Solicitud de Excedencia, Cambio de Jornada o Traslado por Violencia de Género - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

Válido en España · redactado conforme a la legislación local

Para las trabajadoras víctimas de violencia de género se prevén medidas laborales orientadas a su protección, como la excedencia, el cambio de jornada o el traslado. Esta solicitud permite pedir la medida que corresponda, con la reserva y confidencialidad adecuadas.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y la medida. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Medidas de protección

La normativa reconoce a las trabajadoras víctimas de violencia de género medidas para facilitar su protección y su situación laboral, como la reducción o reordenación de la jornada, el cambio de centro o la excedencia.

Por la sensibilidad de la situación, conviene tratarla con la debida reserva.

Qué conviene incluir

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Qué medidas puedo solicitar?

Según el caso, la reducción o reordenación de la jornada, el cambio de centro o la excedencia, entre las previstas para la protección.

¿Se trata con confidencialidad?

Por la sensibilidad de la situación, conviene tratarla con la debida reserva y confidencialidad.

¿Conviene buscar apoyo?

Sí. Es muy recomendable buscar apoyo y asesoramiento especializado.

¿Cómo la presento?

Por escrito a la empresa, conservando copia y justificante.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
DNI/NIE: ________
________
Tel.: ________
Correo electrónico: ________


A la atención de:
________ (en adelante, la "Empresa")
C.I.F.: ________
________
Departamento: ________


En ________, a ________.

ASUNTO: Solicitud de suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto por razón de violencia de género (art. 45.1.n y art. 48.10 del Estatuto de los Trabajadores).


Estimados Sres./Sras.:

Por medio del presente escrito, y a los efectos de que quede debida constancia por escrito, yo, D.ª ________, mayor de edad, con DNI/NIE número ________ y domicilio en ________, en mi condición de trabajadora vinculada a esa Empresa mediante contrato de trabajo indefinido, desempeñando el puesto de ________, encuadrado en el grupo profesional ________, con una antigüedad reconocida desde el ________, comparezco y, como mejor proceda en Derecho, EXPONGO y SOLICITO cuanto sigue:

PRIMERO.- Fundamento jurídico.

SEGUNDO.- Acreditación de la condición de víctima de violencia de género.

Mi condición de víctima de violencia de género queda acreditada, conforme a lo previsto en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, mediante ________ (sentencia condenatoria, orden de protección a favor de la víctima o, excepcionalmente y en tanto se dicte la orden de protección, informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que soy víctima de violencia de género, o cualquier otro título habilitante legalmente establecido), de fecha ________, expedido por ________, copia del cual se acompaña a la presente solicitud.

TERCERO.- Solicitud.

En virtud de lo expuesto, SOLICITO que se tenga por presentada esta comunicación y se reconozca mi paso a la situación de suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto por razón de violencia de género, con efectos desde el día ________, inclusive, y por una duración prevista de ________, sin perjuicio de las eventuales prórrogas que pudieran acordarse judicialmente conforme al artículo 48.10 del Estatuto de los Trabajadores hasta el límite legal máximo.

CUARTO.- Reincorporación.

Llegada la fecha de finalización del período de suspensión, o agotada en su caso la duración máxima legal, manifiesto expresamente mi voluntad de ejercitar, con la debida antelación, mi derecho de reincorporación a mi puesto de trabajo en idénticas condiciones a las existentes con anterioridad a la suspensión, con plena conservación de mi antigüedad y demás derechos consolidados.

QUINTO.- Confidencialidad y protección de datos.

Dada la naturaleza de la presente solicitud, ruego se dispense el más estricto tratamiento confidencial a esta comunicación y a la documentación adjunta. El tratamiento de mis datos personales, incluidos los datos relativos a mi condición de víctima, deberá efectuarse con sujeción al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, limitándose a las finalidades estrictamente necesarias para la gestión de esta suspensión.

SEXTO.- Documentación que se acompaña.

Se adjunta a la presente solicitud la documentación acreditativa de mi situación de víctima de violencia de género, así como cuanta otra resulte pertinente: ________.

Quedo a disposición de la Empresa para colaborar en las medidas organizativas que se estimen convenientes para el normal funcionamiento del servicio durante el período de suspensión.

Agradeciendo de antemano su atención, quedo a la espera de su confirmación por escrito.

Atentamente,




.....................................................
Fdo.: ________



Recepción por la Empresa (acuse de recibo):

.....................................................
Fdo.: ________
Cargo: ________
En representación de: ________

RECIBÍ el:  __ / __ / ______

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.