✓ ออกแบบมาเพื่อใช้ในประเทศไทย
สร้าง บันทึกข้อตกลงเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างโดยการทำงานที่บ้าน (Work from Home) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF ของคุณสำหรับใช้ในประเทศไทย ตอบคำถามง่าย ๆ ไม่กี่ข้อ แล้วเอกสารจะถูกกรอกโดยอัตโนมัติขณะที่คุณดำเนินการ จากนั้นดาวน์โหลดเป็น Word และ PDF พร้อมลงนามหรือแบ่งปัน
This template is organised into the following sections:
Prepared and reviewed by the LegalDocs team.
บันทึกข้อตกลงเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง โดยการทำงานที่บ้าน (Work from Home) ฉบับที่ ________
แก้ไขเพิ่มเติมสัญญาจ้างแรงงาน
บันทึกข้อตกลงฉบับนี้ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "บันทึกข้อตกลง" ทำขึ้นที่ ________ เมื่อวันที่ ________ ระหว่าง
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชน/เลขทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ ________ โดย ________ ผู้มีอำนาจกระทำการแทน อยู่ที่ ________ ซึ่งต่อไปในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้จะเรียกว่า "นายจ้าง" ฝ่ายหนึ่ง กับ
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ อยู่ที่ ________ ซึ่งต่อไปในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้จะเรียกว่า "ลูกจ้าง" อีกฝ่ายหนึ่ง
โดยที่ นายจ้างและลูกจ้างได้เข้าทำสัญญาจ้างแรงงาน ฉบับลงวันที่ ________ ระหว่าง ________ และ ________ ซึ่งต่อไปในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้จะเรียกว่า "สัญญา" และ
โดยที่ คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายมีความประสงค์จะแก้ไขเพิ่มเติมสัญญาฉบับดังกล่าว อันเป็นผลให้มีการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างของลูกจ้างเกี่ยวกับการทำงานที่บ้าน (Work from Home) ของลูกจ้าง ทั้งนี้ ตามนัยมาตรา ๒๓/๑ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๖๖ อันอาจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง กำหนดวันและเวลาทำงาน สถานที่ทำงาน สวัสดิการ ข้อกำหนด แนวปฏิบัติ และ/หรือนโยบายการทำงานที่บ้าน (Work from Home) หรือประโยชน์อื่นของนายจ้างหรือลูกจ้างใด ๆ อันเกี่ยวกับการทำงานที่บ้าน (Work from Home)
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจึงตกลงทำบันทึกข้อตกลงฉบับนี้ โดยมีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ การเพิ่มเติมข้อความในสัญญา
คู่สัญญาตกลงกันให้เพิ่มข้อความดังต่อไปนี้เป็น ________ ภายใต้หัวข้อ ________ ของสัญญา
"(ก) สถานที่ทำงาน
ลูกจ้างตกลงจะทำงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาฉบับนี้สลับสับเปลี่ยนระหว่างสถานที่ตามวันและเวลาทำงานที่กำหนดไว้ในสัญญาฉบับนี้ ดังต่อไปนี้
(๑) สถานประกอบการของนายจ้าง ดังต่อไปนี้
________
(๒) ที่อยู่อาศัยของลูกจ้าง ดังต่อไปนี้
________
ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "สถานที่ทำงาน"
ในกรณีที่มีความจำเป็นในการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ หรือเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง ลูกจ้างตกลงที่จะเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ทำงาน หรือปฏิบัติงานตามสถานที่นอกเหนือจากสถานที่ทำงานตามที่นายจ้างจะได้มอบหมายและแจ้งให้ทราบเป็นคราว ๆ ไม่ว่าจะเป็นการเดินทางภายในหรือต่างประเทศ
ลูกจ้างยังตกลงและรับทราบว่าในการทำงานให้กับนายจ้างตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของลูกจ้างไปยังสถานประกอบการอื่นของนายจ้างอันเป็นการถาวรได้ตามที่นายจ้างเห็นสมควร ทั้งนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานและหน้าที่งานของลูกจ้าง โดยมิให้กระทบต่อสิทธิประโยชน์อันลูกจ้างพึงได้รับตามกฎหมาย
(ข) การเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัยของลูกจ้าง
ในกรณีที่ลูกจ้างเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัยของลูกจ้างซึ่งเป็นสถานที่ทำงานตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างตกลงจะแจ้งให้นายจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรโดยมิชักช้านับจากวันที่ลูกจ้างทราบว่าตนจะย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัยของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้
(ค) วันและเวลาทำงาน
ลูกจ้างตกลงจะทำงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาฉบับนี้ โดยสลับสับเปลี่ยนระหว่างสถานประกอบการของนายจ้างและที่อยู่อาศัยของลูกจ้างตามวันและเวลาทำงานที่กำหนด ดังต่อไปนี้
________
ทั้งนี้ เวลาทำงานปกติต้องไม่เกินวันละ ๘ (แปด) ชั่วโมง และไม่เกินสัปดาห์ละ ๔๘ (สี่สิบแปด) ชั่วโมง ตามมาตรา ๒๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ และลูกจ้างมีสิทธิได้รับเวลาพัก วันหยุด และวันลาตามที่กฎหมายกำหนดทุกประการ
(ง) การทำงานที่บ้าน (Work from Home)
ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงาน ณ ที่อยู่อาศัยของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างได้ตกลงและให้คำรับรองไว้แก่นายจ้าง ดังต่อไปนี้
(๑) ความพร้อมในการทำงาน
ภายในวันและเวลาทำงาน ลูกจ้างตกลงจะปฏิบัติหน้าที่และรับผิดชอบต่อตำแหน่งงานและคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาของตนอย่างเคร่งครัดเสมือนกับการทำงาน ณ สถานประกอบการของนายจ้าง
