Contrato de Personal de Alta Dirección - Formato Pro · MX-law
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN (EMPLEADO DE CONFIANZA)
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, ________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE EMPLEADORA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ________; Y, POR LA OTRA, ________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE TRABAJADORA"; AMBOS CONTRATANTES DENOMINADOS DE MANERA CONJUNTA COMO "LAS PARTES", QUIENES MANIFIESTAN SU VOLUNTAD DE OBLIGARSE AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
PRIMERA.- DECLARA "LA PARTE EMPLEADORA", POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE, QUE:
I. Su representada, ________, es una persona moral legalmente constituida conforme a las leyes de los Estados Unidos Mexicanos, según consta en la escritura pública número ________, otorgada ante la fe del Notario Público número ________.
II. Se encuentra inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes con la clave ________ y cuenta con registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social número ________.
III. Tiene su domicilio fiscal y centro de trabajo ubicado en:
- ________
IV. Su representante, ________, persona mayor de edad, cuenta con las facultades suficientes y necesarias para celebrar el presente contrato, mismas que a la fecha no le han sido revocadas ni limitadas en forma alguna, según consta en la escritura pública número ________.
V. Requiere de los servicios personales y subordinados de una persona con conocimientos, experiencia y aptitudes para desempeñar funciones de dirección, administración y representación, propias de un empleado de confianza de alta dirección, en términos de los artículos 9 y 11 de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA.- DECLARA "LA PARTE TRABAJADORA" QUE:
I. Es persona física, mexicana, mayor de edad, con plena capacidad jurídica para obligarse, llamándose ________.
II. Cuenta con Clave Única de Registro de Población (CURP) ________, Registro Federal de Contribuyentes ________ y número de seguridad social ________.
III. Tiene su domicilio ubicado en:
- ________, ________, ________
IV. Cuenta con los conocimientos, experiencia, capacidad técnica y aptitudes necesarias para desempeñar el puesto de alta dirección materia del presente contrato y manifiesta su consentimiento libre de todo vicio para obligarse en los términos del mismo.
CLÁUSULAS
PRIMERA. DEL OBJETO, EL TRABAJO A DESEMPEÑAR Y LA DURACIÓN DEL CONTRATO.
LA PARTE TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios personales y subordinados a favor de LA PARTE EMPLEADORA en el puesto de ________, con el carácter de empleado de confianza de alta dirección en términos de los artículos 9, 11 y 182 a 186 de la Ley Federal del Trabajo. La relación de trabajo se celebra por tiempo indeterminado a partir del día ________.
Las labores principales que deberá desempeñar LA PARTE TRABAJADORA consistirán en:
- ________
Dada la naturaleza de las funciones de dirección y administración, LA PARTE EMPLEADORA otorgará a LA PARTE TRABAJADORA los poderes generales o especiales que resulten necesarios para el correcto desempeño de sus labores, los cuales podrán ser revocados en cualquier momento.
Las partes convienen que, por tratarse de un trabajador de confianza, las condiciones de trabajo se rigen por lo dispuesto en los artículos 182 a 186 de la Ley Federal del Trabajo; en consecuencia, las condiciones de trabajo serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa.
De conformidad con el artículo 185 de la Ley Federal del Trabajo, LA PARTE EMPLEADORA podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable de pérdida de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere el artículo 47 de la propia Ley, observándose en todo caso las formalidades legales aplicables.
SEGUNDA. DEL LUGAR DE TRABAJO.
LA PARTE TRABAJADORA prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
- ________
No obstante lo anterior, LA PARTE EMPLEADORA se reserva el derecho de modificar el lugar de prestación de los servicios de LA PARTE TRABAJADORA, respetando los derechos establecidos en su favor; comunicando en todo caso la modificación de manera oportuna y siempre que dicho cambio se encuentre justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
TERCERA. DE LA JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo de LA PARTE TRABAJADORA será: Diurna (de las 06 a las 20 horas).
La duración de la jornada será de ________ horas por día, las cuales serán prestadas conforme al siguiente horario:
- ________
Conforme al artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, por cada seis días de trabajo LA PARTE TRABAJADORA disfrutará de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro.
Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria, de conformidad con el artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo.
Las horas de trabajo extraordinario no podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una misma semana, según el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. En este sentido, LA PARTE TRABAJADORA en ningún caso podrá laborar tiempo extraordinario, salvo que LA PARTE EMPLEADORA lo autorice o lo requiera expresamente.
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, LA PARTE EMPLEADORA estará obligada a pagar a LA PARTE TRABAJADORA el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria, en términos del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA. DEL SALARIO Y FORMA DE PAGO.
LA PARTE TRABAJADORA percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere el presente contrato, un salario de $________ (________) mensuales, salario que las partes reconocen como remunerador y proporcional a la naturaleza e importancia de los servicios de alta dirección, y que incluye la parte proporcional correspondiente a los días de descanso semanal.
El pago del salario se cubrirá en moneda de curso legal, mediante ________, con periodicidad ________, en el domicilio de LA PARTE EMPLEADORA o mediante depósito en la cuenta bancaria que para tal efecto designe LA PARTE TRABAJADORA.
