Contrato de Trabajo del Hogar - Modelo Formulario Pro · PE-law
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CONTRATO DE TRABAJO DEL HOGAR
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo del Hogar, que celebran de una parte:
- ________, identificado(a) con DNI N° ________, de nacionalidad ________, de estado civil ________, con domicilio en ________, distrito de ________, provincia y departamento de ________, a quien en adelante se le denominará "LA PERSONA EMPLEADORA"; y, de la otra parte:
- ________, identificado(a) con DNI N° ________, de nacionalidad ________, de estado civil ________, nacido(a) el ________, con domicilio en ________, a quien en adelante se le denominará "LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR".
LA PERSONA EMPLEADORA y LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR, al amparo de lo dispuesto en la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 009-2021-TR y demás normas complementarias, y de modo supletorio en el régimen laboral de la actividad privada (Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR), celebran el presente contrato de trabajo del hogar, sujeto a las cláusulas siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
Las partes declaran que LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR ha prestado servicios previos a favor de LA PERSONA EMPLEADORA durante ________. En caso de no haber existido relación previa, las partes dejan constancia de que el vínculo laboral se inicia con la suscripción del presente contrato.
CLÁUSULA SEGUNDA: DURACIÓN DEL CONTRATO
Las partes convienen que el plazo de duración del presente contrato es indeterminado, teniendo como fecha de inicio de la relación laboral el día ________. Conforme al artículo 6 de la Ley N° 31047, LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR no se encuentra sujeta a período de prueba, salvo pacto expreso en contrario que no podrá exceder los quince (15) días calendario.
CLÁUSULA TERCERA: LUGAR DE LABORES
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR realizará sus labores en el domicilio ubicado en ________, que constituye la residencia o casa-habitación de LA PERSONA EMPLEADORA y/o de sus familiares.
CLÁUSULA CUARTA: MODALIDAD DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Las partes convienen que la modalidad de prestación del servicio a la que corresponde el presente contrato es la de ________ (con o sin residencia en el hogar), conforme a lo establecido en la Ley N° 31047.
CLÁUSULA QUINTA: OBJETO DEL CONTRATO
LA PERSONA EMPLEADORA contrata los servicios de LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR para que realice, según corresponda, las siguientes labores propias del hogar:
- Limpieza, mantenimiento y cuidado del hogar.
- Preparación de comidas y/o asistencia de cocina.
- Lavado y/o planchado de ropa, y tareas afines.
- Asistencia en el cuidado de niños, niñas y/o adolescentes.
- Asistencia en el cuidado de adultos mayores, personas con discapacidad y/o que padezcan alguna enfermedad y requieran especial atención.
- Otras tareas afines: ________.
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR no podrá ser destinada a labores ajenas a las propias del hogar ni a actividades lucrativas o comerciales de LA PERSONA EMPLEADORA.
CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR percibirá una remuneración mensual ascendente a S/ ________ (________), monto que no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente cuando se trate de jornada completa, conforme al artículo 9 de la Ley N° 31047.
La remuneración se pagará de forma mensual, el último día de cada mes, mediante ________ a favor de LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR.
Las ausencias injustificadas de LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR implican la pérdida de la remuneración en forma proporcional a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio de las facultades disciplinarias que correspondan conforme a la legislación laboral vigente.
LA PERSONA EMPLEADORA emitirá y entregará a LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR la boleta de pago correspondiente como constancia del abono efectuado. La boleta consignará la fecha de inicio de la relación laboral, el sistema de pensiones elegido, la periodicidad y el período del pago, el detalle de los conceptos remunerativos, retenciones y aportaciones, y la firma de ambas partes o, en su defecto, la huella digital.
CLÁUSULA SÉTIMA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
La jornada ordinaria de trabajo de LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR no excederá de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales, conforme al artículo 7 de la Ley N° 31047. La jornada pactada será de ________ horas semanales, con el siguiente horario:
________
El descanso semanal obligatorio es de veinticuatro (24) horas continuas como mínimo, y se fija para el día ________, el cual podrá variarse por acuerdo de las partes.
El trabajo en día feriado es voluntario y, de producirse, se compensa con descanso sustitutorio dentro de la misma semana o con el pago del día trabajado más una sobretasa del cien por ciento (100%).
