Wniosek o wypłacanie wynagrodzenia gotówką - formularz

Pytania 1 z 140% gotowe

Wniosek pracownika (kobiety lub mężczyzny) o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, w jednym lub dwóch egzemplarzach, z adnotacją pracodawcy o przyjęciu wniosku albo bez niej.

Zapisz (i kontynuuj pracę później)

Wniosek o wypłacanie wynagrodzenia gotówką - formularz

________, dnia ________ r.


Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres zamieszkania: ________
PESEL: ________


Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________

WNIOSEK
O WYPŁATĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ DO RĄK WŁASNYCH (W FORMIE GOTÓWKOWEJ)


§ 1
Treść wniosku

1. Niżej podpisany/podpisana ________, zatrudniony/zatrudniona u Pracodawcy ________ na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu ________ r. na stanowisku ________, niniejszym składam wniosek o wypłatę przysługującego mi wynagrodzenia za pracę do rąk własnych, w formie gotówkowej.

2. Wnoszę o realizację wypłaty wynagrodzenia w sposób określony w ust. 1 począwszy od dnia ________ r., w terminach i miejscu wypłaty wynagrodzenia obowiązujących u Pracodawcy.

3. Niniejszy wniosek stanowi oświadczenie woli Pracownika w rozumieniu art. 86 § 3 Kodeksu pracy i pozostaje w mocy do czasu jego odwołania albo zmiany dokonanej przez Pracownika w formie pisemnej lub elektronicznej.

§ 2
Podstawa prawna

Podstawę prawną niniejszego wniosku stanowią następujące przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy:

Art. 221 § 3 Kodeksu pracy (zakres danych osobowych żądanych od pracownika):
§ 3. Pracodawca żąda od pracownika podania dodatkowo danych osobowych obejmujących m.in.:

5) numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

§ 3
Postanowienia końcowe

2. Wniosek sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

____________________________
(czytelny podpis Pracownika)


Adnotacja Pracodawcy – wniosek przyjęto / uwzględniono w dniu ________ r.

____________________________
(podpis i pieczęć Pracodawcy lub osoby upoważnionej)

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.