Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato Pro · CL-law

Válido en Chile · redactado conforme a la legislación local

Crea tu Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato para usar en Chile. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

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  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
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A continuación puedes previsualizar el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Chile.

Qué incluye el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato

Esta plantilla está organizada en las siguientes secciones:

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

Un Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato es una plantilla legal lista para usar en Chile. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato?

El Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato está organizado en secciones que cubren DENUNCIA DE ACOSO LABORAL, SE\u00d1OR(A), Asunto, PRIMERO. De los hechos denunciados, SEGUNDO. Descripci\u00f3n de las conductas, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Comunicación de Acoso Laboral a su Empleador - Formato completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

DENUNCIA DE ACOSO LABORAL


SE\u00d1OR(A):
________
________
________
PRESENTE

Asunto: Denuncia formal de acoso laboral, conforme al art\u00edculo 2\u00ba del C\u00f3digo del Trabajo y normativa aplicable.

En ________, a ________.

De mi consideraci\u00f3n:

Por medio de la presente, y a fin de que quede formal constancia por escrito, yo, ________, de nacionalidad ________, C\u00e9dula Nacional de Identidad N\u00b0 ________, domiciliado(a) para estos efectos en ________, comuna de ________, quien me desempe\u00f1o en el cargo de ________ en ________ desde el ________, vengo en formular formal denuncia de acoso laboral en los t\u00e9rminos que paso a exponer.

PRIMERO. De los hechos denunciados. Desde el ________ he sido objeto de conductas constitutivas de acoso laboral por parte de ________, quien se desempe\u00f1a como ________ y ostenta una posici\u00f3n de mayor jerarqu\u00eda respecto de la suscrita. Dichas conductas han sido persistentes y reiteradas en el tiempo, generando un entorno laboral hostil, intimidatorio y ofensivo, con grave afectaci\u00f3n de mi integridad ps\u00edquica, mi dignidad y mi desempe\u00f1o profesional.

SEGUNDO. Descripci\u00f3n de las conductas. Las conductas de acoso de las que he sido v\u00edctima, indicando en lo posible fecha, lugar, circunstancias y eventuales testigos, son las siguientes:

________

QUINTO. Peticiones concretas. En m\u00e9rito de lo expuesto, solicito respetuosamente a usted:

  1. Tener por interpuesta la presente denuncia de acoso laboral y disponer su tramitaci\u00f3n conforme a la normativa vigente.
  2. Adoptar, con la mayor brevedad, las medidas correctivas y de resguardo necesarias para hacer cesar de inmediato las conductas denunciadas y proteger mi integridad y mis derechos como trabajadora.
  3. Disponer la realizaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n interna correspondiente, garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y el debido proceso, a fin de determinar las responsabilidades y aplicar las sanciones que en derecho procedan.
  4. Remitir, en caso de corresponder, los antecedentes a la Inspecci\u00f3n del Trabajo o al organismo competente, sin perjuicio de las acciones judiciales que me asistan, incluida la tutela laboral de derechos fundamentales.

SEXTO. Documentos acompa\u00f1ados. Acompa\u00f1o a la presente comunicaci\u00f3n los siguientes antecedentes que dan cuenta de los hechos denunciados: ________.

Solicito se sirva acusar recibo de la presente y dejar constancia de la fecha de su recepci\u00f3n.

Sin otro particular, se despide atentamente,





______________________________________

________
C\u00e9dula Nacional de Identidad N\u00b0 ________

Constancia de recepci\u00f3n:
Recibido por: ________
Cargo: ________
Fecha y hora de recepci\u00f3n: ________
Firma: ______________________________________

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.