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COMUNICAZIONE AL LAVORATORE DI TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
________, lì ________
Datore di lavoro
________
Sede legale: ________
Codice Fiscale / Partita IVA: ________
In persona del legale rappresentante p.t.: ________
Spett.le Lavoratore
Egr. Sig./Gent.ma Sig.ra ________
Residente in: ________
Codice Fiscale: ________
Trasmessa a mezzo: ________
Oggetto: Comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato.
Egregio Sig./Gent.ma Sig.ra ________,
Premesso che:
- in data ________ Ella ha sottoscritto con la scrivente società un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con qualifica di ________, inquadrato al livello ________ del CCNL ________;
- il predetto rapporto a termine, comprensivo delle eventuali proroghe e rinnovi intervenuti, è in scadenza alla data del ________;
- la presente comunicazione viene resa ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni, nonché delle vigenti disposizioni di legge e di contrattazione collettiva applicabili al rapporto.
tutto ciò premesso, La informiamo di quanto segue.
Art. 1 – Trasformazione del rapporto. La scrivente è lieta di comunicarLe che il rapporto di lavoro intercorrente tra le parti si trasforma da tempo determinato a tempo indeterminato a decorrere dal giorno ________, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015 e delle norme di legge e di contratto collettivo applicabili a tale tipologia di rapporto. La trasformazione avviene in continuità con il rapporto già in essere, senza soluzione di continuità.
Art. 2 – Anzianità di servizio. Ai fini di ogni istituto contrattuale e di legge, l'anzianità di servizio è computata a far data dalla originaria assunzione del ________, intendendosi conteggiati i periodi di rapporto a termine già prestati, comprensivi di proroghe e rinnovi, per complessivi ________ mesi.
Art. 3 – Sede di lavoro. La sede di lavoro resta invariata e individuata in ________, fatte salve le facoltà di trasferimento previste dall'art. 2103 c.c.
Art. 4 – Mansioni e inquadramento. Ella resta inquadrata nella qualifica di ________, livello ________ del CCNL applicato, senza alcuna modifica alle mansioni sin qui svolte, ferma restando la disciplina dell'art. 2103 c.c. in materia di mansioni del lavoratore.
Art. 5 – Orario di lavoro. L'orario di lavoro resta invariato ed è pari a ________ settimanali, con distribuzione secondo l'orario aziendale in vigore.
Art. 6 – Retribuzione e trattamento. La retribuzione annua lorda, pari ad € ________, e tutti gli altri elementi del trattamento economico e normativo già in essere restano invariati. A decorrere dalla data di trasformazione il rapporto proseguirà a tempo indeterminato e sarà integralmente disciplinato dalle norme di legge e di contratto collettivo applicabili a tale tipologia di rapporto.
Art. 8 – Trattamento dei dati personali. I dati personali del lavoratore sono trattati dal Titolare per le finalità connesse alla gestione del rapporto di lavoro, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. n. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, secondo l'informativa già resa e consultabile presso ________.
La invitiamo a restituire copia della presente debitamente sottoscritta, in segno di avvenuta ricezione e di integrale accettazione di quanto sopra esposto.
Distinti saluti.
Il datore di lavoro
________
______________________________
Il/La sottoscritto/a Sig./Sig.ra ________ dichiara di aver ricevuto la presente comunicazione e di accettarne integralmente il contenuto.
Luogo e data: ________
In fede,
Firma del lavoratore
______________________________
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