Recibido el salario, LA PARTE TRABAJADORA se obliga a firmar las constancias de pago respectivas. LA PARTE EMPLEADORA realizará las retenciones y enteros que conforme a la legislación fiscal y de seguridad social correspondan.
QUINTA. DE LAS PRESTACIONES Y DERECHOS DE LA PARTE TRABAJADORA.
LA PARTE TRABAJADORA gozará de las siguientes prestaciones y derechos:
I. Gozará de 1 (un) día de descanso semanal, conviniéndose que lo disfrutará el día domingo de cada semana, con goce de salario íntegro conforme a la cláusula cuarta.
II. Disfrutará como días de descanso obligatorio los señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
III. En caso de que LA PARTE TRABAJADORA labore en sus días de descanso, percibirá, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado, conforme a los artículos 73 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.
IV. Tendrá derecho a recibir, antes del día 20 de diciembre de cada año, un aguinaldo equivalente a ________ (________) días de salario, que en ningún caso será inferior a quince días, o a su parte proporcional cuando no haya cumplido el año completo de servicios, en términos del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
V. Tendrá derecho a participar en las utilidades de LA PARTE EMPLEADORA, de conformidad con los artículos 117 a 131 de la Ley Federal del Trabajo, considerándose como salario tope el aplicable a los trabajadores de planta de la categoría inmediata inferior, según el artículo 127, fracción II, de la propia Ley.
VI. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas que establezca LA PARTE EMPLEADORA, conforme al Capítulo III Bis del Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Gozará de una compensación económica adicional al salario, por la cantidad de $________ (________) anuales, como retribución a la dedicación exclusiva al trabajo objeto del presente contrato.
VIII. Quedará inscrita ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y gozará de los derechos de seguridad social y vivienda en términos de las leyes aplicables.
IX. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a que se refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
X. Tendrá derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas de ________ (________) días, que nunca será inferior a doce días laborables por el primer año de servicios, aumentando dos días por cada año subsecuente hasta llegar a veinte, y a partir del sexto año aumentará dos días por cada cinco de servicios, en términos de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. Solo cuando la relación de trabajo concluya antes de cumplirse el año de servicios, LA PARTE TRABAJADORA tendrá derecho a la remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados por concepto de vacaciones.
XI. Percibirá una prima vacacional no inferior al veinticinco por ciento sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones, conforme al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. OBLIGACIONES DE LA PARTE TRABAJADORA.
Durante la vigencia del presente contrato, LA PARTE TRABAJADORA tendrá las siguientes obligaciones, además de las previstas en el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo:
I. Prestar personal y subordinadamente los servicios especificados en la cláusula primera, con esmero, lealtad, dedicación, eficacia y la diligencia propia de su cargo de alta dirección.
II. Acatar en el desempeño de su trabajo las órdenes, políticas, circulares y disposiciones que dicte LA PARTE EMPLEADORA, así como las contenidas en los ordenamientos legales aplicables.
III. Someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente determine LA PARTE EMPLEADORA, en términos del artículo 134, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo; el médico que los practique será designado y retribuido por LA PARTE EMPLEADORA.
IV. Realizar el trabajo encomendado observando las normas, estándares de calidad y procedimientos que LA PARTE EMPLEADORA le indique.
V. En atención a la compensación por dedicación exclusiva, no prestar asesoría o servicios a favor de terceros con objeto similar o que pueda considerarse competencia de LA PARTE EMPLEADORA, ni desempeñar otro empleo o dedicarse, directa o indirectamente, a actividades diversas a la prestación de sus servicios, salvo autorización escrita. La inobservancia de esta obligación dará lugar a la pérdida de la compensación económica vinculada a la dedicación exclusiva.
VI. Avisar por escrito con al menos tres meses de anticipación su intención de dar por terminada la relación de trabajo, sin que ello menoscabe su derecho a separarse libremente del empleo.
SÉPTIMA. DE LOS MATERIALES E INSTRUMENTOS DE TRABAJO.
Durante la vigencia de la relación laboral, LA PARTE EMPLEADORA pondrá a disposición de LA PARTE TRABAJADORA los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, los cuales se entregarán en buen estado y serán de buena calidad.
LA PARTE TRABAJADORA se obliga a cuidar dichos materiales e instrumentos y a devolverlos cuando LA PARTE EMPLEADORA se lo requiera y, en todo caso, al término del contrato, sin que esté obligada a responder del deterioro normal por el uso de tales objetos.
OCTAVA. DE LOS DERECHOS EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL.
Las invenciones, mejoras, diseños, desarrollos y demás obras que dé lugar a derechos de propiedad intelectual o industrial realizadas por LA PARTE TRABAJADORA con motivo de la relación laboral se regirán por lo dispuesto en el artículo 163 de la Ley Federal del Trabajo, así como por la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial y la Ley Federal del Derecho de Autor.
