✓ Giltigt i Sverige
Skapa ditt Meddelande från arbetsgivare om kollektiv uppsägning/omorganisation - Mallformulär i Word- och PDF-format för användning i Sverige. Svara på några enkla frågor så fylls dokumentet i automatiskt medan du arbetar - ladda sedan ner det i Word och PDF, redo att signeras eller delas.
Denna mall är indelad i följande avsnitt:
Sammanställt och granskat av LegalDocs-teamet.
________
Till,
Arbetstagare: ________
Anställningsnummer: ________
Facklig representant: ________ (________)
Från,
________
________
Meddelande om kommande kollektiv uppsägning
Hej,
Vi vill med detta meddelande informera dig om att vi, ________, har fattat ett beslut om att genomföra en kollektiv uppsägning som kommer att påverka din anställning. Denna åtgärd anses nödvändig p.g.a. följande skäl:
________
Vi beräknar att ________ stycken av våra anställda kommer omfattas av den kollektiva uppsägningen.
Den kollektiva uppsägninen förväntas ske vid följande tidpunkt:
________
Vi har som arbetsgivare en skyldighet enligt lagen om anställdningsskydd (LAS) att informera våra arbetstagare om pågående situation.
Vi kommer inleda fackliga förhandlingar med ________ från ________ för att diskutera och förhandla om möjliga åtgärder och villkor för att mildra de negativa konsekvenserna. Vi arbetar för att att minska antalet uppsägningar och för att erbjuda samtliga berörda parter nödvändigt stöd i enlighet med gällande lagstiftning och avtal.
Vi kommer samråda med dig för att ge dig möjlighet att ställa frågor, komma med feedback och diskutera poteniella alternativ. Vi kommer vidare undersöka samtliga möjligheter till omplacering eller annan åtgärd.
Vid frågor eller funderingar kan ________, som fungerar som kontaktperson, kontaktas via e-post på ________.
Tveka inte att höra av dig!
Med vänliga hälsningar,
Ort: ___________ Datum: ___________
________________________________________
Namnförtydligande (representant för ________): ________
Fälten du fyller i infogas i dokumentet direkt. Den här mallen är endast allmän vägledning - inte juridisk rådgivning.