetten gelden voor een Belofte tot aanwerving in België?

Een Belofte tot aanwerving moet voldoen aan de in België geldende wetgeving. Dit sjabloon bevat de bepalingen die in dergelijke gevallen gebruikelijk vereist zijn, maar de regels kunnen per regio verschillen en in de loop van de tijd veranderen; controleer daarom de actuele vereisten voor uw situatie.

Heb ik een advocaat nodig om een Belofte tot aanwerving te gebruiken?

Voor de meeste standaardsituaties kunt u uw Belofte tot aanwerving zelf invullen met de begeleide vragenlijst. Bij zaken met een hoog belang of ongebruikelijke of risicovolle situaties is het verstandig het definitieve document door een advocaat te laten nakijken.

Hoe onderteken ik mijn Belofte tot aanwerving?

Download uw ingevulde Belofte tot aanwerving als Word of PDF en onderteken het zoals vereist in België. Afhankelijk van het document kan een handgeschreven of elektronische handtekening nodig zijn, en sommige documenten vereisen ook getuigen.

Is een Belofte tot aanwerving gratis?

U kunt uw Belofte tot aanwerving gratis bekijken en invullen. Er geldt alleen een eenmalige vergoeding wanneer u het definitieve, ondertekenklare document in Word en PDF downloadt.

Hoe lang duurt het om een Belofte tot aanwerving in te vullen?

De meeste mensen vullen hun Belofte tot aanwerving in enkele minuten in door eenvoudige vragen te beantwoorden. U kunt uw voortgang opslaan en op elk moment verdergaan.

Opgesteld en gecontroleerd door het LegalDocs-team.

Documentvoorbeeld

________
________
Ondernemingsnummer: ________

________
________
Rijksregisternummer: ________


________, ________

Per e-mail en per aangetekend schrijven

Geachte ________,

Betreft: Belofte tot aanwerving

Middels dit vertrouwelijk schrijven wensen wij u mee te delen dat wij een positief gevolg geven aan uw kandidatuur voor de functie van ________. Wij danken u voor het in onze onderneming gestelde vertrouwen en formuleren hierbij, onder de hierna vermelde voorwaarden, een aanbod tot tewerkstelling.

Art. 1 — Voorwerp van de aanwerving
Wij zijn verheugd u een arbeidsovereenkomst voor bedienden voor bepaalde duur van ________ voor te stellen, voor de uitoefening van de functie van ________. De voornaamste taken en verantwoordelijkheden verbonden aan deze functie zullen nader worden omschreven in de arbeidsovereenkomst en de eventuele functiebeschrijving die er een integrerend deel van uitmaakt.

Art. 2 — Arbeidsregeling en arbeidsduur
De tewerkstelling betreft een ________ betrekking met een wekelijkse arbeidsduur van ________ uren, overeenkomstig de arbeidsregeling van toepassing binnen de onderneming en het toepasselijke arbeidsreglement.

Art. 3 — Bezoldiging
Het loon dat u wordt voorgesteld bedraagt ________ EUR (________) bruto per maand in een voltijdse tewerkstelling. De eindejaarspremie en het vakantiegeld zullen, indien u daar recht op zou hebben, worden berekend overeenkomstig de toepasselijke wetgeving en de collectieve arbeidsovereenkomsten van het bevoegde paritair comité, zijnde ________. De eventuele bijkomende voordelen worden hierna vermeld: ________.

Art. 4 — Plaats van tewerkstelling
De plaats van tewerkstelling is:

________

Art. 5 — Aanvang van de tewerkstelling
Indien u dit voorstel zonder voorbehoud aanvaardt, zal de tewerkstelling een aanvang nemen op ________.

Art. 6 — Geldigheidsduur van het aanbod
Dit aanbod is geldig tot en met ________. Indien u dit voorstel niet schriftelijk aanvaardt vóór het verstrijken van deze datum, vervalt het aanbod van rechtswege en zonder dat enige ingebrekestelling vereist is.

Art. 9 — Bescherming van persoonsgegevens
De persoonsgegevens die in het kader van deze aanwerving worden verwerkt, worden behandeld overeenkomstig Verordening (EU) 2016/679 (AVG) en de wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens. De verwerking gebeurt uitsluitend met het oog op de aanwerving en het beheer van de arbeidsverhouding. U beschikt over de wettelijke rechten van inzage, verbetering, wissing en beperking van de verwerking, die u kan uitoefenen via ________.

Art. 10 — Vertrouwelijkheid en toepasselijk recht
Deze brief is strikt vertrouwelijk. Deze belofte tot aanwerving en de eruit voortvloeiende arbeidsverhouding worden beheerst door het Belgisch recht. Voor elk geschil dat hieruit zou voortvloeien zijn de arbeidsrechtbanken van het gerechtelijk arrondissement ________ bevoegd, onverminderd de dwingende bevoegdheidsregels.

Wij danken u alvast om ons zo spoedig mogelijk een antwoord te bezorgen. Aarzel niet ons te contacteren indien u vragen zou hebben.

Met vriendelijke groeten,

Voor ________,


______________________
________, ________


Voor akkoord
Opgemaakt te ________, op ________, in twee exemplaren waarvan elke partij erkent één exemplaar te hebben ontvangen.

De werknemer (handgeschreven vermelding "voor akkoord" + handtekening):

______________________
________

De velden die u invult, worden direct in het document ingevoegd. Dit sjabloon dient uitsluitend als algemene leidraad en is geen juridisch advies.