LA PARTE TRABAJADORA tendrá, en todo caso, el derecho moral de ser reconocida como autora o inventora de la obra. Cuando su actividad laboral consista en la investigación o perfeccionamiento de procedimientos, materiales o instrumentos, la propiedad de la obra y el derecho a su explotación corresponderán a LA PARTE EMPLEADORA, teniendo LA PARTE TRABAJADORA derecho a una compensación complementaria que se fijará por convenio entre las partes o, en su defecto, por la autoridad laboral competente.
En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá a LA PARTE TRABAJADORA, pero LA PARTE EMPLEADORA tendrá un derecho preferente, en igualdad de circunstancias, al uso exclusivo o a la adquisición de la obra y de los correspondientes derechos de explotación.
NOVENA. DE LA CONFIDENCIALIDAD.
LA PARTE TRABAJADORA reconoce que toda la documentación, proyectos, archivos o información de cualquier naturaleza intercambiada, facilitada o creada en el marco de la relación de trabajo, a la que tenga acceso durante la misma, es información confidencial y propiedad exclusiva de LA PARTE EMPLEADORA o de sus clientes.
En consecuencia, LA PARTE TRABAJADORA se compromete, tanto durante como después de finalizada la relación laboral, de manera indefinida:
- A salvaguardar, no revelar y no comunicar a persona o entidad alguna, toda o parte de dicha información;
- A no explotar, por cuenta propia o de un tercero, directa o indirectamente, toda o parte de dicha información;
- A no realizar ni conservar copias, en ningún formato o soporte, para fines distintos de los exigidos por la prestación de sus servicios.
Al finalizar la relación laboral, LA PARTE TRABAJADORA entregará a LA PARTE EMPLEADORA todos los documentos y materiales que contengan información confidencial.
El incumplimiento doloso de estas obligaciones, conforme al artículo 47, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo, podrá dar lugar a la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para LA PARTE EMPLEADORA, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que correspondan por los daños y perjuicios derivados de la divulgación.
DÉCIMA. DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
A la terminación de la relación de trabajo, por cualquier causa, LA PARTE TRABAJADORA recibirá los salarios pendientes de pago y las partes proporcionales que correspondan por aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, además de las cantidades e indemnizaciones que procedan conforme a la Ley Federal del Trabajo en atención a su antigüedad.
La prestación de los servicios no podrá exigirse por un periodo mayor de un año, conforme al artículo 5, fracción XIII, de la Ley Federal del Trabajo, sin que ello implique la terminación de la relación por tiempo indeterminado pactada en la cláusula primera.
Por tratarse de un trabajador de confianza de alta dirección, LA PARTE EMPLEADORA podrá dar por terminada la relación de trabajo cuando exista un motivo razonable de pérdida de la confianza, en términos del artículo 185 de la Ley Federal del Trabajo, observando las formalidades y consecuencias previstas en la propia Ley.
DECIMOPRIMERA. DE LA RELACIÓN ENTRE LAS PARTES.
DECIMOSEGUNDA. DE LA INTEGRIDAD DEL ACUERDO.
LAS PARTES reconocen que este contrato y sus anexos constituyen el acuerdo total entre ellas, por lo que desde su firma quedará sin efecto cualquier acuerdo o negociación previa, prevaleciendo lo dispuesto en este instrumento.
Los documentos anexos o adjuntos al presente contrato, en caso de existir, forman parte integrante del mismo para todos los efectos legales.
Si alguna cláusula resultare nula en virtud de la aplicación, interpretación o modificación de la legislación laboral, se tendrá por no puesta, conservando su validez y vigencia el resto del contrato, comprometiéndose LAS PARTES a adaptar el texto de las cláusulas afectadas a las disposiciones legales aplicables, sin que ello pueda implicar renuncia a los derechos de LA PARTE TRABAJADORA conforme al artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMOTERCERA. DE LA LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.
En todo lo no previsto expresamente en el presente contrato, LAS PARTES se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato, LAS PARTES se someten a la jurisdicción y competencia del Tribunal Laboral del Poder Judicial competente y, en su caso, a los Centros de Conciliación correspondientes, en razón del lugar de prestación de los servicios, con renuncia a cualquier otro fuero que por razón de domicilio, vecindad o cualquier otra naturaleza pudiera corresponderles, en términos de la reforma laboral vigente.
DECIMOCUARTA. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.
LA PARTE EMPLEADORA no utilizará, con fin distinto de los establecidos en el presente contrato y en la relación laboral, los datos personales de LA PARTE TRABAJADORA que obtenga con motivo de la celebración y ejecución del mismo.
Leído que fue el presente contrato por LAS PARTES, y enteradas de su contenido, alcance y fuerza legal, no existiendo dolo, error, mala fe, lesión ni vicio alguno de la voluntad que pudiera invalidarlo, lo firman por duplicado al margen y al calce, en la Ciudad de ________, ________, el ________, recibiendo cada una de LAS PARTES un ejemplar del mismo.
"LA PARTE TRABAJADORA"
_____________________
________
"LA PARTE EMPLEADORA"
_____________________
________
en representación de
________
TESTIGO
_____________________
________
TESTIGO
_____________________
________
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