Plantilla para rellenar en línea · ✓ Diseñado para su uso en España

Solicitud de Vacaciones

Última versión
Formatos
Word y PDF
Extensión
aprox. 2 páginas

Sobre este documento

La solicitud de vacaciones permite a una persona trabajadora pedir a su empresa el disfrute de sus vacaciones en unas fechas concretas. Plantearla por escrito facilita la organización y deja constancia de la petición.

Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y las fechas. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Pedir las vacaciones

El disfrute de las vacaciones suele acordarse entre la empresa y la persona trabajadora. La solicitud indica las fechas deseadas para facilitar la planificación.

Conviene solicitarlas con antelación.

Qué conviene incluir

  • identificación del trabajador y de la empresa,
  • fechas de disfrute solicitadas,
  • número de días,
  • referencia al periodo correspondiente,
  • datos relevantes,
  • fecha y firma.

Cómo rellenar el modelo

  • Introduce los datos de las partes.
  • Indica las fechas y los días.
  • Revisa la vista previa.
  • Descarga la solicitud en Word y PDF y preséntala.

Recomendaciones

  • solicítalas con antelación,
  • indica las fechas con claridad,
  • comprueba lo previsto en el convenio,
  • conserva una copia.

Preguntas frecuentes

¿Quién decide las fechas?

El disfrute suele acordarse entre la empresa y la persona trabajadora, dentro de lo previsto. La solicitud indica las fechas deseadas.

¿Con cuánta antelación las pido?

Conviene solicitarlas con antelación para facilitar la planificación.

¿Cómo la presento?

Por escrito a la empresa, conservando una copia.

¿Y si no se aprueban las fechas?

El disfrute se acuerda dentro de lo previsto; si hay discrepancia, conviene buscar una solución conforme al convenio.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

EL TRABAJADOR/LA TRABAJADORA
________
DNI/NIE: ________
Domicilio: ________
Categoría/Puesto: ________
N.º de afiliación a la Seguridad Social: ________

A LA EMPRESA
________
CIF/NIF: ________
Domicilio social/centro de trabajo: ________
A la atención del Departamento de Recursos Humanos / Dirección


En ________, a ________

ASUNTO: Solicitud de disfrute del periodo de vacaciones anuales retribuidas


Muy Sres. míos / A la atención de ________:

Por la presente comunicación, y a los efectos de que quede debida constancia por escrito de la presente solicitud y de su recepción, el/la trabajador/a abajo firmante, que presta servicios para esa empresa en virtud de contrato de trabajo de fecha ________, se dirige a Ustedes con el fin de solicitar el disfrute de su periodo de vacaciones anuales retribuidas conforme se detalla a continuación.

§ 1. Periodo solicitado.

Se solicita el disfrute de las vacaciones correspondientes al ejercicio anual ________, comprendiendo un total de ________ días, a disfrutar de forma ininterrumpida entre las siguientes fechas:

— Fecha de inicio: ________.
— Fecha de finalización: ________.
— Fecha de reincorporación efectiva al puesto de trabajo: ________.

§ 2. Fundamento jurídico.

La presente solicitud se formula al amparo de lo dispuesto en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce el derecho del trabajador a un periodo de vacaciones anuales retribuidas no inferior a treinta días naturales, así como en lo establecido en el convenio colectivo de aplicación (________) y, en su caso, en el calendario laboral y demás pactos individuales o colectivos vigentes en la empresa.

De conformidad con el citado artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, el periodo o periodos de disfrute de las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, motivo por el cual se formula la presente solicitud con la antelación suficiente y con el fin de alcanzar el oportuno acuerdo.

§ 3. Solicitud de conformidad y plazos.

A los efectos del cómputo de plazos y de la planificación organizativa, se hace constar que la presente solicitud se presenta con la antelación prevista en el convenio colectivo de aplicación.

§ 4. Protección de datos.

Agradeciendo de antemano su atención y confiando en que no exista inconveniente por su parte para acceder a lo solicitado, quedo a la espera de su contestación.

Atentamente, le saluda,




.....................................................
Fdo.: ________
El/La trabajador/a

RECIBÍ / ENTERADO Y CONFORME LA EMPRESA



.....................................................
Fdo.: ________
En representación de ________
Cargo: ________

RECIBÍ el: ........./........./...................

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.