LegalDocs

Besked om avskedande - mall, exempelformulär

✓ Valid in Sweden

Create your Besked om avskedande - mall, exempelformulär for use in Sweden. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.

  • Answer 5 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/5

Type below — the document on the right updates as you go.

Besked om avskedande - mall, exempelformulär
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________

Namn: ________

Adress: ________

Besked om avskedande

I enlighet med 18 kap lagen om anställningsskydd (LAS) avskedas du, ________, härmed från tjänsten som ________ hos ________.

Din anställning upphör att gälla direkt, utan uppsägningstid, genom detta avskedande.


Kontakta din närmaste chef om du önskar ta del av de omständigheter som ligger till grund för detta beslut. Detta sker då muntligen men kan på begäran även ske skriftligen.


Avskedandet överklagas enligt nedan:

Om du anser att avskedandet inte stämmer överens med lag, och därmed är ogiltigt ska du meddela detta din närmaste chef inom två veckor från dagen för avskedandet.

Din fackliga organisation har rätt till tvistehandling med arbetsgivaren. För att detta ska bli aktuellt ska det begäras inom två veckor från den dag då varslande skett.

Om de ovan angivna tidsfristerna överskrids förloras möjligheten att föra ogiltighetstalan om avskedandet.


Eventuellt skadestånd begärs enligt nedan:

Önskar du begära skadestånd med anledning av avskedandet ska du meddela detta din närmaste chef inom fyra månader från dagen för avskedandet.

Din fackliga organisation har rätt till tvistehandling med arbetsgivaren om skadan. För att detta ska bli aktuellt ska det begäras inom fyra månader från skadetillfället, d.v.s. avskedandet.

Om de ovan angivna tidsfristerna överskrids förloras möjligheten att begära skadestånd med anledning av avskedandet.






Ort: _______ Datum: ________



____________________________

Namnförtydligande (representant för arbetsgivaren):


Datum för mottagande: _______
Delgivningssätt: Personlig delgivning



____________________________

Arbetstagarens namnförtydligande: ________

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.