(๒) ความพร้อมในการติดต่อสื่อสาร
ภายในวันและเวลาทำงาน ลูกจ้างตกลงให้นายจ้าง ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน และ/หรือเพื่อนร่วมงานของตนสามารถติดต่อลูกจ้างได้ตามความจำเป็นและสมควร ผ่านช่องทางดังต่อไปนี้
________
(๓) สิทธิในการปฏิเสธการติดต่อสื่อสารภายหลังเวลาทำงาน
เมื่อสิ้นสุดเวลาทำงานปกติในแต่ละวัน ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธในการติดต่อสื่อสารกับนายจ้าง ผู้บังคับบัญชา หรือหัวหน้างานไม่ว่าโดยทางใด ตามมาตรา ๒๓/๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๖๖ เว้นแต่ลูกจ้างได้ตอบตกลงไว้เป็นหนังสือ
(จ) เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน
ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงาน ณ ที่อยู่อาศัยของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างตกลงจะจัดให้มีเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานซึ่งลูกจ้างสามารถนำไปใช้ประโยชน์ ณ ที่อยู่อาศัยของลูกจ้างได้ ดังต่อไปนี้
________
ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน"
นายจ้างตกลงรับผิดชอบค่าใช้จ่ายอันจำเป็นต่อการทำงานที่บ้าน (Work from Home) ของลูกจ้าง ดังต่อไปนี้
________
ในกรณีเช่นนี้ ลูกจ้างตกลงจะใช้งานและดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานซึ่งอยู่ในความครอบครองของตนดังกล่าวเช่นวิญญูชนจะพึงรักษาทรัพย์สินของตนเอง
ในกรณีที่เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานดังกล่าวชำรุด เสียหาย และ/หรือสูญหาย ไม่ว่าความชำรุด เสียหาย และ/หรือสูญหายนั้นจะเกิดจากตัวลูกจ้างเอง ความเสื่อมสภาพตามปกติของเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานนั้นเอง หรือเกิดจากเหตุและ/หรือบุคคลภายนอก ลูกจ้างตกลงจะแจ้งความชำรุด เสียหาย และ/หรือสูญหายดังกล่าวนั้นให้นายจ้างทราบโดยมิชักช้า ทั้งนี้ ลูกจ้างไม่ต้องรับผิดในความเสียหายอันเกิดจากการเสื่อมสภาพตามปกติหรือมิได้เกิดจากความจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของลูกจ้าง และ
เมื่อสัญญาฉบับนี้สิ้นสุดลงไม่ว่าด้วยกรณีใด ลูกจ้างตกลงจะส่งมอบเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานของนายจ้างที่อยู่ในความครอบครองของลูกจ้างคืนแก่นายจ้างในสภาพอันเป็นปกติ เว้นแต่ความเสื่อมสภาพอันเกิดจากการใช้งานตามปกติ
(ฉ) การเข้าตรวจดูสถานที่ทำงาน
ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างหรือตัวแทนของนายจ้างมีสิทธิเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ โดยนายจ้างตกลงจะบอกกล่าวถึงการเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานเป็นการล่วงหน้าอย่างน้อย ๓ (สาม) วัน และต้องกระทำในเวลาอันสมควรโดยคำนึงถึงสิทธิความเป็นอยู่ส่วนตัวของลูกจ้าง
ในกรณีที่นายจ้างตรวจพบว่ามีการกระทำอันเป็นการผิดสัญญา ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง การกระทำอันอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง หรือต่อเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน ลูกจ้างตกลงที่จะแก้ไขและปฏิบัติตามคำสั่งและ/หรือคำแนะนำของนายจ้างนั้นทุกประการ
(ช) ความปลอดภัยในการทำงาน
ในการเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานในวรรคก่อน นายจ้างย่อมมีสิทธิในการประเมินความปลอดภัยในการทำงาน ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของลูกจ้างภายในสถานที่ทำงานนั้น ๆ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔
ในกรณีที่นายจ้างตรวจพบว่าสถานที่ทำงานตามสัญญาฉบับนี้ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายต่างตกลงจะร่วมกันแก้ไขและปฏิบัติตามกฎหมายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด
(ซ) การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อ ๒ ความสมบูรณ์ของข้อความอื่นในสัญญา
คู่สัญญาตกลงกันให้ข้อความอื่นในสัญญานอกเหนือจากที่ได้แก้ไขเพิ่มเติมตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี้ยังคงมีผลใช้บังคับต่อไปทุกประการ
ข้อ ๓ ผลผูกพันและความเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา
คู่สัญญาตกลงกันให้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้มีผลผูกพันตามกฎหมายและให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา
ข้อ ๔ การไม่ลดทอนสิทธิของลูกจ้าง
คู่สัญญารับทราบและตกลงร่วมกันว่า ข้อความใด ๆ ในบันทึกข้อตกลงฉบับนี้มิได้มีผลเป็นการลดทอนสิทธิหรือประโยชน์ของลูกจ้างให้น้อยกว่าที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานกำหนด หากข้อความใดขัดหรือแย้งต่อบทบัญญัติแห่งกฎหมายอันเป็นการเสื่อมสิทธิของลูกจ้าง ให้ข้อความนั้นไม่มีผลใช้บังคับ และให้ถือตามที่กฎหมายกำหนด
ข้อ ๕ การบังคับใช้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้
คู่สัญญาตกลงกันให้บันทึกข้อตกลงฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ________ เป็นต้นไป
ลงชื่อ_______________________นายจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________ลูกจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
ช่องที่คุณกรอกจะถูกแทรกลงในเอกสารแบบทันที แม่แบบนี้เป็นเพียงคำแนะนำทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย