________, ________
Señor(a)
________
Representante Legal de ________
RUC N° ________
________
Presente. -
Asunto: Solicitud de descanso (licencia) por maternidad – descanso prenatal y acumulación al descanso postnatal
Referencia: Ley N° 26644 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-2011-TR; Ley N° 30367.
De mi mayor consideración:
Yo, ________, identificada con DNI N° ________, con domicilio en ________, en mi calidad de trabajadora gestante al servicio de su representada, me dirijo a usted con el debido respeto a fin de exponer los fundamentos de hecho y de derecho que sustentan mi solicitud, en los términos siguientes:
I. PETITORIO
1.1. En ejercicio del derecho que me confiere la Ley N° 26644 y su Reglamento, comunico mi decisión de gozar de mi licencia por descanso prenatal por el período de ________ días naturales anteriores a mi fecha probable de parto, fijada para el día ________, conforme al certificado que adjunto a la presente.
1.2. En consecuencia, mi descanso prenatal se iniciará el día ________ y se extenderá hasta la fecha del parto.
1.3. Dado que he optado por diferir parte del descanso prenatal a que tengo derecho, solicito que la diferencia ascendente a ________ días naturales no gozados se acumule a mi descanso postnatal, de conformidad con el artículo 1 de la Ley N° 26644 y el artículo 5 de su Reglamento.
II. DATOS LABORALES
Con la finalidad de facilitar la atención de mi pedido, detallo a continuación mis datos laborales:
Cargo: ________
Área o dependencia: ________
Fecha de ingreso: ________
Modalidad contractual: ________
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
3.1. Mantengo vínculo laboral vigente con su representada y, a la fecha, me encuentro en estado de gestación.
3.2. De acuerdo con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) por maternidad emitido por ESSALUD, debidamente suscrito por el/la Dr(a). ________, con Colegiatura Médica N° ________, que adjunto a la presente, mi fecha probable o estimada de parto es el día ________.
3.3. La presente comunicación se cursa con una antelación no menor de dos (2) meses a la fecha probable de parto, cumpliendo así el plazo legalmente exigido para diferir el descanso prenatal.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
4.1. El artículo 1 de la Ley N° 26644, modificado por la Ley N° 30367, precisa el derecho de la trabajadora gestante al descanso prenatal, en los siguientes términos:
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4.2. El artículo 2 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, establece que:
"Artículo 2.- Descanso por maternidad. Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso postnatal."
4.3. El artículo 4 del citado Reglamento dispone los requisitos para el goce del descanso prenatal:
"Artículo 4.- Requisitos para el goce del descanso prenatal.
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Con dicha presentación la trabajadora gestante estará expedita para el goce de descanso prenatal a partir de los cuarenta y nueve (49) días naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del descanso prenatal se entenderá referido únicamente al número de días no diferidos."
4.4. Asimismo, conforme al artículo 23 de la Constitución Política del Perú y a la Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante, gozo de la protección especial que el ordenamiento confiere a la trabajadora en estado de gestación, no pudiendo ser objeto de despido ni de perjuicio en mis derechos laborales por causa del embarazo o del ejercicio de la presente licencia.
V. ANEXOS
1. Copia del DNI de la trabajadora gestante.
2. Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) por maternidad emitido por ESSALUD, o Certificado Médico que consigna la fecha probable de parto.
Por las consideraciones de hecho y de derecho expuestas, solicito a usted tener por presentada esta comunicación y proceder a otorgar mi licencia por descanso prenatal en los términos antes señalados, así como acumular los días no gozados a mi descanso postnatal.
Agradezco de antemano la atención brindada a la presente solicitud y quedo a la espera de su pronta confirmación.
Sin otro particular, me despido cordialmente.
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DNI N° ________