CLÁUSULA OCTAVA: ALIMENTACIÓN
LA PERSONA EMPLEADORA se obliga a proveer a LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR alimentación adecuada y oportuna, consistente en desayuno, almuerzo y/o cena, según corresponda a la modalidad y jornada pactadas. La alimentación proporcionada no tiene naturaleza remunerativa.
CLÁUSULA NOVENA: FACILIDADES DE ESTUDIO
En caso de que LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR se encuentre cursando estudios de educación básica obligatoria u otros estudios, LA PERSONA EMPLEADORA, en resguardo del derecho a la educación, le brindará las siguientes facilidades:
________
CLÁUSULA DÉCIMA: RESIDENCIA
Cuando la modalidad pactada implique residencia en el hogar, LA PERSONA EMPLEADORA proporcionará a LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR una habitación o espacio digno y adecuadamente acondicionado para sus actividades personales y/o académicas, sin afectar su jornada de labores. Dicho alojamiento no constituye concepto remunerativo.
CLÁUSULA DECIMOPRIMERA: CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LA PERSONA EMPLEADORA tiene la obligación de proveer a LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR los insumos, implementos y/o equipos necesarios para el cumplimiento de las tareas encargadas, así como condiciones de trabajo que aseguren su seguridad y salud, conforme a la actividad, modalidad, jornada y horario pactados. En atención a la naturaleza de las labores, se brindarán los siguientes elementos de protección personal:
________
CLÁUSULA DECIMOSEGUNDA: DERECHOS Y BENEFICIOS SOCIALES
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR tiene derecho a un descanso vacacional de treinta (30) días calendario por cada año completo de servicios, el cual podrá fraccionarse a razón de quince (15) días por acuerdo de las partes.
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR tiene derecho a percibir dos (2) gratificaciones legales al año, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad, cada una equivalente al cien por ciento (100%) de la remuneración mensual, las cuales se abonan en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, respectivamente.
Asimismo, LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR tiene derecho a una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a media remuneración mensual por cada año de servicios, a su afiliación a un sistema de pensiones (Sistema Nacional de Pensiones o Sistema Privado de Pensiones, a su elección) y al Seguro Social de Salud (EsSalud), correspondiendo a LA PERSONA EMPLEADORA efectuar las aportaciones y retenciones de ley. LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR declara optar por el siguiente sistema de pensiones: ________.
CLÁUSULA DECIMOTERCERA: REGISTRO Y COMUNICACIÓN AL MTPE
A la firma del presente contrato por ambas partes, LA PERSONA EMPLEADORA entrega un ejemplar impreso de este a LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR.
CLÁUSULA DECIMOCUARTA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR puede renunciar al empleo otorgando a LA PERSONA EMPLEADORA un preaviso de treinta (30) días calendario de anticipación. LA PERSONA EMPLEADORA podrá exonerar dicho plazo por iniciativa propia o a pedido de LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR. La exoneración también opera si la solicitud no es respondida por escrito dentro del tercer día de presentada.
LA PERSONA EMPLEADORA solo podrá dar por terminado el vínculo laboral por causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada, respetando el procedimiento y las garantías que correspondan. El despido arbitrario genera el derecho a la indemnización prevista en la Ley N° 31047 y normas supletorias aplicables.
CLÁUSULA DECIMOQUINTA: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
Las partes se obligan a tratar los datos personales que recíprocamente conozcan con ocasión del presente contrato conforme a la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento, utilizándolos únicamente para los fines propios de la relación laboral.
CLÁUSULA DECIMOSEXTA: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Las partes procurarán resolver de manera directa y de buena fe cualquier controversia derivada del presente contrato. De no llegar a un acuerdo, podrán recurrir a los Centros de Conciliación y demás mecanismos previstos en la legislación laboral. Las controversias que no sean resueltas se someterán a la competencia de los Juzgados de Trabajo del distrito judicial de ________.
CLÁUSULA DECIMOSÉTIMA: DISPOSICIONES FINALES
En todo lo no previsto en el presente contrato se aplica lo dispuesto en la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 009-2021-TR y normas complementarias, y de forma supletoria las disposiciones del régimen laboral de la actividad privada.
En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento por duplicado, en la ciudad de ________, el día ________.
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LA PERSONA EMPLEADORA
________
DNI N° ________
________________________________________
LA PERSONA TRABAJADORA DEL HOGAR
________
DNI N° ________
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