HİZMET (İŞ) AKDİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESHİ BİLDİRİMİ
Tarih: ________
İŞVERENE AİT BİLGİLER
Adı Soyadı / Ticaret Unvanı: ________
Vergi / MERSİS / Ticaret Sicil No: ________
İşyeri SGK Sicil No: ________
Adresi: ________
İŞÇİYE AİT BİLGİLER
Adı Soyadı: ________
T.C. Kimlik No: ________
SGK Sicil No: ________
Görevi / Unvanı: ________
İşe Giriş Tarihi: ________
Adresi: ________
Sayın ________,
§ 1 – İş Sözleşmesinin Niteliği
Tarafınız ile aramızda ________ tarihinde, ________ nitelikli bir iş sözleşmesi akdedilmiş ve bu sözleşme kapsamında ________ görevini ifa etmekteydiniz.
§ 2 – Fesih Sebebini Oluşturan Maddi Vakıalar
İşyerimizde tutulan kayıtların incelenmesi neticesinde, ________ ile ________ tarihleri arasında, herhangi bir geçerli mazerete ve işverenin iznine dayanmaksızın işe devam etmediğiniz tespit edilmiştir. Devamsızlık yapılan günler şu şekildedir: ________. Söz konusu devamsızlık, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-(g) bendinde öngörülen süreleri aşmaktadır.
§ 3 – Savunma Talebi
Anılan devamsızlık nedeniyle ________ tarihli yazımız ile tarafınızdan yazılı savunma talep edilmiş; ancak ________ husus karşısında, ileri sürülen gerekçeler işverenimizce haklı ve kabul edilebilir bulunmamıştır.
§ 4 – İş Sözleşmesinin Feshi
Yukarıda açıklanan nedenlerle, iş sözleşmeniz, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-(g) maddesi uyarınca işverence haklı nedenle ve derhal (bildirimsiz) olmak üzere, ________ tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde feshedilmiştir.
§ 5 – Mali Hakların Tasfiyesi
Fesih, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesi (ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri) kapsamında haklı nedene dayandığından, tarafınıza kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeyecektir. Buna karşın; varsa hak edilmiş ücret alacaklarınız, kullanılmayan yıllık izin ücretiniz ve diğer yasal ödemeleriniz, kanuni kesintiler yapıldıktan sonra ________ aracılığıyla tarafınıza ödenecektir.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx.
§ 7 – Çalışma Belgesi
4857 sayılı İş Kanunu’nun 28. maddesi gereğince, talep etmeniz halinde işin türünü ve süresini gösterir çalışma belgesi tarafınıza düzenlenip verilecektir.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
İŞVEREN / YETKİLİ TEMSİLCİ
Adı Soyadı / Unvanı: ________
İmza: ________
TEBELLÜĞ EDEN İŞÇİ
Adı Soyadı: ________
Tebellüğ Tarihi: ________
İmza: ________
(İşçinin bildirimi tebellüğden imtina etmesi halinde, durum iki tanık huzurunda tutanakla tespit edilir.)
Tanık 1 – Adı Soyadı / İmza: ________
Tanık 2 – Adı Soyadı / İmza: ________
Adı Soyadı: ________
Vergi Kimlik No: ________
Ticaret Unvanı: ________
MERSİS / Ticaret Sicil No: ________
§ 3 – Savunma Talebi
Anılan devamsızlık nedeniyle ________ tarihli yazımız ile tarafınızdan yazılı savunma talep edilmiş; ancak sunduğunuz savunmada ileri sürülen gerekçeler işverenimizce haklı ve kabul edilebilir bulunmamıştır.
§ 3 – Savunma Talebi
Anılan devamsızlık nedeniyle ________ tarihli yazımız ile tarafınızdan yazılı savunma talep edilmiş; ancak tarafınızca herhangi bir yazılı savunma sunulmamıştır.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederiz.
İŞVEREN
Adı Soyadı: ________
İŞVEREN ADINA YETKİLİ TEMSİLCİ
Ticaret Unvanı: ________
Yetkili Temsilcinin Adı Soyadı / Unvanı: ________
Bu bildirim noter aracılığıyla tebliğ edilmek üzere gönderilmektedir.
Bu bildirim iadeli taahhütlü posta ile gönderilmektedir.
{"version": 1, "questions": [{"key": "isveren_tipi", "label": "İşveren kimdir?", "type": "text", "choices": [{"value": "belirtilmemis", "label": "\"Adı Soyadı / Ticaret Unvanı\" ifadesi korunsun"}, {"value": "gercek", "label": "Gerçek kişi işveren (kendisi imzalar)"}, {"value": "sirket", "label": "Şirket (yetkili temsilcisi imzalar)"}], "default": "belirtilmemis"}, {"key": "sozlesme_turu", "label": "İş sözleşmesi belirsiz süreli mi, belirli süreli mi?", "type": "text", "choices": [{"value": "belirsiz süreli", "label": "Belirsiz süreli"}, {"value": "belirli süreli", "label": "Belirli süreli"}], "default": "belirsiz süreli"}, {"key": "savunma", "label": "İşçi istenen yazılı savunmayı verdi mi?", "type": "text", "choices": [{"value": "serbest", "label": "Savunmanın durumunu kendim yazacağım"}, {"value": "verildi", "label": "Evet, savunma verildi ama gerekçeler kabul edilmedi"}, {"value": "verilmedi", "label": "Hayır, yazılı savunma verilmedi"}], "default": "serbest"}, {"key": "teblig", "label": "Fesih bildirimi işçiye nasıl ulaştırılacak?", "type": "text", "choices": [{"value": "elden", "label": "Elden teslim, işçi tebellüğ imzası atar (imtina halinde iki tanık)"}, {"value": "noter", "label": "Noter aracılığıyla gönderilir"}, {"value": "posta", "label": "İadeli taahhütlü posta ile gönderilir"}], "default": "elden"}], "labels": {"yetkili_temsilci": "Şirket adına imzalayan yetkili temsilcinin adı soyadı ve unvanı", "isveren_gercek_adi": "İşverenin adı soyadı veya ticaret unvanı"}, "help": {}, "constraints": [], "dateRanges": [], "legacyReviewKeys": [], "scope": "İşverenin, işçinin izinsiz ve mazeretsiz devamsızlığı nedeniyle iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-(g) bendi uyarınca haklı nedenle derhal feshettiğini bildiren yazı; gerçek kişi veya şirket işveren, savunma durumu ve tebliğ şekli seçilebilir.", "notice": "İşverenin, işçinin izinsiz ve mazeretsiz devamsızlığı nedeniyle iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-(g) bendi uyarınca haklı nedenle derhal feshettiğini bildiren yazı; gerçek kişi veya şirket işveren, savunma durumu ve tebliğ şekli seçilebilir."}