แบบฟอร์มกรอกออนไลน์ · ✓ ออกแบบมาเพื่อใช้ในประเทศไทย

หนังสือลางาน - แบบสอบถามสำหรับกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม

เวอร์ชันล่าสุด
รูปแบบไฟล์
Word และ PDF
ความยาว
ประมาณ 2 หน้า

เกี่ยวกับเอกสารนี้

สร้าง หนังสือลางาน - แบบสอบถามสำหรับกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม ของคุณสำหรับใช้ในประเทศไทย ตอบคำถามง่าย ๆ ไม่กี่ข้อ แล้วเอกสารจะถูกกรอกโดยอัตโนมัติขณะที่คุณดำเนินการ จากนั้นดาวน์โหลดเป็น Word และ PDF พร้อมลงนามหรือแบ่งปัน

What the หนังสือลางาน - แบบสอบถามสำหรับกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม includes

This template is organised into the following sections:

  • ข้อ ๑
  • ข้อ ๒
  • ข้อ ๓
  • ข้อ ๔
  • ข้อ ๕

Prepared and reviewed by the LegalDocs team.

ตัวอย่างเอกสาร

หนังสือขอลาป่วย

ทำที่ ________

วันที่ ________

เรื่อง  ขอลาป่วย
เรียน  ________ ตำแหน่ง ________

ข้าพเจ้า ________ เลขประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ เลขประจำตัวพนักงาน ________ ตำแหน่ง ________ ฝ่าย/แผนก ________ สังกัด ________ (ต่อไปนี้เรียกว่า “นายจ้าง”) ปัจจุบันมีภูมิลำเนาอยู่ที่ ________

มีความประสงค์ขอใช้สิทธิลาป่วย ตามมาตรา ๓๒ และมาตรา ๕๗ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ประกอบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ข้อ ๑. ข้าพเจ้าขอลาป่วยเป็นระยะเวลาทั้งสิ้น ________ (________) วัน โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ ________ จนถึงวันที่ ________

ข้อ ๒. สาเหตุของการลาป่วยในครั้งนี้ เนื่องมาจากอาการเจ็บป่วย อันได้แก่ ________

ข้อ ๕. ในระหว่างระยะเวลาการลาดังกล่าว หากมีเหตุจำเป็นต้องติดต่อข้าพเจ้า สามารถติดต่อได้ตามช่องทางดังต่อไปนี้

________

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ และข้าพเจ้าขอขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้



ขอแสดงความนับถือ



ลงชื่อ_______________________พนักงานผู้ลา

(________)

วันที่ ________



ส่วนการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา / ผู้มีอำนาจอนุมัติ

ความเห็นของผู้บังคับบัญชาโดยตรง

☐ อนุมัติ    ☐ ไม่อนุมัติ

ลงชื่อ_______________________ผู้บังคับบัญชาโดยตรง

(________)

ตำแหน่ง ________

วันที่ ________


คำสั่งของผู้มีอำนาจอนุมัติ

☐ อนุมัติ    ☐ ไม่อนุมัติ

ลงชื่อ_______________________ผู้มีอำนาจอนุมัติ

(________)

ตำแหน่ง ________

วันที่ ________

หมายเหตุ ________

ช่องที่คุณกรอกจะถูกแทรกลงในเอกสารแบบทันที แม่แบบนี้เป็นเพียงคำแนะนำทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย