Carta de Renuncia Laboral Voluntaria - Formulario Pro · ES-law

Válido en España · redactado conforme a la legislación local

La carta de renuncia laboral voluntaria permite a una persona trabajadora comunicar a su empresa que deja su puesto por decisión propia. Hacerlo por escrito deja constancia de la baja voluntaria, de su fecha y del preaviso, lo que facilita una salida ordenada.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la renuncia identificando a las partes y la fecha de efectos. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

La baja voluntaria

La renuncia voluntaria es la decisión del trabajador de poner fin a su relación laboral. Suele requerir comunicarlo a la empresa con un preaviso, para que pueda organizar la sustitución.

La carta deja constancia de la decisión, su fecha de efectos y el respeto del preaviso.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Tengo que dar preaviso al renunciar?

Suele ser necesario respetar un preaviso para que la empresa organice la sustitución. Conviene revisar el aplicable a tu caso.

¿Debo explicar el motivo?

No es imprescindible justificar el motivo de una renuncia voluntaria. Basta con comunicar la decisión y la fecha de efectos.

¿Cómo la entrego?

Por un medio que deje constancia de la entrega, conservando una copia.

¿Es lo mismo que un despido?

No. La renuncia es una decisión del trabajador; el despido es una decisión de la empresa. Tienen efectos distintos.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
DNI/NIE/NIF: ________
________
Núm. de afiliación a la Seguridad Social: ________

A la atención de ________
CIF/NIF: ________
________


En ________, a ________

Asunto: Comunicación de baja voluntaria (dimisión) en la relación laboral [Art. 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores]


Estimado/a Sr./Sra. ________:

PRIMERO. Por medio de la presente, yo, ________, mayor de edad, con DNI/NIE/NIF número ________ y domicilio a efectos de notificaciones en ________, en mi condición de trabajador/a por cuenta ajena de la empresa ________, con la categoría profesional de ________ y con antigüedad reconocida desde el ________, le comunico de forma libre, consciente y voluntaria mi decisión de extinguir la relación laboral que me vincula con esa empresa por dimisión o baja voluntaria.

SEGUNDO. La presente comunicación se efectúa al amparo de lo dispuesto en el artículo 49.1.d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como de conformidad con lo previsto en mi contrato de trabajo y, en su caso, en el convenio colectivo de aplicación, denominado ________.

TERCERO. En cumplimiento del deber de preaviso establecido en el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, en el convenio colectivo y/o en la costumbre del lugar, comunico esta decisión con una antelación de ________ días, de modo que mi último día efectivo de prestación de servicios será el ________, fecha en la que quedará definitivamente extinguida la relación laboral a todos los efectos legales.

CUARTO. Manifiesto expresamente que esta decisión no responde a coacción, intimidación ni vicio alguno del consentimiento, sino que es producto de mi libre y exclusiva voluntad, sin que sea imputable a incumplimiento contractual alguno por parte de la empresa.

SEXTO. Asimismo, ruego que se me haga entrega del certificado de empresa a los efectos previstos en la normativa de la Seguridad Social y de desempleo, de la documentación acreditativa de la baja en la Seguridad Social, así como de cuanta documentación resulte preceptiva en relación con la extinción de la relación laboral.

Agradezco la oportunidad de haber formado parte de esta empresa, así como la confianza y el trato recibidos durante todo este tiempo, quedando a su disposición para garantizar la adecuada transición de mis funciones durante el periodo de preaviso.

Le ruego acuse de recibo de la presente comunicación mediante la firma del ejemplar que se acompaña a estos efectos.


Atentamente,




.....................................................
El/La trabajador/a: ________




.....................................................
Recibí por la empresa: ________
Nombre y cargo del firmante: ________

RECIBÍ el:........./........./...................

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